uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 27 czerwca 2014
Data publikacji: 4 lipca 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćwarunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie warunków pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, grupowe zwolnienie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
warunek pracy i płacy, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, słaby wynik finansowy, wypowiedzenie warunków pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, pracodawca, kryzys, pozwany, szczególne zasady, przyjęcie nowe, rozwiązanie stosunków pracy, odmowa przyjęcia, wynik finansowy firmy, nowy warunek pracy, handlowiec, wypowiedzenie definitywne, grupowe zwolnienie
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
Data orzeczenia: 7 stycznia 2014
Data publikacji: 19 grudnia 2014 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćwypowiedzenie, warunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, zwolnienia grupowe, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, warunek umowy o pracę -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, zwolnienia grupowe, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zakładowy układ zbiorowy, stosunek pracy łączący strony, regulamin, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, informacja do umowy, sytuacja ekonomiczna, sprostowanie świadectwa pracy, ustawa o zwolnieniach grupowych, warunek umowy o pracę, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, sprawa wypowiedzenia, nowy warunek
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Ostrołęce
Data orzeczenia: 26 maja 2014
Data publikacji: 11 lipca 2014 Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćwarunek pracy i płacy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, grupowe zwolnienie, wypowiedzenie warunków pracy, warunek umowy o pracę -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
warunek pracy i płacy, dotychczasowe stanowisko pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, usta, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, szczególne zasady, wypowiedzenie stosunku pracy, grupowe zwolnienie, wypowiedzenie warunków pracy, dotychczasowy warunek pracy, płaca pracownika, ustawa, zwolnienie indywidualne, ostatnim zastosowaniu, warunek umowy o pracę, pracownica, zatrudnienie na dotychczasowym stanowisku
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Grudziądzu
Data orzeczenia: 26 kwietnia 2018
Data publikacji: 21 grudnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 62% Wspólna treśćpraca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, warunek umowy o pracę, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie warunków umowy, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, nowy warunek, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, warunek umowy o pracę, ustawa o zwolnieniach grupowych, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie warunków umowy, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, sprawa służby, stanowisko specjalistów, zapłata odprawy pieniężnej, cofnięcie wypowiedzenia, służba bezpieczeństwa i higieny, wypowiedzenie definitywne, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, moc porozumienia stron, pozwany
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 9 kwietnia 2019
Data publikacji: 23 maja 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 62% Wspólna treśćwypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, warunek pracy i płacy, szczególne zasady -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, warunek pracy i płacy, szczególne zasady, zaproponowane warunki, sprostowanie świadectwa pracy, kierowanie działem, odmowa przyjęcia, dodatek funkcyjny, wyłączny powód, kierownik dział, starszy inspektor, nowy warunek, skutek wypowiedzenia, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, pracodawca z przyczyn niedotyczących
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 8 listopada 2018
Data publikacji: 11 grudnia 2018 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćwarunek pracy i płacy, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zwolnienia grupowe, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, wypowiedzenie warunków pracy, zmiana warunków pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
warunek pracy i płacy, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zwolnienia grupowe, zasada rozwiązywania, działacz związkowy, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, płaca zasadnicza, ustawa o zwolnieniach grupowych, trwałość stosunku pracy, wypowiedzenie warunków pracy, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, zakładowa organizacja związkowa, pracodawca, związek zawodowy, ochrona trwałości, zmiana warunków pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, kodeks pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 31 stycznia 2019
Data publikacji: 30 maja 2019 Poziom podobieństwa: 59% Wspólna treśćwarunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, szczególne zasady -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
