Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

przyczyny niedotyczące, pracownik, przyczyna odwołania, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracodawca, stosunki pracy, praca z przyczyn niedotyczących, podstawa powołania, kierownik biura powiatowego, odwołanie pracownika, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, ocena okresowa, stanowisko kierownika biura, szczególne zasady, wypowiedzenie umowy o prace, agencja, obsługa wniosku

podstawa powołania, odprawa pieniężna, przyczyna odwołania, pracownik, agencja, stanowisko kierownika biura, kierownik biura powiatowego, stosunki pracy, przyczyny niedotyczące, dokument w aktach osobowy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, indywidualna przesłanka, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, prawo do odprawy pieniężnej, pracownik stosunku pracy, akt osobowy powodów, szczególne zasady

odprawa pieniężna, stosunki pracy, kierownik biura powiatowego, przyczyny niedotyczące, pracownik, pracodawca, grupowe zwolnienie, przyczyna odwołania, praca z przyczyn niedotyczących, stanowisko kierownika biura, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, odwołanie pracownika, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik stosunku pracy, przypadek odwołania, wyłączność, odwołanie powoda, wyłączny powód, akt odwołania

pracownik, ustawa o zwolnieniach grupowych, praca z przyczyn niedotyczących, stanowisko zastępcy, przyczyny niedotyczące, pracodawca, biuro powiatowe, stosunki pracy, akt osobowy, prawo do odprawy, przyczyna odwołania powódki, wynagrodzenie powódki za pracę, wprowadzanie nowych technologii, przypadek zakończenia stosunku, spadek zapotrzebowania, reorganizacja zakładu pracy, wybory parlamentarne, wypowiedzenie umowy o prace, pozwany, sytuacja finansowa pracodawcy

kodeks pracy, modernizacja rolnictwa, agencja restrukturyzacji i modernizacji, pracownik, przyczyna odwołania, stosunki pracy, podstawa powołania, pracodawca, kierownik biura powiatowego, ustawa o zwolnieniach grupowych, odprawa pieniężna, wypowiedzenie umowy o prace, pozwana agencja restrukturyzacji, rozwiązanie stosunków pracy, stanowisko kierownika biura, przyczyny niedotyczące, odwołanie pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, obliczanie ekwiwalentu pieniężnego, zasada obowiązująca przy obliczaniu

przyczyny niedotyczące, pracownik, stosunki pracy, podstawa powołania, pracownik stosunku pracy, akt odwołania, praca z przyczyn niedotyczących, wysoka ocena, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, stanowisko zastępcy kierownika, dyrektor, utrata zaufania do powoda, pracodawca, szczególne zasady, przyczyna odwołania, akt osobowy, rozwiązanie stosunków pracy, pozwany

odprawa pieniężna, stosunki pracy, stosunek pracy z powołania, akt odwołania, pracownik, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, odwołanie powoda ze stanowiska, przyczyna odwołania, praca z przyczyn niedotyczących, przyczyny niedotyczące, kierownik biura powiatowego, pracownik stosunku pracy, pracodawca, stanowisko zastępcy kierownika, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, działalność biura, reguła rozkładu ciężaru dowodu, wypowiedzenie, wyrok sądu najwyższy

pracownik, pracodawca, stosunki pracy, składnik wynagrodzenia, pracownik stosunku pracy, nagroda, zwolnienia grupowe, odprawa pieniężna, wypowiedzenie, wyłączny powód, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, biuro, odwołanie powoda ze stanowiska, praca z przyczyn niedotyczących, krosno, wynagrodzenie urlopowe, przyczyny niedotyczące, kierownik, polityka kadrowa

podstawa powołania, pracownik, modernizacja rolnictwa, agencja restrukturyzacji i modernizacji, odprawa pieniężna, ustawa o zwolnieniach grupowych, stosunki pracy, biuro powiatowe, przyczyny niedotyczące, wypowiedzenie, pracodawca, przyczyna odwołania, pozwana agencja restrukturyzacji, prawo do odprawy pieniężnej, zmiana organizacyjna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, zwiernik

przyczyny niedotyczące, odprawa pieniężna, pracownik, stosunki pracy, praca z przyczyn niedotyczących, wysokość odprawy, wypowiedzenie, wyłączny powód, rozwiązanie umowy o prace, plan finansowy, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, zwolnienie indywidualne, pracodawca, zwolnienia grupowe, moc porozumienia stron, ugoda, przyznanie odprawy, ustawa o szczególnych zasadach, rozwiązywanie z pracownikami stosunku

pracownik, odprawa pieniężna, przyczyny niedotyczące, akt odwołania, zajmowane stanowisko, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, stanowisko kierownika biura, akt powołania, stosunki pracy, pracownik stosunku pracy, pozwany, kodeks pracy, rozwiązanie, powołanie z dniem, trzymiesięczne wynagrodzenie, skarb państwa sądu, przedsądowe wezwanie do zapłaty, odwołanie powoda, okres wypowiedzenia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

stosunki pracy, odprawa pieniężna, pracownik, przyczyny niedotyczące, pracodawca, podstawa powołania, praca z przyczyn niedotyczących, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik stosunku pracy, odwołanie pracownika, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, przyczyna odwołania, warunek rozwiązywania, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, stosunek pracy z powołania, wypowiedzenie umowy o prace, ustawa o służbie cywilna, dzień złożenia pozwu, ustawa o szczególnych warunkach, ciężar dowodu

pracownik, stosunki pracy, zwolnienia grupowe, stanowisko kierownika biura, pracodawca, pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie, prawo do odprawy, składnik wynagrodzenia, kierownik biura powiatowego, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przyczyny niedotyczące, wyłączny powód, umowa o prace, szczególne zasady, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, wynagrodzenie urlopowe, podstawa powołania

przyczyny niedotyczące, ustawa o zwolnieniach grupowych, odprawa pieniężna, pracownik, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, stosunki pracy, pracownik stosunku pracy, słabymi pracownikami, wypowiedzenie, przyczyna dotycząca pracodawcy, przełożona powódka, praca z powódkami, wypłata odprawy pieniężna, ocena pracy pracowników, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, wykonywanie powierzonych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, decyzja o rozwiązaniu umowy, prawo do odprawy

pracownik, stosunki pracy, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, praca z przyczyny, regionalny zarząd gospodarki wodnej, przejście zakładu pracy, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, zmieniające warunki, nowy pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, wypowiedzenie, praca przez pracodawcę, przyczyny niedotyczące, porozumienie, poważna zmiana, nowy warunek zatrudnienia, warunek prac

ustawa o zwolnieniach grupowych, kierownik biura powiatowego, pracownik, modernizacja rolnictwa, agencja restrukturyzacji i modernizacji, przyczyna odwołania, prawo do odprawy, przyczyny niedotyczące, pozwana agencja, stosunki pracy, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, akt odwołania, odwołanie powoda, zastępca, rozwiązanie, odznaka honorowa, polski rząd, organizacja i stowarzyszenie, dyplom gratulacyjny

przyczyny niedotyczące, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik, zwolnienie indywidualne, pracownik stosunku pracy, pracodawca, stosunki pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania, dwumiesięczne wynagrodzenie, zmiana zakresu obowiązku, szczególne zasady, redukcja etatów, rozwiązanie stosunków pracy, odprawa pieniężna w związku, okres wypowiedzenia, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, przypadek zwolnienia

magazyn, pracownik, pozwana spółka, stosunki pracy, pozwany, pracownik tymczasowy, praca z przyczyn niedotyczących, przyczyny niedotyczące, zmniejszenie zatrudnienia, liczba pracowników, nagroda, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, stanowisko kierownika zmiany, zwolnienia grupowe, pracodawca, zmiana organizacyjna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, stosunek pracy z pracownikiem, odprawa pieniężna

przyczyny niedotyczące, pracownik, pracownik stosunku pracy, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, ustawa o zwolnieniach grupowych, stosunki pracy, szczególne zasady, umowa o prace, pandemia, zapłata odprawy, okres nieprzekraczający, protokół elektroniczny, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, złożenie wypowiedzenia, strona pracownicy, pracodawca w chwili

odprawa pieniężna, pracownik, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, przyczyny niedotyczące, moc porozumienia stron, pracodawca, zwolnienia grupowe, zakończenie współpracy, stosunki pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, pozwany, otrzymanie odprawy, odprawa pieniężna w związku, pomocnik stolarza, szczególne zasady, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, nowy stosunek pracy