Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, autoryzacja przelewu, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, naruszenie dyscypliny finansów, przywrócenie do pracy, kontrola, księgowy, audyt, zalecenie pokontrolne, audytor wewnętrzny, utrata zaufania do pracownika, pozwana placówka, brak autoryzacji, wyrok sądu najwyższy, kontrola zarządcza, najem i dzierżawa, dyrektor placówki, sumienność, konkretność

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, główny księgowy, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko głównego księgowego, etat, racjonalizacja, wynagrodzenie członka zarządu, ograniczenie zatrudnienia, prezes zarządów, pracodawca, rada nadzorcza, ochrona przedemerytalna, starszy referent, sytuacja finansowa spółdzielni, protokół elektroniczny, kryterium doboru, stanowisko pracy, likwidacja stanowiska, dobór pracownika do zwolnienia, stan zatrudnienia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, powódkę umów, przyczyna wypowiedzenia umowy, zachowanie powódki, główny księgowy, utrata zaufania do pracownika, obowiązek i odpowiedzialność, nowy zakres obowiązków, pozwany pracodawca, szkoła i przedszkole, dyrektor strony, kwestionowanie poleceń, jednostka, inwentaryzacja, dyrektor szkoły, spisa z natury, utrata zaufania pracodawcy, sekretarka, kontrahent

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, naruszenie dyscypliny finansów, powodów pracownicy, orientacja seksualna, pracodawca, informacja o wypowiedzeniu umowy, przyczyna wypowiedzenia, należna kara umowna, przyłącze wodnokanalizacyjne, realizacja przyłącza, należyta współpraca, pracowników dokumentów, kasetka, dane osobowe, opieszałość, wydatkowanie środków finansowych, teren publiczny, opóźnienie w przekazywaniu, nota obciążeniowa, ochrona danych

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, dział księgowości, pracownik do zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, kryterium doboru do zwolnienia, stanowisko księgowe, obowiązek zastosowania, upadłość układowa, redukcja zatrudnienia, główny księgowy, grupa pracowników, stanowisko pracy, stanowisko referenta, spółka, podobne stanowisko, dobór powódki do zwolnienia, oświadczenie o rozwiązania, oświadczenie o wypowiedzenie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, płyta, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, stanowisko głównego księgowego, okres wypowiedzenia, wizerunek firmy, zeznanie świadków, pozwana spółka, wpływ na wizerunek, utrata zaufania, oświadczenie pracodawcy, praca za wypowiedzeniem, strata finansowa, główny księgowy, reklamacja, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca na straty, sentencja wyroku sądu, programu płatnika

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, brak efektywności, wolne tempo, dobra znajomość, tempo prac, program, brak dobra, pracownik działu księgowości, główny księgowy, stosunek do potrzeb, pracodawca przyczyny, stanowisko głównego księgowego, przejście zakładu pracy, zajmowane stanowisko, umiejętność, praca z dniem, potrzeba pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, wypowiadanie umowy o pracę

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, biuro, polisa, efekt pracy pracownika, pozwany, agent, utrata zaufania do pracownika, wynik sprzedażowy, karta ewidencji czasu pracy, zasadność wypowiedzenia, wizerunek firmy, zmniejszenie sprzedaży, komunikacja z klientami, długotrwałe obciążenie, niekorzystny wizerunek, terminowe prowadzenie, rozwiązanie umowy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, cofnięcie wypowiedzenia, na czas, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, akt osobowy powódki, skonkretyzowana przyczyna, przyczyna wypowiedzenia umowy, cofnięcie oświadczenia, wskazanie przyczyny, wypowiedzenie pracownika, powódkę umów, przepis o wypowiadaniu umowy, zgoda na cofnięcie, wypowiadanie umowy o pracę, pracownik umowy o pracę, wyjaśnienie powódki, rozwiązanie umowy o prace, podanie przyczyny, wynagrodzenie powódki

