Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

IV P 89/19 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ciechanowie z 2020-01-03

VIII Pa 195/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 15 marca 2018

Data publikacji: 23 maja 2018

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

klient, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, baza danych, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • klient, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, baza danych, konsultant, wina pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozmowa telefoniczna, niedbalstwo, rozwiązanie z powódką umowy, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, praca w trybie natychmiastowym, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, miesięczny termin, zachowanie pracownicy, tajemnica handlowa, wiadomość o okolicznościach
Zobacz»

IV Pa 8/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Zielonej Górze

Data orzeczenia: 28 stycznia 2014

Data publikacji: 26 lutego 2014

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

klient, numer telefonów, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, podstawowy obowiązek
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • klient, numer telefonów, telefon na kartę, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, promocja, usługa, rejestracja umów, internet, system, ciężkie naruszenie, sieć, oferta, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, pozwany, różny klient, podstawowy obowiązek, pakiet, wpisanie numeru
Zobacz»

V Pa 54/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 4 września 2014

Data publikacji: 28 stycznia 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

numer telefonów, pracodawca, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • numer telefonów, pracodawca, złotówka, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, działanie na szkodę pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany pracodawca, pakiet, audyt, praca bez wypowiedzenia, numer osoby, rozwiązanie umowy o prace, promocja, pracownik, usługa, sprzedaż, numery abonenckie, przedmiotowa kontrola, podany numer
Zobacz»

VII Pa 140/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 28 stycznia 2016

Data publikacji: 29 lutego 2016

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, klient, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, klient, wina pracownika, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, podstawowy obowiązek pracownika, służbowe auto
Zobacz»

VIII Pa 183/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 11 grudnia 2014

Data publikacji: 12 lutego 2015

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

baza klientów, rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, pracodawca, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, telefon, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • baza klientów, rozwiązanie umowy o prace, prowizja, lista obecności, wina pracownika, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, przyczyna rozwiązania, telefon służbowy, praca bez wypowiedzenia, praca w trybie natychmiastowym, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, opuszczenie stanowiska pracy, zakład prac, niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stosunki pracy, telefon, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracą dni
Zobacz»

V Pa 119/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 17 grudnia 2013

Data publikacji: 22 stycznia 2014

Istotność:

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

numer telefonów, klient, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • numer telefonów, internet stacjonarny, klient, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprzedaż, działanie na szkodę pracodawcy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie z powodem umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wskazanie numeru, numer osoby, promocja, rażące niedbalstwo, zagrożenie interesów pracodawcy, praca w trybie, usługa internetu, zachowanie powodów
Zobacz»

VIII Pa 190/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 13 marca 2014

Data publikacji: 20 maja 2014

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, pozwany, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, angina, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pająk, zwolnienie lekarskie, samochód, zachowanie pracownicy, odszkodowanie, praca z winy pracownika, praca w poniedziałki, wadliwe rozwiązanie umowy, konieczność udania, praca w trybie
Zobacz»

V P 196/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rybniku

Data orzeczenia: 3 lipca 2020

Data publikacji: 7 maja 2021

Istotność:

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przyczyna rozwiązania, klinika, praca bez wypowiedzenia, zeznanie świadków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, stanowisko pielęgniarki, wina pracownika, praca bez zachowania, projekt konkurencyjny, spółka konkurencyjna, akt notarialny, współpraca z zarządem, działanie na szkodę pracodawcy, działalność konkurencyjna
Zobacz»

X P 261/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 29 maja 2019

Data publikacji: 31 lipca 2019

Poziom podobieństwa: 63%

Wspólna treść

baza, klient, wypowiedzenie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, numer telefonów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • baza, klient, numer klienta, ekran, klient spółki, wypowiedzenie, ślad, pracodawca, ekwiwalent za urlopy, system identyfikacji, zmiana informacji, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, identyfikacja klientów, rozwiązanie umowy o prace, numer telefonów, sprostowanie świadectwa pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania, okres wypowiedzenia, działanie na szkodę pracodawcy
Zobacz»

IV P 182/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Tarnowie

Data orzeczenia: 17 lutego 2015

Data publikacji: 9 września 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 63%

Wspólna treść

klient, rozwiązanie umowy o prace, telefon, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, procedura, przyczyna rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • klient, rozwiązanie umowy o prace, kodeks pracy, gotówka, telefon, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, regulamin pracy, nieprzestrzeganie procedur, pracownik, instrukcja, procedura, praca z powódkami, faktura, salon firmowy, przyczyna rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kierownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, aparat telefoniczny
Zobacz»

IV P 20/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bełchatowie

Data orzeczenia: 8 maja 2018

Data publikacji: 6 czerwca 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 63%

