Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

porozumienie, pracownik na mocy, stosunki pracy, odprawa pieniężna, pracownik, praca z przyczyny, rozwiązanie umowy o prace, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wiek emerytalny, zasada rozwiązywania, wynagrodzenie za okresy, pracodawca, ekwiwalent za urlopy, nowelizacja ustawy, szczególne zasady, wynagrodzenie, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik i pracodawca, wprowadzenie nowelizacji

wynagrodzenie za prace, kodeks pracy, pojęcie wynagrodzenia za pracę, dział trzeci, trzeci kodeks, dieta, pracownik, przytoczona uchwała, pewna część wynagrodzenia, ekwiwalent za pracę, prowadząca działalność gospodarcza, praca w delegacji, część wynagrodzenia za pracę, nazwa, sens, suma egzekwowana na mocy, podstawowe źródło utrzymania, urzędowy formularz, świadczenie związane z pracą, utrzymanie pracownika

porozumienie zbiorowe, porozumienie, gwarancja zatrudnienia, pracodawca, urlop bezpłatny, kodeks pracy, stosunki pracy, pracownik, prawo do odprawy, zmiana pracodawcy, jednorazowa odprawa, przejście części zakładu, spółka zależna, część zakładu pracy, umowa o prace, porozumienie strony, rozwiązanie, nowy pracodawca, zabezpieczenie materialne, trójstronne porozumienie

odprawa pieniężna, porozumienie, praca z przyczyn niedotyczących, odprawa w związku, ustawowa odsetka za opóźnienie, stosunek pracy, pracownik, oświadczenie, zasada współżycia społecznego, rozwiązanie stosunków pracy, treść porozumienia, pracodawca, okres wypowiedzenia, wykładnia oświadczenia woli, wypłata odprawy, wynagrodzenie, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, nadużycie prawa podmiotowego, zwalniany pracownik, prawo do odprawy

porozumienie, nagroda jubileuszowa, stosunki pracy, grupowe ubezpieczenie pracownicze, wysokość trzymiesięczna, umowa o prace, wypowiedzenie, trzymiesięczne wynagrodzenie, zeznanie dyrektorów, regulamin wynagradzania, premia miesięczna, rozwiązanie stosunków pracy, oświadczenie woli, wynagrodzenie, świadczenie przedemerytalne, pracodawca, stosunek pracy łączący strony, pozwany pracodawca, zachowanie prawa do wynagrodzenia, prawo rozwiązania umowy

przeciętna miesięczna płaca, pracodawca, płaca brutto, pracownik, układ zbiorowy pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, porozumienie o rozwiązaniu, poprzedzający miesiąc, treść porozumienia, podpisywanie porozumienia, krotność wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownicy, wątpliwość interpretacyjna, porozumienie o rozwiązaniu umowy, regulamin, kadra, odejście, spotkanie, wynagrodzenie powódki, ekwiwalent pieniężny za urlop

przeciętna miesięczna płaca, płaca brutto, pracodawca, krotność wynagrodzenia, regulamin, pracownik, ekwiwalent pieniężny za urlop, zakładowy układ zbiorowy pracy, program dobrowolnych odejść, akcja informacyjna, wynagrodzenie pracownicy, wysokość odprawy, podpisywanie porozumienia, zamiar pracodawcy, treść porozumienia, wynagrodzenie, porozumienie o rozwiązaniu, odejście z pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, poprzedzający miesiąc

pracodawca, zaliczka, potrącenie, wynagrodzenie za prace, pracownik, kwiecień i maj, przelew, kilometrówka, upadłość, cele służbowe, niemiec, raport kasowy, wierzytelność, spółka, kodeks pracy, wynagrodzenie za kwiecień, zakup, konto powoda, wypłata wynagrodzenia, korzystanie z telefonu komórkowego

stosunki pracy, porozumienie, praca z przyczyny, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracodawca, pozwany pracodawca, pracownik, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik stosunku pracy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, szczególne zasady, wysokość trzymiesięczna, zmiana organizacji, spowodowaną zmianą, trzymiesięczne wynagrodzenie, porozumienie strony, propozycja, dodatkowe świadczenie

odprawa pieniężna, stosunki pracy, pracownik, pracodawca, koszt studium, porozumienie, zwrot kosztów szkolenia, podnoszenie kwalifikacji, praca za porozumieniem stron, wypowiedzenie, formy szkolnej, rozwiązanie umowy o prace, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie stosunków pracy, zakończenie studiów, kwalifikacja zawodowa, jednomiesięczne wynagrodzenie, moc porozumienia stron, rozmowa, uczelnia

