Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, spółka komandytowa, okres ochronny, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o prace, emerytura, osiągnięcie wieku emerytalnego, wymóg formalny wypowiedzenia, pozwany, ochrona pracownika, znany pracownik, stanowisko głównego księgowego, okres wypowiedzenia, konkretność, siedziba, kodeks pracy

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, oświadczenie woli, pracodawca, przywrócenie do pracy, adresat, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, teoria, rozwiązanie z powódkami, przyczyna rozwiązania, przyczyna wypowiedzenia, rodzicielstwo, pracodawca zmiany, nieobecność pracownika w pracy, urlop macierzyński, pracodawca przyczyny, utrata zaufania, oświadczenie o wypowiedzenie, pismo zawierające oświadczenia, kodeks pracy

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie, okres wypowiedzenia, spotkanie, premia, pracodawca, pracownik, mail, zwolnienie lekarskie, przywrócenie do pracy, stosunki pracy, urlop, oświadczenie woli, pozwany, dyrektor naczelny, oświadczenie o wypowiedzenie, spółka, podwyżka, wynagrodzenie

przywrócenie do pracy

rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie, pracodawca, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, reorganizacja, spotkanie w dniach, pozwany, praca w drodze wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, umowa za porozumieniem stron, zakończenie stosunku pracy, oświadczenie woli, okres ochronny, wynagrodzenie za czas pozostawania, stosunki pracy, praca z powodów, struktura zatrudnienia, kodeks pracy

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, bezsporna okoliczność sprawy, organizacja związkowa, akt osobowy powódki, umowa o pracę powódki, lekarz medycyny pracy, rozwiązanie umowy o prace, zamiar wypowiedzenia, dzień podjęcia pracy, pozostawanie bez pracy, praca za wypowiedzeniem, orzeczenie lekarskie, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, żądanie powódki przywrócenia, rozwiązanie z powódką umowy, przeciwskazanie zdrowotne, pracownik, pozwany, pracodawca, rozwiązanie

przywrócenie do pracy

akt osobowy powódki, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, zwolnienie lekarskie, pracodawca, powódkę umów, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, pozwany, pismo zawierające oświadczenia, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, jako że, wieloletnia umowa, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, przesłuchanie powódki, rozwiązanie, gospodarcze przeznaczenie prawa, długoterminowa umowa, istniejący kształt, obejście przepisu, prawo wypowiedzenia umowy

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, dyspozytorka, pozwany, powodów umów, zasady współżycia społecznego, czerwiec, praca w dzień, kolejne wypowiedzenie, pracodawca o przyczynie, oświadczenie o rozwiązania, umowa o pracę na czas określony, dzień nieobecności, gospodarcze przeznaczenie, cofnięcie oświadczenia, pracodawca, nieobecność w pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, odszkodowanie

przywrócenie do pracy

rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie, struktura zatrudnienia, spotkanie, reorganizacja struktury, kodeks pracy, porozumienie strony, przedmiot wypowiedzenia, oświadczenie woli, pracodawca, przywrócenie do pracy, praca za wypowiedzeniem, odprawa pieniężna, praca z dniem, czas pozostawania bez pracy, forma rozwiązania, rozwiązanie z powodem umowy, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, zwolnienie lekarskie

przywrócenie do pracy

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie woli, przywrócenie do pracy, rozwiązanie, przywrócenie powoda do pracy, pracodawca, stosunki pracy, orzeczenie o przywróceniu, wypowiedzenie umowy o prace, odwołanie od wypowiedzenia, przywrócenie pracownika do pracy, poprzedni warunek, obliczanie terminów, odwołanie powoda, lipiec, pismo z dni, okres wypowiedzenia

