Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

wynagrodzenie za maj, wynagrodzenie za pracę, ciężkie naruszenie, pracodawca, wynagrodzenie za sierpień, wynagrodzenie powodów, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypowiedzenie, umowa o prace, warszawa w warszawie, przyszłe świadczenie, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odsetka, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, ochrona wynagrodzenia, zeznanie powoda, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wypowiedzenie przez pracownika, wynagrodzenie za lipiec, okres wypowiedzenia

rozwiązanie, podstawowy obowiązek, pracownik, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wypowiedzenie, wypłata wynagrodzenia, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie, ekwiwalent za urlopy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, rozwiązanie przez pracownika umowy, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za maj, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za sierpień, dzień urlopu, naruszenie przez pracodawcę, wynagrodzenie za lipiec

wynagrodzenie, wynagrodzenie za maj, pracodawca, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wypowiedzenie, umowa o prace, odszkodowanie, odsetka za opóźnienie, premia uznaniowa, wynagrodzenie za czas choroby, wypowiedzenie w trybie, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, podstawowy obowiązek, wynagrodzenie i ekwiwalent, pracownik, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym, ciężkie naruszenie, pozwany

pracodawca, wynagrodzenie, plan urlopów, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pandemia, kodeks pracy, dyspozycja pracodawcy, stosunki pracy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, umowa o prace, obowiązek wobec pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, przyczyna dotycząca pracodawcy, wino pracodawcy, e, wypowiedzenie, podstawowy obowiązek, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie

przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, ławnik, wypowiedzenie, skład sądu, śródmieście w łodzi, sprzeczność składu, rozpoznanie sprawy w składzie, stosunki pracy, nieważność postępowania, sprawa z zakresu prawa pracy, poprzednie rozpoznawanie sprawy, stanowisko dyrektora ośrodka, porozumienie, odszkodowanie, skład sprzeczny z przepisami, jednoznaczne sprecyzowanie, sprawa rozpoznawana w składzie, stosunek pracy z powołania, odwołanie ze stanowiska dyrektora

pracodawca, pracownik, wynagrodzenie za prace, ekwiwalent, wypowiedzenie, umowa o prace, rozwiązanie, pracownik bez wypowiedzenia, zaległe wynagrodzenie, podstawowy obowiązek, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za miesiąc, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, roszczenie o ekwiwalent pieniężny, podstawowy obowiązek pracodawcy, ustawowa odsetka za opóźnienie

pozwana spółka, pracodawca, ekwiwalent, porozumienie, pracownik, wynagrodzenie za prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za miesiąc, dzień urlopu wypoczynkowego, sprzeciw od wyroku zaocznego, adnotacja przedstawiciela, wierzytelność, stosunki pracy, pozwany, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, przedstawiciel pracodawcy, zaliczka, potrącenie, akt osobowy powodów

podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, praca za miesiąc, ciężkie naruszenie, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za miesiąc, wypłata wynagrodzenia za miesiąc, odszkodowanie, umowa o prace, wypłacanie wynagrodzenia, pozwany, termin wypłaty wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia

dopuszczenie do pracy, przywrócenie do pracy, stosunki pracy, ławnik, skład ławniczy, ustalenie istnienia stosunku pracy, skład sądu, roszczenie o przywrócenie, ustawa antykryzysowa, przepis kodeksu pracy, umowa o prace, instancja właściwa, umowa o pracę na czas określony, pracownik, pracodawca, łagodzenie skutków kryzysu ekonomicznego, poprzedni warunek, zakres prawa pracy, uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku, sytuacja sporu

wynagrodzenie prowizyjne, odszkodowanie, skład ławniczy, umowa o prace, podstawowy obowiązek, ciężkie naruszenie, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ławnik, urlop, podstawowy obowiązek pracodawcy, obowiązek wobec pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku, wynagrodzenie za prace, roszczenie powódki o wynagrodzenie, rozwiązanie przez powódkę umowy, praca bez wypowiedzenia, praca w trybie, wypowiedzenie