program dobrowolnych odejść, odprawa ustawowa, wynagrodzenie za prace, pożyczka krótkoterminowa, kodeks pracy, skorzystanie z programu, pracodawca, stosunki pracy, potrącenie alimentów, pracownik, praca z przyczyny, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, pozwany pracodawca, zakup domu, zarzut potrącenia, ugoda, rata pożyczki, dział trzeci, pożyczka długoterminowa

sieć, porozumienie, kierownik, praca, warunek prac, pracownik, zmiana organizacyjna, bezpieczna praca, infrastruktura, wypowiedzenie, polecenie, porozumienie zbiorowe, pracodawca, wypłata odprawy, postanowienie porozumienia, zmiana miejsca pracy, organizacja, standaryzacja, instrukcja, obszar

porozumienie, wybór pakietów, porozumienie zbiorowe, kodeks pracy, pracownik, bank, źródła prawa pracy, pracodawca, konstytucja, przepis kodeksu pracy, praca z przyczyn niedotyczących, określające prawo i obowiązek, związek zawodowy, komisja międzyzakładowa, dotychczasowy pracodawca powódki, charakter wyłącznie obligacyjny, regulamin i statut, ustawa i akt wykonawczy, wypowiedzenie, obowiązek stron stosunku pracy

wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, porozumienie o rozwiązaniu umowy, porozumienie o rozwiązaniu, przelew, odprawa pieniężna, podpisanie porozumienia, wynagrodzenie, pracodawca, praca za porozumieniem stron, stosunki pracy, zwolnienia grupowe, trzymiesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenie za październik, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, lista płac, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie, oświadczenie o uchylenie

porozumienie, pracownik, praca z przyczyn niedotyczących, okres gwarancyjny, dodatkowa odprawa, związek zawodowy, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, przepis kodeksu pracy, sprawa zakończenia, regulamin zwolnień grupowych, udział w negocjacjach, stosunki pracy, treść porozumienia, umowa o prace, kodeks pracy, program dobrowolnych odejść, rozwiązywanie z pracownikami stosunku

niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, pracownik, pozwana spółka, wynagrodzenie za październik, umowa o prace, stosunki pracy, prezes zarządów, pracodawca, kwartał roku poprzedniego, pojęcie wynagrodzenia, część wynagrodzenia, składka, miesięczne wynagrodzenie w sektorze, wypłata z zysku, spółka wynagrodzenia, zakładowa organizacja związkowa, czwarty kwartał, wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw

porozumienie, odprawa dodatkowa, centrum operacji, zwolnienia grupowe, prawo do odprawy, nowe miejsce pracy, błąd, dotychczasowe miejsce, pracownik, stanowisko specjalistów, nowe stanowisko, oświadczenie woli, stosunki pracy, treść czynności prawna, nowa umowa o pracę, zatrudnienie w centrum, obsługa polisy, przyczyny niedotyczące, pracodawca, nowy obowiązek

porozumienie o rozwiązaniu umowy, porozumienie o rozwiązaniu, rozwiązanie umowy o prace, pozwany pracodawca, ekwiwalent pieniężny za urlop, pracodawca w pełnym wymiarze, pracodawcę porozumień, wypłata odprawy, wynagrodzenie pracownicy, praca pracodawcy, zakładowy układ zbiorowy pracy, urlop wypoczynkowy, wysokość odprawy, praca, pracownik, regulamin, przeciętna miesięczna płaca, płaca brutto, program dobrowolnych odejść, związek z przystąpieniem

pracodawca, pozwany pracodawca, stosunki pracy, pozwana spółka, wypłata odprawy, pracownik, utrata pracy, przejęcie szpitala, redukcja zatrudnienia, praca z przyczyny, termin wypłaty, przyczyny niedotyczące, likwidacja stanowiska pracy, stosunek pracy łączący strony, decyzja pracodawcy, moment przejęcia, dzień ustania stosunku pracy, rozłożenie należności na raty, trudna sytuacja ekonomiczna, rozwiązanie

restrukturyzacja, pracodawca, pracownik, wypowiedzenie, reorganizacja, zakładowy układ zbiorowy pracy, warunek zatrudnienia, praca, warunek pracy i płacy, program dobrowolnych odejść, gwarancja zatrudnienia, odprawa pieniężna, nowy warunek pracy, spór zbiorowy, przyjęcie nowe, zwolnienie pracownicy, porozumienie, umowa o prace, pakt gwarancji, przedsiębiorstwo