Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, ograniczenie zatrudnienia, pełny wymiar zajęć, rok szkolny, godzina dydaktyczna, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, świetlica, zatrudnienie nauczyciela, wiedza o społeczeństwie, arkusz, nauczyciel mianowany, zatrudnienie powódki, zgoda na ograniczenie zatrudnienia, nauczanie, zmiana organizacyjna, możliwość zatrudnienia, propozycja ograniczenia zatrudnienia, podpis, dyrektor pozwanego zespołu, ograniczenie wymiaru zatrudnienia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, pełny wymiar zajęć, rok szkolny, ograniczenie zatrudnienia, etat, gotowość do pracy, dzień zapłaty, arkusz organizacyjny, część etatu, obowiązek nauczycieli, szkoła, nauczyciel przedmiotów ekonomicznych, nauczyciel mianowany, pełny wymiar czasu pracy, izba cywilna, praca w pełnym wymiarze, obsługa informatyczna, ustawowe odsetki, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, pensum

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczanie, szkoła, rok szkolny, karta nauczyciela, języki polskie, pensum, plan nauczania, godzina zajęcia, etat, informatyka, dyrektor, godzina w skali, wymiar zatrudnienia, godzina w, uczeń, gimnazjum, arkusz organizacyjny, przydzielenie, pełny wymiar zajęć, polonista

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, pensum, nauczanie, pełny wymiar zajęć, ograniczenie zatrudnienia, rok szkolny, oznaczenie strony, kształcenie, słuch, plan nauczania, godzina zajęć dydaktycznych, pozwana szkoła, dyrektor, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, zmiana organizacyjna, arkusz organizacyjny, audycja muzyczna, dyrektor szkoły, zgoda, nauczyciel mianowany

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pełny wymiar zajęć, karta nauczyciela, ograniczenie zatrudnienia, nauczyciel mianowany, wymiar godzin, rok szkolny, wymiar zatrudnienia, praca w pełnym wymiarze, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, zatrudnienie nauczyciela, godzina języka polskiego, czas zajęcia, etat, zatrudnienie powódki, zgoda na ograniczenie zatrudnienia, gotowość do pracy, przeniesienie, pozwana szkoła, zatrudnienie w pełnym wymiarze, stosunki pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, dopuszczenie do pracy, nauczyciel mianowany, nauczanie, gotowość do pracy, praca w pełnym wymiarze, pełny wymiar czasu pracy, etat, nauczyciel w pełnym wymiarze, zatrudnienie, warunek do zatrudnienia, stosunek pracy, przydział godzin, szkoła, interes prawny, dyrektor, wiedza o społeczeństwie, dyrektor szkoły

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, kryterium doboru, wypowiedzenie, szkoła, świetlica, etat, praca, nauczanie, stosunek pracy, zmiana organizacyjna, dyrektor szkoły, nauczyciel świetlicy, dalsze zatrudnianie, ograniczenie zatrudnienia, umowa o prace, dalsze zatrudnienie, czas zastępstwa, pracownik do zwolnienia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła, nauczanie, rok szkolny, ograniczenie zatrudnienia, karta nauczyciela, dyrektor, gimnazjum, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, pełny wymiar zajęć, arkusz organizacji, zatrudnienie nauczyciela, indywidualne nauczanie, liczba oddziałów, etat, plan nauczania, obowiązek dyrektora szkoły, godziny matematyki, uczeń, nauczyciel w pełnym wymiarze, arkusz organizacji szkoły

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pensum, szkoła, uzupełnienie pensum, wymiar zajęć, rok szkolny, arkusz organizacyjny, języki polskie, godzina zajęcia, karta nauczyciela, godzina ponadwymiarowa, nauczanie, etat, szkoła podstawowa, wiedza o społeczeństwie, wójt, wymiar pensum, specjalizacja, praca, liczba godzin, wymiar zajęć dydaktycznych

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, szkoła, pensum, stanowisko nauczyciela, wymiar zajęć, wymiar godzin, etat, zajęcia dydaktyczne, godzina dydaktyczna, zespół szkół publicznych, czas prac, szkoła podstawowa, tabela, godzina w świetlicy, wychowawca świetlicy szkolnej, godzina zajęcia, praca nauczycieli, zajęcie w świetlicy, kształcenie, praca