wniosek urlopowy, kierowca, praca za porozumieniem stron, świadectwo pracy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracownik, udzielanie urlopów, dzień urlopu wypoczynkowego, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, pozwany pracodawca, wynagrodzenie za listopad, stosunek pracy łączący strony, umowa za porozumieniem stron, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, praca w trybie, stosunek pracy za porozumieniem, wynagrodzenie

regulator, spalanie, brat, umowa o prace, stosunki pracy, pozwany, pozwana spółka, wynagrodzenie, sporny okres, świadek, targ, ławnik, badania i rozwój, konsultacja techniczna, ilość godzin, istnienie stosunków pracy, intensywna praca, umowa zlecenia, etat, tworzenie budżetu

praca geodezyjna, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent, pracodawca, umowa o prace, wynagrodzenie za prace, pracownik, protokół z dni, płyta, zeznanie powoda, podstawowy obowiązek, dzień urlopu wypoczynkowego, ciężkie naruszenie, akt osobowy, pozwany, wynagrodzenie w okresach, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypłata pełna, szkic geodezyjny, prawo do urlopu

wynagrodzenie za miesiąc, wynagrodzenie za prace, styczeń i luty, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wypłata wynagrodzenia, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, pozwany pracodawca, podstawowy obowiązek wobec pracownika, dzień zapłaty, wypłata wynagrodzenia za miesiąc, umowa o prace, praca za miesiąc, ciężkie naruszenie, potwierdzenie wypłaty, praca w trybie, następujący termin, ustawowe odsetki, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zasądzenie od pozwanego zwrotu, odszkodowanie

wynagrodzenie za miesiąc, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, pracodawca, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, dni niewykorzystane, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wino pracodawcy, rozwiązanie, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wypowiedzenie z winy, zeznanie powoda, ustawowe odsetki, dzień zapłaty, okres wypowiedzenia, odszkodowanie

odszkodowanie za rozwiązanie umowy, praca z winy pracodawcy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wypłata wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracodawca, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, umowa o prace, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, spółdzielnia, zestawienie przelewów, lista płac, pozwany, odszkodowanie, wynagrodzenie i ekwiwalent, praca bez wypowiedzenia, pracownik

pozew główny, pracodawca, pozwany, pracownik, ekwiwalent za urlopy, pozew wzajemny, przywłaszczenie, stosunek pracy, praca bez wypowiedzenia, powództwo wzajemne, wodomierz, szkoda pracodawcy, rozwiązanie umowy, biuro sprzedaży, umowa o prace, wypowiedzenie, rozwiązanie, dyrektor biura, wynagrodzenie za pracę, konto bankowe

pracodawca, wypłacanie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek, podstawowy obowiązek pracodawcy, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, powództwo wzajemne, powodu wzajemnego, środek na wynagrodzenia, treść stosunków pracy, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, obowiązek wobec pracownika, wypowiedzenie, wypłata wynagrodzenia, teza pierwsza, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, pracownik do rozwiązania, rozwiązanie przez pracownika umowy, termin wynagrodzenia, ciężkie naruszenie

bank, prowizja, umowa o współpracy, klient, zarzut przedawnienia, wynagrodzenie za pracę, umowa o prace, wymiar etatu, pozwany, doradca kredytowy, przedawnienie roszczenia, wymiar czasu pracy, stosunki pracy, zatrudnienie, roszczenie ze stosunku pracy, lista obecności, część etatu, wynagrodzenie za luty, kredyt, wyrównanie wynagrodzenia

urlop wypoczynkowy, pracodawca, wynagrodzenie za marzec, podstawowy obowiązek, zaległy urlop wypoczynkowy, marzec i kwiecień, rozwiązanie umowy o prace, stenogram, umowa o prace, wynagrodzenie, pracownik, wypowiedzenie, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, ekwiwalent za urlopy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wino pracodawcy, kodeks pracy, dzień urlopu