Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

wypowiedzenie

umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, pozwana spółdzielnia, pracownik spółdzielni, wypowiedzenie umowy, dział techniczny, aktywny udział, udział w sporach, prezes, prezes zarządów, przyczyna wypowiedzenia, organ spółdzielni, przewodnicząca rada nadzorcza, oświadczenie powódki, pozwany pracodawca, zarząd spółdzielni, rozwiązanie umowy o prace, przedmiotowe oświadczenie, członek, zeznanie powódki

wypowiedzenie

prawo spółdzielcze, warunek pracy i płacy, umowa o prace, przyczyna wypowiedzenia, kadra i płaca, samodzielny specjalista, wypowiedzenie umowy o prace, spółdzielcza umowa o prace, członek spółdzielni, pracownik, pracodawca, wypowiedzenie umowy, przywrócenie do pracy, stanowisko samodzielne, ustawa prawa, kodeks pracy, rada nadzorcza, prezes spółdzielni, pozwana spółdzielnia, referent

wypowiedzenie

pracodawca, regulamin zarządu, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, umowa o prace, rada nadzorcza, członek zarządu, regulamin, kodeks pracy, prawo spółdzielcze, statut spółdzielni, prezes zarządów, prezes, likwidacja stanowiska pracy, sprawa z zakresu prawa pracy, chybione przyjęcie, kryterium doboru pracownika, oświadczenie, pozwana spółdzielnia, czynność w sprawie

skrócenie okresu wypowiedzenia, krótszy okres wypowiedzenia, długość okresu wypowiedzenia, umowa o prace, miesięczny okres wypowiedzenia, wydłużenie okresu wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, dokonanie wypowiedzenia, prawa praca, na czas, umowy klauzuli, podpisywanie kolejnych umów, kodeks pracy, możliwość wydłużenia, ocena postanowień umownych, uprzywilejowaniem pracowników, kolejna umowa o pracę, wcześniejszy termin rozwiązania umowy

wypowiedzenie

spółdzielnia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, stanowisko głównego księgowego, etat, racjonalizacja, wynagrodzenie członka zarządu, ograniczenie zatrudnienia, prezes zarządów, pracodawca, rada nadzorcza, ochrona przedemerytalna, dobór pracownika, starszy referent, sytuacja finansowa spółdzielni, protokół elektroniczny, kryterium doboru, stanowisko pracy

wypowiedzenie

utrata zaufania, organizacja zawodu, utrata zaufania do pracownika, umowa o prace, pracodawca, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, biuro, przyczyna wypowiedzenia, zeznanie powódki, aneks, prezes, pozwany, oświadczenie, kodeks pracy, zeznanie świadków, wypowiadanie umowy, świadek, rozwiązanie umowy o prace, pozwany związek

wypowiedzenie

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, plan sprzedażowy, powódkę umów, praca z przyczyn niedotyczących, pozwany pracodawca, spółdzielnia, portfel klientów, wspólnota, kwartał, obsługa, stosunek pracy, praca powódki, plan naprawczy, bank, rozwiązanie z powódką umowy, rozwiązywanie z pracownikami, odprawa pieniężna

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, informacja handlowa, wypowiedzenie umowy, umowa o prace, pracodawca, utrata zaufania do powódki, przyczyna wypowiedzenia, mąż powódki, poziom sprzedaży, spadek poziomu, konkurent rynkowy, firma, decyzja o wypowiedzeniu, powódkę umów, konkurencyjna firma, pozwany, współpraca z firmą, małżonka pracownika, klient, utrata zaufania do pracownika

wypowiedzenie

przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania do pracownika, utrata zaufania do powódki, pracodawca, umowa o prace, kara porządkowa, kodeks pracy, wypowiedzenie umowy o prace, pozwana spółka, zeznanie powódki, nieuzasadniona opinia, bank, zachowanie powódki, wypowiedzenie umowy, praca powódki, temat, wypowiadanie umowy o pracę, naruszenie obowiązków pracownicze, nowy pracownik, powódkę kary

wypowiedzenie

utrata zaufania, plotka, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, umowa o prace, przyczyna wypowiedzenia, współpracownik, wypowiedzenie umowy, utrata zaufania do pracownika, zachowanie powódki, filia, zaufanie do powódki, konkretność, rozpuszczanie, niepełnosprawność, uzasadnienie wypowiedzenia, brak lojalności, łój, choroba zawodowa, rozmowa

wypowiedzenie

pozwana spółka, wypowiedzenie umowy o prace, tajemnica służbowa, utrata zaufania do pracownika, mail, regulamin ochrony, pracodawca, wypowiedzenie umowy, zachowanie poufności, umowa o prace, umowa o zachowaniu, telefon służbowy, prezes spółki, prezes, brak lojalności, kierownik działu kontroli jakości, utrata zaufania do powódki, stanowisko kierownicze, audyt, zakres czynności kierownika

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, umowa o prace, utrata zaufania do pracownika, przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania pracodawcy, pracodawca do pracownika, biuro rachunkowe, internetowe biuro, składanie wypowiedzeń, umowa o zakazie konkurencji, brak zaufania, utrata zaufania do powódki, podstawa utraty, sprawa współpracy, współpraca z biurem, klient biura, propozycja współpracy, spotkanie w sprawie, przesłanka natury obiektywnej

wypowiedzenie

utrata zaufania, umowa o prace, wypowiedzenie umowy, utrata zaufania do pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, sklep, pracodawca do pracownika, pozwany, naruszenie obowiązków pracownicze, etap odpowiedzi na pozew, zaufanie do powódki, oświadczenie pracodawcy, wskazanie w piśmie, utrata zaufania pracodawcy, firma, przyczyna rozwiązania, pracodawca przyczyny, odszkodowanie