warunek pracy i płacy, stanowisko kierownicze, praca z przyczyn niedotyczących, nowy warunek pracy, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik stosunku pracy, kodeks pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zmiana organizacyjna, pracodawca, powodu stanowiska, szczególne zasady, wyłączny powód, prawo do odprawy pieniężnej, odmowa przyjęcia, wypowiedzenie stosunku pracy, nadanie regulaminu, izba skarbowa
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Człuchowie
Data orzeczenia: 27 lutego 2024
Data publikacji: 2 kwietnia 2024 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 59% Wspólna treśćrozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, praca z przyczyn niedotyczących, warunek pracy i płacy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, praca z przyczyn niedotyczących, odmowa przyjęcia, nowy warunek pracy, koszt dojazdu, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, pozwana spółka, akt osobowy powodów, zaproponowane warunki, wyłączny powód, warunek pracy i płacy, zakład prac, średnie wynagrodzenie pracowników, pracodawca, duże miasto
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Lublinie
Data orzeczenia: 21 grudnia 2016
Data publikacji: 11 stycznia 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 59% Wspólna treśćwarunek pracy i płacy, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
ustawa o zwolnieniach grupowych, warunek pracy i płacy, nowy warunek pracy, zwolnienia grupowe, odmowa przyjęcia, wypowiedzenie, odprawa pieniężna, wynagradzanie, zmieniony warunek, praca z przyczyn niedotyczących, przyjęcie nowe, zaproponowane warunki, wyłączny powód, pracodawca, pracownik stosunku pracy, dodatek stażowy, rozwiązanie stosunków pracy, wypłata odprawy, umowa o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Kaliszu
Data orzeczenia: 12 grudnia 2013
Data publikacji: 16 stycznia 2014 Poziom podobieństwa: 59% Wspólna treśćpraca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, warunek pracy i płacy, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, wypowiedzenie warunków pracy, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie warunków umowy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, kadra, warunek pracy i płacy, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, ochrona przedemerytalna, dodatek wyrównawczy, zarząd powiatu, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, etaty administracyjne, płaca powódki, wypowiedzenie warunków pracy, dotychczasowy warunek pracy, emerytura z osiągnięciem, ustawa o szczególnych zasadach, warunek umowy o pracę, pracodawca, wypowiedzenie warunków umowy
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 8 listopada 2022
Data publikacji: 10 listopada 2022 Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćwypowiedzenie, zwolnienia grupowe, warunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, szczególne zasady -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
wypowiedzenie, zwolnienia grupowe, warunek pracy i płacy, ustawa o zwolnieniach grupowych, praca z przyczyn niedotyczących, szczególna ochrona, pracownik stosunku pracy, pracodawca, dotychczasowe stanowisko pracy, zmiana organizacyjna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, płaca pracownika, grupa kapitałowa, ustawa o szczególnych zasadach, kodeks pracy, dalsze zatrudnienie, szczególne zasady, niemożność dalsza, apteka
Zobacz» |
postanowienie z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 17 lutego 2016
Data publikacji: 18 kwietnia 2016 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćwypowiedzenie, zwolnienia grupowe, pracownik stosunku pracy, warunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
wypowiedzenie, zwolnienia grupowe, pracodawca, zakładowa organizacja związkowa, pracownik stosunku pracy, dyrektywa, przedstawiciel pracowników, kodeks pracy, warunek pracy i płacy, państwo członkowskie, umowa o prace, ustawa o zwolnieniach grupowych, praca z przyczyn niedotyczących, zasada rozwiązywania, zespół negocjacyjny, będący członek, liczba, unia, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, usta
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Siedlcach
Data orzeczenia: 19 kwietnia 2017
Data publikacji: 15 maja 2017 Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćpraca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, wypowiedzenie warunków pracy, wypowiedzenie warunków umowy, szczególne zasady -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
społeczny inspektor pracy, pracownik wydziału, praca z przyczyn niedotyczących, arkusz, pracownik stosunku pracy, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, oczekiwanie pracodawcy, zasada rozwiązywania, rzeczywista ocena, zadanie, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie warunków pracy, wynik pracy, ocena wyniku, miejsce świadczenia, wypowiedzenie warunków umowy, przyczyna wypowiedzenia warunków pracy, kompetencja pracowników, szczególne zasady
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie
Data orzeczenia: 24 września 2013
Data publikacji: 28 lipca 2014 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćwypowiedzenie, zwolnienia grupowe, pracownik, warunek umowy o pracę, stosunki pracy, praca z przyczyn niedotyczących, warunek pracy i płacy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
wypowiedzenie, zwolnienia grupowe, pracownik, usterka, etat, akt osobowy powodów, przyczyna wypowiedzenia, ustawa o zwolnieniach grupowych, przesłuchanie przedstawiciela strony, odprawa pieniężna, warunek umowy o pracę, stosunki pracy, nowy warunek pracy, pracodawca, dyrektor, zeszyt, praca z przyczyn niedotyczących, odmowa przyjęcia, warunek pracy i płacy, stanowisko pracownika
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Toruniu
Data orzeczenia: 23 września 2021
Data publikacji: 9 grudnia 2021 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćpracownik stosunku pracy, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, liczba pracowników -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
pracownik stosunku pracy, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, ustawa o zwolnieniach grupowych, szczególne zasady, umowa o prace, pandemia, okres nieprzekraczający, protokół elektroniczny, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, złożenie wypowiedzenia, strona pracownicy, pracodawca w chwili, ustawa z dniem, zapłata odprawy pieniężnej, liczba pracowników, pracodawca zwolnienia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 7 grudnia 2017
Data publikacji: 23 stycznia 2018 Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćpraca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, grupowe zwolnienie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązanie umowy o prace, odprawa pieniężna, grupowe zwolnienie, zatrudnienie, strona pracodawcy, propozycja ugodowego załatwienia, ustawa o szczególnych zasadach, wydobycie węgla, moc porozumienia stron, zasądzenie odprawy, praca pomiędzy stronami, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, piątek, pozwany
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Legnicy
Data orzeczenia: 5 marca 2015
Data publikacji: 14 maja 2015 Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćpraca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, szczególne zasady, warunek pracy i płacy, pracownik stosunku pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
praca z przyczyn niedotyczących, zasada rozwiązywania stosunków pracy, wypowiedzenie, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, szczególne zasady, odprawa pieniężna, pracownika przyjęcia, wyłączny powód, warunek pracy i płacy, etat, wypowiedzenie stosunku pracy, sytuacja odmowy, pracownik stosunku pracy, nowy warunek zatrudnienia, proponowany warunek, zasądzenie odprawy, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, zmieniające warunki, zaproponowane warunki
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 25 października 2016
Data publikacji: 9 grudnia 2016 Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćwarunek pracy i płacy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, wypowiedzenie warunków pracy, warunek umowy o pracę -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
dodatek wyrównawczy, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, warunek pracy i płacy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, rada nadzorcza, zespół negocjacyjny, będący członek, wypowiedzenie warunków pracy, specjalny zespół, dotychczasowy warunek pracy, kodeks pracy, ugoda sądowa, wynagrodzenie, usta, warunek umowy o pracę, przedstawiciel pracowników
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 24 stycznia 2022
Data publikacji: 20 lutego 2024 Poziom podobieństwa: 55% Wspólna treśćwarunek pracy i płacy, wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, zmiana warunków pracy, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
odprawa pieniężna, warunek pracy i płacy, nowy warunek pracy, wypowiedzenie, odmowa przyjęcia, prokura, przyjęcie nowe, dodatkowa odprawa, praca z przyczyn niedotyczących, stanowisko głównego księgowego, praca powódki, zmiana warunków pracy, nowy warunek zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, okres wypowiedzenia, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, wynagrodzenie, członek zarządu, pracownik stosunku pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Legnicy
Data orzeczenia: 18 grudnia 2014
Data publikacji: 14 lutego 2015 Poziom podobieństwa: 55% Wspólna treśćzwolnienia grupowe, warunek pracy i płacy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, wypowiedzenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
ustawa o zwolnieniach grupowych, zwolnienia grupowe, warunek pracy i płacy, odprawa pieniężna, zapłata odprawy, prawo do odprawy, nowy warunek pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, zwolnienie pracownicy, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca w trybie, wdrożenie programu naprawczego, szczególne zasady, wypowiedzenie, odmowa przyjęcia, potrzeba uczelni
Zobacz» |