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, wynik sprzedażowy, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracownik, handlowiec, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, prezentacja, sprzedaż produktu, kontrakt, sprzedaż powoda, przyczyna rozwiązania umowy, niezadowalający wynik sprzedaży, pion handlowy, cele indywidualne, konkretność, oświadczenie pracodawcy, kodeks pracy, oświadczenie o wypowiedzenie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, ogólna przyczyna, kierownictwo spółki, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, podważanie decyzji, pozwany, prezes zarządów, stanowisko kierownika produkcji, powierzane zadania, sytuacja konfliktowa, zarzut dotyczący działania, powodów umów, przebieg spotkania, kodeks pracy, bieżące przekazywanie, przedmiot wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, zakładowy staż pracy, pracownik, zeznanie powoda, prowadząca działalność gospodarcza, rozwiązanie umowy o prace, długość okresu wypowiedzenia, sporne odszkodowanie, brak wskazania konkretnej przyczyny, niewykonywanie poleceń, skonkretyzowana przyczyna, określone polecenie, praca powodów, konkretność przyczyny, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, częściowe zeznanie świadka, zasądzenie odszkodowania

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, uzasadnienie wypowiedzenia, pracodawca, typ pracy, kartka, pozwany, stanowisko elektromonterów, odszkodowanie, lekarz przeprowadzający badania, powodów umów, powodowa umowa, okres wypowiedzenia, badanie wstępne, pracownik przyczyny, lekarz medycyny pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, podanie przyczyny, praca powodów, rozwiązanie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, lokalizacja, brak samodzielności, półka, pracownik, wykonywanie obowiązków pracowniczych, zeznanie świadków, obsługa, przyjęty towar, popełniany błąd, rozkładanie towarów, system, zasadność wypowiedzenia, praca magazynu, klient, roku strony, wysyłka, nieprawidłowe wykonywanie obowiązków

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, redukcja etatów, kierownik, praca z powódkami, obowiązek kierownika działu, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zeznanie powódki, odejście powódki, akt osobowy pracowników, praca kierownicy, pismo o wypowiedzeniu, stanowisko pracy, członek zarządu, likwidacja stanowiska, dyrektor finansowy, pracownik do zwolnienia, powódkę umów, większość obowiązków

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja pracodawcy, przyczyna wypowiedzenia, powódkę umów, miesięczny okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, stanowisko pracy powódki, oświadczenie woli pracodawcy, przepis o wypowiadaniu umowy, uznanie wypowiedzenia, wypowiadanie umowy o pracę, na czas, bezskuteczność wypowiedzenia, praca z zachowaniem, sposób rozwiązania, zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej, przyczyna rozwiązania umowy, brak konkretów, wygaśnięcie zezwoleń, wiarygodność w świetle

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, schemat organizacyjny, stanowisko głównego księgowego, przyczyna wypowiedzenia, redukcja zatrudnienia, główny księgowy, pracodawca, przyczyna ekonomiczna, pion księgowości, zmiana organizacyjna, przywrócenie powódki do pracy, wybór roszczenia, przyczyny niedotyczące, dokonywanie redukcji, obowiązek świadczenia pracy, pozwany, kryterium doboru pracownika, odszkodowanie, przyczyna wypowiedzenia umowy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o prace, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, dobór pracownika do zwolnienia, wybór pracowników, przyczyna rozwiązania umowy, stosunki pracy, kryterium doboru pracownika, znany pracownik, wskazanie przyczyny, praca z powódkami, na czas, redukcja, przyczyna wypowiedzenia umowy, przyczyna wyboru

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, sumienność, pracownia, konkretność, zadanie, uniwersytet, umiejętności konieczne, rozwój zawodowy, wypowiedzenie pracownika, brak odpowiednich kwalifikacji, wyrok sądu najwyższy, pracownik umowy o pracę, obsługa programów, oświadczenie pracodawcy, kanclerz, akt osobowy pracowników, przyczyna wypowiedzenia umowy, długotrwała nieobecność, ocena pracodawcy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, biblioteka, książka, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia umowy, częste przebywanie, niesumienność, gazeta i czasopismo, zintegrowany system, polecenie dyrektora, komórka organizacyjna, usługa informacyjna, wskazanie w oparciu, dokument elektroniczny, zwykły sposób, wypowiedzenie pracownika, przebywanie na zwolnieniu lekarskie, obowiązek pracowniczy, przekazanie przez powódkę