Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, badanie kontrolne, plan urlopów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niezdolność trwała, nieobecność w pracy, pozwany pracodawca, praca w dzień, rażące niedbalstwo, przeprowadzenie badania kontrolnego, wniosek urlopowy, urlop na żądanie, praca z powodu choroby, rozpoczęcie urlopu, rozwiązanie, asesor komorniczy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, nieobecność w pracy, naruszenie dyscypliny pracy, pracownik, wniosek o udzielenie urlopu, wynagrodzenie za czas pozostawania, praca w trybie, czas pozostawania bez pracy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, udzielenie urlopu, oświadczenie o rozwiązania, plan urlopów, dzień urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, prezes zarządów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, wniosek urlopowy, klient spółki, pracownik, zgoda pracodawcy, ciężkie naruszenie, pouczenie o trybie, praca, zachowanie powodów, wielokrotnych upomnień, poinformowanie pracodawcy, pozwana spółka, pozwany pracodawca, wyjazd, rażące niedbalstwo, utrata zamówień, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, wykorzystanie urlopu, interes pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca, zaległy urlop wypoczynkowy, nieobecność powódki w pracy, urlop wypoczynkowy za rok, ciężkie naruszenie, regulamin pracy, pozwany pracodawca, pracownik, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, pozwany regulamin, nieusprawiedliwioną nieobecność, udzielenie urlopu, rozwiązanie umowy, zachowanie okresu wypowiedzenia, kontrolne badanie lekarskie, niezdolność do prac, urząd wojewódzki

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracownik, zgoda na urlop, urlop powoda, ciężkie naruszenie, zgoda pracodawcy, rażące niedbalstwo, wina pracownika, należyta organizacja, praca, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naczelnik urzędów, wniosek o urlop, wina umyślna, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, brak kadrowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

wniosek urlopowy, urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy w dniach, praca bez wypowiedzenia, nieobecność w pracy, zgoda pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność powódki, mail, praca w dzień, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie, zmiana wniosków, jarząbek, zachowanie powódki, kierowniczka, wina umyślna, pozwany, zeznanie powódki

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie, urlop wypoczynkowy, sekretarz gminy, udzielenie urlopu wypoczynkowego, urlop na żądanie, kontrolne badanie lekarskie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stanowisko sekretarza, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, pisemne oświadczenie o rozwiązaniu, burmistrz, praca, usprawiedliwienie, urząd miasta i gminy, pozwany urząd miasta, rozwiązanie umowy o prace

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, udzielanie urlopów, procedura udzielania, wypełnienie wniosku, pracownik, zwolnienie lekarskie, rażące niedbalstwo, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie z powódką umowy, pozwana spółka, wniosek o udzielenie urlopu, udzielenie urlopu, dział kadr, zgoda pracodawcy, plan urlopów, zgoda na urlop, naruszenie podstawowego obowiązku

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

udzielenie urlopu, pracodawca, urlop na żądanie, pracownik, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, praca, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie pracownicy, urlop wypoczynkowy, zagrożenie interesów pracodawcy, wniosek o udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, badanie kontrolne, okres wypowiedzenia, stopień winy pracownika, długotrwała nieobecność

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, urlop wypoczynkowy, pracownik, dzień urlopu na żądanie, obowiązek pracowniczy, przedłużenie urlopu, udzielenie urlopu, regulamin, organizacja związkowa, naruszenie obowiązków pracownicze, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, zgoda, ciężkie naruszenie, ustawa o związkach zawodowych, praca bez wypowiedzenia, działalność związkowa, stosunki pracy, rozpoczęcie urlopu, poród

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop na żądanie, pracodawca, pracownik, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, udzielenie urlopu, zwolnienie lekarskie z powodu, zwolnienie od pracy, opieka nad dziećmi, zachowanie powódki, zgoda na urlop, ciężkie naruszenie, pozwany, rażące niedbalstwo, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, wniosek o urlop, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, wina umyślna

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, karta urlopowa, praca bez wypowiedzenia, zgoda na urlop, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przychodnia, praca, pracownik, wniosek urlopowy, badanie okresowe, kwestia zdolności do pracy, ciężkie naruszenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zgoda pracodawcy, uzyskanie orzeczenia lekarskiego, hurtownia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, prawo rozwiązania umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop na żądanie, ciężkie naruszenie, pracodawca, niestawiennictwo w pracy, urlop wypoczynkowy, udzielenie urlopu, pracownik, praca w dzień, praca, skarpeta, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wyjazd do egiptu, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, niestawiennictwo powódki, nieusprawiedliwioną nieobecność, syn powódki

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, udzielanie urlopów, udzielenie urlopu, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, zgoda na urlop, narzeczony, pozwany, praca, praca bez usprawiedliwienia, wniosek o udzielenie urlopu, wniosek urlopowy, mail, towar o znacznej wartości, oświadczenie o rozwiązania, magazyn towaru, dzień urlopu, sklep, pracownik

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop na żądanie, pracownik, praca, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, magazyn, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zgoda pracodawcy, rażące niedbalstwo, wina pracownika, zgoda na urlop, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, brak zgody, magazynier, urlop powoda, rozwożenie towaru, rozwiezienie, polecenie służbowe, ślub brata

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

zakończenie zwolnienia lekarskiego, pracodawca, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop wypoczynkowy, plan urlopów, rozwiązanie umowy o prace, udział funduszy, przyczyna nieobecności, termin urlopu, przywrócenie terminów, przywrócenie do pracy, pracownik, praca w trybie dyscyplinarnym, siedziba, projekt inwestycyjny, wniosek o przywrócenie, pozwana spółka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, wydanie maszyn, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, zgoda pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, ciężkie naruszenie, handlowiec, sprzęt, samochód służbowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, płatność, transakcja, praca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ekwiwalent pieniężny, klient, rozmowa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop, wniosek o urlop, lista obecności, wniosek urlopowy, kadra, dyrektor, pracownik, liść, plan urlopów, zgoda na urlop, regulamin pracy, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez zachowania, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, dyrektor stacji, akt osobowy powódki, uzyskanie pisemnej zgody, przesłuchanie powódki

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

nieobecność w pracy, urlop wypoczynkowy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, uzasadnienie wyr, pracownik, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, przyczyna nieobecności w pracy, regulamin pracy, nieusprawiedliwioną nieobecność, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca w okresach, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązaniu stosunku, wniosek urlopowy, wiadomość, plan urlopów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, pracodawca o przyczynie, dyspozytorka, nieobecność w pracy, telefon, pauza, pracownik, regulamin pracy, kierowca, ciężkie naruszenie, kontakt, zwolnienie lekarskie, gotowość do pracy, ustawodawstwo pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zakład prac, pracownica, kadra, urlop wypoczynkowy, okres nieobecności w pracy