Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

autoryzacja przelewu, funkcja prezesa zarządu, funkcja prezesa, stanowisko prezesa zarządu, rozwiązanie umowy o prace, urządzenie, makler, członek zarządu, bank, charakter strony, pracownik, ochrona przedemerytalna, nowy prezes zarządu, prezes zarządu pozwanej spółki, przywrócenie do pracy, czynności maklerskie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, hasło, transakcja

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

prezes zarządów, pracodawca, funkcja prezesa, pracownik, powrót powoda, rada nadzorcza, umowa o prace, urlop, firma, przywrócenie do pracy, ciężkie naruszenie, gabinet, zawieszenie, pełnienie funkcji prezesa zarządu, członek zarządu, pozwana spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, świadek, praca powodów, wypowiedzenie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rada nadzorcza, rozwiązanie umowy o prace, spółdzielnia, deklaracja, członek zarządu, odwołanie z funkcji, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, funkcja członka zarządu, tryb dyscyplinarny, wiceprezes, prezes zarządów, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie, okres wypowiedzenia, odszkodowanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, prezes zarządów, oświadczenie o rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, komisja zakładowa, świadek, stosunki pracy, rozwiązanie stosunków pracy, informacja o działalności spółki, przyczyna rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązaniu stosunku, wentyl, słowo uznane powszechnie, nieprawdziwa informacja, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, przywrócenie do pracy, okres pozostawania bez pracy, zachowanie powodów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

brak świadczenia pracy, pracodawca, prezes zarządów, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, siedziba spółki, osobowy zarząd, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązania, pozwany, zmiany osobowe, charakter strony, konflikt, reklama, przywrócenie powoda do pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, obecny prezes, ciężkie naruszenie, pozwana spółka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

prezes zarządów, rada nadzorcza, kary nagany, praca bez wypowiedzenia, spółdzielnia, rozwiązanie umowy o prace, akt osobowy powodów, warunek umowy o pracę, polecenie służbowe, wrocław śródmieścia, funkcja prezesa, oświadczenie o rozwiązanie umowy, stanowisko dyrektora spółdzielni, pismo do prezesa zarządu, monolog, wykształcenie prezesa zarządu, kompetencja i wykształcenie prezesa, funkcja prezesa zarządu, lekceważący stosunek, podstawa do zastosowania trybu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

członek zarządu, rozwiązanie umowy o prace, ustalenie istnienia stosunku pracy, stosunki pracy, pozwany, oświadczenie o rozwiązanie umowy, skrajnie rozbieżne, pracownik, sprzeczne polecenie, stosunek pracy z pracownikiem, wypowiedzenie, podpisywanie dokumentów, niewykonywanie poleceń, wiceprezes zarządu, przywrócenie do pracy, wyrok zaoczny, pracownik strony, spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie w przedmiocie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

prezes zarządów, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, cele służbowe, obsługa prawna, funkcja prezesa, pozwana spółka, raport finansowy, odwołanie prezesa zarządu, funkcja prezesa zarządu, zarząd w trybie, używanie samochodu, samochód prywatny, leasing pojazdu, mąż, podstawowy obowiązek pracowniczy, koszt używania, prowizja za sprzedaż, rada nadzorcza, wypowiedzenie z winy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, utrata płynności finansowa, posiedzenie rady nadzorczej, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, nieprawidłowe informacje, perspektywa rozwoju, pozwana spółdzielnia, pozwany pracodawca, pracownik, ekonomiczny interes, sytuacja finansowa spółdzielni, zarówno pozwana spółdzielnia, członka rady nadzorczej, świadome wprowadzanie, prezes zarządów, rozwój działalności, brak perspektywy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

prezes zarządów, aplikacja, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, podwyżka, praca bez wypowiedzenia, programista, dobro zakładu pracy, dbałość o dobro, pracownik, zachowanie powodów, przyczyna rozwiązania umowy, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, zadanie, kompetencja prezesa zarządu, korespondencję mailową, odmowa wykonania polecenia służbowego, ilość błędów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

członek zarządu, uchwała zarządu, rejestr uchwał, komputer, podstawowy obowiązek pracowniczy, przesłuchanie powódki, praca, pracodawca, pracownik, charakter strony, projekt uchwały, ciężkie naruszenie, pozwana spółka, posiedzenie zarządu spółki, rozwiązanie umowy, zawiadomienie pracodawcy, urlop wypoczynkowy, prezes zarządów, stopień winy pracownika, nieobecność w pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, dyrektor spółdzielni, praca bez wypowiedzenia, akt osobowy pracowników, spółdzielnia, charakter powódki, pracownik, wniosek urlopowy, prezes zarządów, pracodawca, umowa o prace, okresie międzyświątecznym, kopia, pozwany, nieusprawiedliwioną nieobecność, główny księgowy, rozwiązanie umowy, gabinet powódki, wynagrodzenie za okresy, stosunki pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rażące niedbalstwo, pracodawca, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, obecność inwestora, wina umyślna, praca bez wypowiedzenia, uchylenie kary nagany, pozwany pracodawca, na czas, rozwiązanie umowy o prace, prezes zarządów, potrzebny sprzęt, stosunki pracy, zachowanie pracownicy, prawo rozwiązania, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, współpracownik, jakość wykonywanej pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, prezes zarządów, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, miejsce pracy bez zgody, lista obecności, przyczyna rozwiązania z powodami, rozwiązanie z powodem umowy, pracodawca, praca powodów, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, ewidencja czasu pracy, ciężkie naruszenie, sprzedaż międzynarodowa, biuro, praca zatrudnionych pracowników, zeznanie świadków, naruszenie podstawowego obowiązku

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

przywrócenie do pracy, członek, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, lista obecności członków, zarządca tymczasowy, pracownik, masa upadłości, oczywistość, niecelowość przywrócenia, pozwana spółdzielnia, zarząd spółdzielni, walne zgromadzenie członków spółdzielni, wypowiedzenie umowy o prace, kodeks pracy, praca powódki, przestępstwo, część walnego zgromadzenia członków, syndyk

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, charakter powódki, spółka, prezes zarządów, umowa o prace, pozwany, praca bez wypowiedzenia, pracownik, telefon służbowy, kopia, siostra powódki, obowiązek pracowniczy, wynagrodzenie, przychodnia, polecenie, zatrudnienie, rozwiązanie umowy, kontroler finansowy, zwolnienie dyscyplinarne, świadek

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

magazyn, towar, magazynier, materiały budowlane, zagarnięcie mienia, praca bez wypowiedzenia, odpowiedzialność materialna, pracodawca, pasza, pozwana spółdzielnia, rozwiązanie umowy o prace, mienie spółdzielni, zeznanie wiceprezesa zarządu, powierzone mienie, kodeks pracy, inwentaryzacja, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie powódki do pracy, możliwość sprawowania, pracownik

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, złość, pracodawca, pracownik, praca w trybie, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, prezes, utrata zaufania, rażące niedbalstwo, porozumienie strony, błąd, stosunek pracy bez wypowiedzenia, stosunki pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, rozwiązanie z powodami, interes pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

fundacja, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, stosunki pracy, członek zarządu, dyrektor, stanowisko członka zarządu, spółka, przelew, porozumienie strony, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, darowizna, bez wypowiedzenia z winy pracownika, zgoda rady nadzorczej, nowa huta w krakowie, pracownik, interes pracodawcy, robota związana z budową

ciężkie naruszenie, atak choroby, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, pracodawca, naruszenie obowiązków pracownicze, opuszczenie stanowiska pracy, nocna zmiana, ciężkie naruszenie obowiązków, praca bez wypowiedzenia, oczyszczalnia, staw, interes pracodawcy, rażące niedbalstwo, przywrócenie do pracy, praca w trybie, ból, wypowiedzenie z winy