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, kodeks pracy, na czas, odwołanie do sądu pracy, okres wypowiedzenia umowy, skierowanie na badania kontrolne, pracodawca, specjalista chorób wewnętrznych, termin złożenia odwołania, e, złożenie odwołania od wypowiedzenia, powodów umów, dział kadr, praca powodów, powodowa umowa, złożenie odwołania do sądu, kierownik, odwołanie od wypowiedzenia umowy, dyscyplinarne zwolnienie

przywrócenie do pracy

rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, okres wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, prawo rozwiązania, stosunki pracy, ustanie stosunku pracy, odszkodowanie, praca za porozumieniem stron, praca w trybie, oświadczenie, pracownik, rejonowy gdańsk, oświadczenie pracodawcy, pracodawca umowy o pracę, południe, wadliwe wypowiedzenie

przywrócenie do pracy

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie umowy o prace, rezerwacja, pracownik, sekcja, konferencja, asysta techniczna, praca powódki, pracodawca, sala, czas pozostawania bez pracy, likwidacja stanowiska pracy, obowiązek powódki, wynagrodzenie za czas pozostawania, zakres obowiązku, karta, spóźnienie, przyczyna wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, osoba do zwolnienia

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, lekarzy nefrologów, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie z dniem, okres wypowiedzenia, rozwiązanie, oświadczenie woli, oświadczenie pracodawcy, praca z dniem, pracownik, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, prawo rozwiązania, uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia, odszkodowanie w przypadku, wynagrodzenie powódki, badana sprawa

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, wniosek o urlop, pracodawca, praca za wypowiedzeniem, urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, wymiary zgodne, rozwiązanie umowy o prace, akt osobowy powódki, umowa o pracę na czas określony, wniosek urlopowy, kodeks pracy, usprawiedliwiona nieobecność, zwolnienie lekarskie, pracownik, oświadczenie woli, naruszenie przepisów o wypowiadaniu, zestawienie nieobecności, oświadczenie woli pracodawcy, decyzja o wypowiedzeniu

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie do pracy, przywrócenie powódki do pracy, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, wynagrodzenie za czas pozostawania, kryterium doboru, czas pozostawania bez pracy, niecelowość przywrócenia, zmiana organizacyjna, redukcja, koszt zastępstwa procesowego powódki, praca na dotychczasowych warunkach, koszt osobowy, stosunki pracy, przywrócenie pracownika do pracy, stanowisko eksperta, zmniejszenie stanu zatrudnienia

przywrócenie do pracy

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, oświadczenie o rozwiązania, praca za wypowiedzeniem, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie woli, opona, małżonka powoda, pracownik, świadomość pracodawców, stosunki pracy, powrót z trasy, pozwany, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, opłata za bilety, akt osobowy powodów, oświadczenie woli pracodawcy, naczepa

przywrócenie do pracy

pracodawca, premia, mail, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązania, bezpieczny podpis elektroniczny, treść oświadczenia woli, oświadczenie o rozwiązanie umowy, podpis własnoręczny, oświadczenie woli, chęć rozwiązania, propozycja, rozmowa, stosunki pracy, urlop wypoczynkowy, trakcie urlopów, ważny kwalifikowany certyfikat, główny księgowy

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, utrata zaufania, prezes zarządów, przerwa, plik, przyczyna wypowiedzenia, serwer firmowy, pracownik, biuro rachunkowe, odwołanie od wypowiedzenia umowy, rozmowa, aneks, pismo o rozwiązaniu, świadek, notatka, oświadczenie woli o rozwiązaniu, zaniedbanie i uchybienie, wniesienie odwołania

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, na czas, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie, zasady współżycia społecznego, stosunki pracy, terminowa umowa o pracę, mail, umowa o pracę powódki, kodeks pracy, zdarzenie przyszłe i pewne, okres wypowiedzenia umowy, pracownik, przepis o zakazie, prawo odwołania do sądu, gospodarcze przeznaczenie prawa, zakaz wypowiadania, praca bez wypowiedzenia

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, rozwiązanie, zwolnienie lekarskie, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, utrata zaufania do pracownika, przyczyna wypowiedzenia, zastosowanie w szczególności, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, burmistrz gmin, urząd miejski, stanowisko komendanta straży miejskiej, pozwany urząd, szczególności przepisów