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pozwana szkoła, świetlica, etat, ograniczenie zatrudnienia, rok szkolny, arkusz organizacyjny, dyrektor pozwanej szkoły, kryterium doboru, zgoda na ograniczenie zatrudnienia, karta nauczyciela, przywrócenie do pracy, dyrektor, urlop dla poratowania zdrowia, nauczyciel świetlicy, praca, praca na cały etat, nauczyciel dyplomowany, wypowiedzenie, etat nauczyciela, przypadek nauczyciela

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, praca, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, technika pracy, szkoła, arkusz organizacyjny, informatyka, zatrudnienie powódki, godzina techniki, praca biurowa, rok szkolny, plan nauczania, nauczanie, nauczyciel stosunku pracy, pensum, pełny wymiar zajęć, chemia, zmiana organizacyjna, etat

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

urlop wychowawczy, karta nauczyciela, urlop, etat, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, etat w latach, zatrudnienie nauczyciela, zmniejszenie zatrudnienia, wymiar zatrudnienia, nauczyciel w pełnym wymiarze, ograniczenie zatrudnienia, pozwana szkoła, połów etatu, nauczyciel przyrody, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, plan nauczania, wymiar czasu pracy, możliwość zatrudnienia, kodeks pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła, karta nauczyciela, liczba godzin, klasa pierwsza, ograniczenie zatrudnienia, dyrektor, godzina języka, nauczyciel języka niemiecki, wymiar zajęć, rok szkolny, rekrutacja, liczba oddziałów, kryterium, nauczanie, wypowiedzenie, dyrektor szkoły, praca, plan nauczania, pozwana placówka, zmniejszenie liczby

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczanie, pozwana szkoła, dyrektor, wypowiedzenie, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, informatyka, zmiana organizacyjna, zmiana planu nauczania, dyrektor pozwanej szkoły, liczba godzin, edukacja, pensum, godzina techniki, stosunek pracy, praca, liczba oddziałów, arkusz organizacyjny, dalsze zatrudnianie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

oddział przedszkolny, rok szkolny, szkoła filialna, nauczanie, karta nauczyciela, arkusz organizacyjny, pozwana szkoła, zmiana organizacyjna, wypowiedzenie, kwalifikacja powódki do nauczania, brak kwalifikacji powódki, dyrektor szkoły, zmniejszenie liczby oddziałów, stosunek pracy, wymiar zajęć, nauczanie przedmiotów, etat, lekcja wychowania fizycznego, edukację wczesnoszkolną, dyrektor

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

etat, świetlica, wychowawca świetlicy, karta nauczyciela, rok szkolny, szkoła, stosunki pracy, wypowiedzenie, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, arkusz organizacyjny, szkoła podstawowa, ograniczenie zatrudnienia, praca na pełny etat, nauczyciel wychowania fizyczny, pismo z dni, liczba oddziałów, zgoda na ograniczenie etatu, wersję arkusza, pełny wymiar zajęć, praca

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pozwana szkoła, karta nauczyciela, przywrócenie do pracy, arkusz organizacyjny, rok szkolny, dyrektor szkoły, etat, nauczanie, przeniesienie w stan nieczynny, zmniejszenie liczby, poprzedni warunek, praca, dyrektor, wygaśnięcie stosunku, pełny wymiar zajęć, pozwana szkoła podstawowa, powstanie możliwości podjęcia, matematyka i informatyk, stanowisko nauczyciela, nauczyciel mianowany

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

godzina nauczania, rok szkolny, pozwany zespół, karta nauczyciela, pełny wymiar zajęć, stopień awansu zawodowego, liczba godzin, urlop dla poratowania zdrowia, godzina nauczania indywidualnego, pensum, uczeń, liczba godzin nauczania, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, ustawa o rehabilitacji zawodowa, nauczanie informatyki, praca, zawodowy nauczyciel, szkoła, stosunek pracy powódki, arkusz

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, dyrektor, dyrektor strony, zmniejszenie wymiaru czasu, arkusz organizacyjny, zmniejszenie liczby oddziałów, przepis kodeksu pracy, ograniczenie zatrudnienia, rok szkolny, praca, wypowiedzenie, liczba oddziałów w szkole, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, wymiar czasu pracy, warunek umowy o pracę, arkusz organizacyjny na rok, warunek pracy i płacy, pozwany, pełny wymiar zajęć, nauczyciel mianowany