Wspólna treść

klient, bank, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, procedura, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • premia, klient, instrukcja, bank, finansowanie terroryzmu, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, nieautoryzowane transakcje, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, rachunek klienta, klient banków, placówka banków, bank procedur, realizacja planów sprzedażowych, procedura, pracownik, czynność sprzeczna, wypłata gotówkowa
Zobacz»

IV P 207/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ostródzie

Data orzeczenia: 4 maja 2017

Data publikacji: 21 lutego 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 63%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, klient, przyczyna rozwiązania, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, skrzynka, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, klient, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracodawca, saldo konta, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, błędne księgowanie, sprawozdanie finansowe, błąd, pozwany, skrzynka, rachunek zysków i strat, praca w trybie dyscyplinarnym, składanie deklaracji, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie
Zobacz»

IV Pa 39/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Elblągu

Data orzeczenia: 18 lipca 2013

Data publikacji: 19 września 2013

Poziom podobieństwa: 62%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, pieczątka, wina pracownika, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody
Zobacz»

IV P 120/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Świdnicy

Data orzeczenia: 19 września 2019

Data publikacji: 18 lutego 2020

Poziom podobieństwa: 62%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, księgowość, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania umowy, klient kancelarii, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, firma, stopień winy pracownika, pracodawca, dokumentów rozwiązania, błąd w rozliczeniach, zawyżenie, zobowiązanie w podatku, powódkę umów, odszkodowanie, nierzetelne wykonywanie, obowiązek księgowej
Zobacz»

VIII Pa 224/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 23 marca 2016

Data publikacji: 6 czerwca 2016

Poziom podobieństwa: 62%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, klient, pracownik, przyczyna rozwiązania, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, dyrektor pionów, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, klient, pracownik, przyczyna rozwiązania, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, otwarcie rachunków, przyczyna rozwiązania umowy, rachunek oszczędnościowo, rozwiązanie z powódką umowy, personel, wiadomość o okolicznościach, pion klientów, procedura produktowa, dyrektor centrum, naruszenie podstawowe
Zobacz»

VI P 557/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie

Data orzeczenia: 24 września 2015

Data publikacji: 22 grudnia 2015

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 61%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie terminów, pracodawca, kodeks pracy, przyczyna rozwiązania, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, ekwiwalent, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, popełnienie przez powódkę przestępstwa, termin do wniesienia pozwu, termin do wniesienia odwołania, prawo rozwiązania umowy, wniosek o przywrócenie, pozwana spółka, północ
Zobacz»

VII P 606/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 20 sierpnia 2019

Data publikacji: 12 września 2019

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 61%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stopień winy pracownika, zwolnienie lekarskie, zagrożenie interesów pracodawcy, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, rażące niedbalstwo, naruszenie interesów pracodawcy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, nieusprawiedliwioną nieobecność, zawinione naruszenie obowiązków pracowniczych, numer statystyczny choroby, pracownik spółki, wypowiedzenie z winy
Zobacz»

VII Pa 77/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 20 września 2018

Data publikacji: 23 maja 2019

Poziom podobieństwa: 61%

Wspólna treść

mail, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, skrzynka pocztowa, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • mail, rozwiązanie umowy o prace, przedmiotowa wiadomość, praca bez wypowiedzenia, informacja, pozwana spółka, skrzynka pocztowa, pracodawca, tajemnica przedsiębiorstwa, e, adres, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ministerstwo skarbu państwa, przyczyna rozwiązania, oświadczenie pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, projekt, dobre imię spółki, pozostawanie bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania
Zobacz»

VII Pa 67/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 18 lipca 2016

Data publikacji: 5 września 2016

Poziom podobieństwa: 61%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, klient, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, towar, biurko, klient, magazyn, część samochodowa, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, skarżone rozstrzygnięcie, pracownik, jarząbek, pozwana spółka, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, urlop, powodu częstego, dyscyplinarne rozwiązanie umowy, sprzedaż części zamiennych, zagrożenie interesu, uchybienie powoda
Zobacz»

VIII Pa 122/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 16 listopada 2017

Data publikacji: 8 maja 2018

Poziom podobieństwa: 61%

Wspólna treść

klient, bank, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, procedura, pracownik, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • klient, pożyczka, bank, kredyt, pośrednik, zdolność kredytowa, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, procedura, pracownik, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie, pozwany, zapytanie, dane osobowe, plan sprzedaży, procedura produktowa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zgoda, działanie powódki
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Małgorzata Grodkowska
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy w Ciechanowie
Osoba, która wytworzyła informację:  sędzia Justyna Marciniak,  Ewa Wanda Pakuszewska ,  Stanisław Chmieliński
Data wytworzenia informacji: