zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 27 kwietnia 2017
Data publikacji: 21 lutego 2018 Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćdyrektor, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, pracownik, ciężkie naruszenie, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
dyrektor, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, pracodawca, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 27 kwietnia 2022
Data publikacji: 31 maja 2022 Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 23 marca 2016
Data publikacji: 6 czerwca 2016 Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, dyrektor, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, dyrektor pionów, pracodawca, dyrektor, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, otwarcie rachunków, przyczyna rozwiązania umowy, rachunek oszczędnościowo, rozwiązanie z powódką umowy, personel, wiadomość o okolicznościach, pion klientów, procedura produktowa, dyrektor centrum, naruszenie podstawowe, zakres prawa pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku
Data orzeczenia: 23 lutego 2021
Data publikacji: 28 lutego 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 53% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, dyrektor -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, klinika, pracodawca, pracownik, dyrektor medyczny, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, spotkanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, spółka, umowa o zakazie konkurencji, ciężkie naruszenie, zeznanie świadków, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, dyrektor, prawo rozwiązania umowy, interes pracodawcy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku
Data orzeczenia: 3 lipca 2020
Data publikacji: 7 maja 2021
Istotność:
Poziom podobieństwa: 53% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, klinika, praca bez wypowiedzenia, zeznanie świadków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, stanowisko pielęgniarki, wina pracownika, praca bez zachowania, projekt konkurencyjny, spółka konkurencyjna, akt notarialny, współpraca z zarządem
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 10 kwietnia 2018
Data publikacji: 23 kwietnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 53% Wspólna treśćpracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, ciężkie naruszenie, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązania -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zwolnienie lekarskie, pracownik, ciężkie naruszenie, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, porzucenie pracy, pracodawca o przyczynie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności, nieusprawiedliwioną nieobecność, kolejne zwolnienie, oświadczenie o rozwiązania, zachowanie okresu wypowiedzenia, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 7 kwietnia 2021
Data publikacji: 29 czerwca 2021
Istotność:
Poziom podobieństwa: 53% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, rażące niedbalstwo -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stosunki pracy, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, zwycięzca przetargu, praca powodów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Grudziądzu
Data orzeczenia: 17 czerwca 2021
Data publikacji: 6 czerwca 2022 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 53% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, pracownik -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, raport, bez wypowiedzenia z winy pracownika, kierownik sprzedaży, pracownik, interes pracodawcy, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, tygodniowy plan pracy, pozwany, pożyczka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, uzyskanie przez pracodawcę, kodeks pracy, wiadomość, urlop
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 28 marca 2018
Data publikacji: 20 lipca 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 53% Wspólna treśćciężkie naruszenie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, prokurent, działalność -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
działalność konkurencyjna, ciężkie naruszenie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, magazyn, pracownik, zwolnienie lekarskie, prokurent, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dobro zakładu pracy, działalność, dbałość o dobro, wina pracownika, zarząd, kontrahent, firma
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Elblągu
Data orzeczenia: 23 czerwca 2015
Data publikacji: 7 czerwca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 52% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, urzędnik, ustawa o pracownikach -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, mail, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, urzędnik, godzina pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, obsługa centrali, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik sądu, przyczyna rozwiązania, ustawa o pracownikach, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, centrala telefoniczna, rozwiązanie stosunków pracy, zamówienia publiczne, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, e
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 27 września 2018
Data publikacji: 8 stycznia 2019 Poziom podobieństwa: 52% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, prokurent, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązania, niedbalstwo -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, prokurent, przedstawiciel handlowy, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, klient, wytyczna, komputer, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, raport, polecenie, szpital, oferta przetargowa, reklamacja, oświadczenie o rozwiązania, niedbalstwo, rozwiązanie z powódką umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie
Data orzeczenia: 3 grudnia 2019
Data publikacji: 28 stycznia 2021 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 52% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, niedbalstwo, ciężkie naruszenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, pracodawca, wina pracownika, obowiązek stawienia, zakończenie stosunku pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, temat rozwiązań, niedbalstwo, e, naruszenie podstawowego obowiązku, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, rozmowa na temat, zwolnienie lekarskie, niestawiennictwo w pracy, zgoda na rozwiązanie umowy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 28 stycznia 2016
Data publikacji: 29 lutego 2016 Poziom podobieństwa: 52% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, pracownik, rażące niedbalstwo, rozwiązanie umowy o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, klient, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Elblągu
Data orzeczenia: 18 lipca 2013
Data publikacji: 19 września 2013 Poziom podobieństwa: 52% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rażące niedbalstwo -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, pieczątka, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Krakowie
Data orzeczenia: 18 października 2018
Data publikacji: 30 czerwca 2023 Poziom podobieństwa: 52% Wspólna treśćpracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, niedbalstwo -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, opracowanie procedury, rozwiązanie umowy o prace, dyrektor techniczny, plik elektroniczny, regulujące prace, komputer, przyczyna rozwiązania umowy, interes pracodawcy, usunięcie przez powódkę, zakres informatyki, opis przyczyny, praca podległa, ciężkie naruszenie, niedbalstwo, pozwana spółka, podległa komórka organizacyjna, koparka
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Zielonej Górze
Data orzeczenia: 25 kwietnia 2017
Data publikacji: 10 czerwca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 52% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie, pracodawca, pracownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
zlecenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naprawa, gwarancja, ciężkie naruszenie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zgłoszenie reklamacyjne, charakter ciężki, pracownik, łój, pozwany, wina umyślna, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rękojmia, rozwiązanie z powodem umowy, rozwiązanie stosunków pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze
Data orzeczenia: 19 stycznia 2017
Data publikacji: 29 sierpnia 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 52% Wspólna treśćciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, rażące niedbalstwo, pracodawca, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
ciężkie naruszenie, schronisko, podstawowy obowiązek pracowniczy, złodziejka, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, rażące niedbalstwo, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, norma moralna i obyczajowa, zachowanie pracownicy, żona powoda, stanowisko pracownika obsługi, praca bez wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stanąć w obronie, słowo, pracownika podstawowego
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie
Data orzeczenia: 4 maja 2018
Data publikacji: 10 grudnia 2018 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 52% Wspólna treśćpracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca w godzinach nadliczbowych, biuro powiatowe, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, agencja, polecenie pracy, doba pracownicza, sprawozdanie z kontroli, sobota, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, alarm, ewidencjonowanie czasu pracy, kierownictwo biura, zeznanie powoda, kampania, pracownica
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 19 września 2014
Data publikacji: 3 października 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 52% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie pracodawcy, praca z powódkami, oświadczenie o rozwiązania -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, przesyłka, inwestycja, nadzór budowlany, pracownik, awizo, praca bez wypowiedzenia, zakończenie budowy, możliwość zapoznania, korespondencja, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez zachowania, oświadczenie pracodawcy, zeznanie powódki, praca z powódkami, zamiar rozwiązania, budowa sieci wodociągowa, oświadczenie o rozwiązania, pozwana spółka, prezes
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 24 października 2018
Data publikacji: 10 września 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 52% Wspólna treśćpracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, pracownik, leczenie i rekonwalescencja, ryba, orzeczona niezdolność do pracy, ciężkie naruszenie, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, powrót do zdrowia, okres orzeczonej niezdolności, zagrożenie interesów pracodawcy, stoisko, zachowanie pracownicy, wina pracownika, przyczyna rozwiązania, dobro pracodawcy, naruszenie interesów pracodawcy
Zobacz» |