Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

pracownik

wyjaśnienie strony, odrzucenie sprzeciwu, uwzględnienie sprzeciwu, kara porządkowa, termin do odrzucenia, uchylenie kary nagany, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, organizacja i porządek, wicedyrektor, sprzeciw w ciągu, sprzeciw od kary, dyrektor szkoły, organizacja związkowa, zastosowana kara, dzień zawiadomienia, dokument zgromadzony w aktach, sekretarka, dniowy termin, akt osobowy powódki

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, dyrektor, związek zawodowy, pracodawca, powódkę kary, pracownik, odrzucenie sprzeciwu, sprzeciw, zastosowanie kary nagany, wręczenie kary, nałożona kara nagany, pozwany, organizacja, spotkanie, dyrektor strony, uprzednie wysłuchanie pracownika, wysłuchanie powódki, notatka służbowa, możliwość wypowiedzenia

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, audytor, wysłuchanie pracownika, potrzebny dokument, audyt, e, pracodawca, nałożenie na powódkę kary, pracownik, urlop wypoczynkowy, sprzeciw, kara porządkowa nagany, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, porządek pracy, kodeks pracy, urząd skarbowy, prezes, spółka, zgłoszenie sprzeciwu

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, opuszczenie stanowiska pracy, pracownik, brygadzista, spotkanie z przedstawicielami, powodu kara, sprzeciw, region, regulamin pracy, wyjście z pracy, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, ustalona organizacja, uchylenie kary porządkowej, pracodawca, potrzeba wyjścia, uchylenie kary, możliwość naruszenia, zastosowana kara, potrzeba opuszczenia

pracownik

uczeń, kara porządkowa, państwowa szkoła, pracodawca, szkoła muzyczna i stopień, pracownik, kary nagany, porządek w procesie pracy, grupa, organizacja i porządek, nauczyciel, naruszenie obowiązków pracownicze, ustalona organizacja, dyrektor szkoły, wydawanie kluczy, zeszyt, nieobecność w pracy, dyrektor państwowy, ostatnie zajęcie, uczeń na zajęcia

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, pozwane nadleśnictwo, cofnięcie, uchylenie kary, powzięcie wiadomości o naruszeniu, wiadomość o naruszeniu obowiązków, kara porządkowa nagany, uchylenie kary porządkowej, nadleśniczy, powodu kara, kodeks pracy, naruszenie obowiązków pracownicze, zamknięcie rozprawy, izba cywilna, wydanie wyroku, definitywna utrata możliwości, leśniczy leśnictwa, przesłanka odpowiedzialności porządkowej pracownika, możliwości legalnych

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, otwarcie sklepu, program poprawy, poprawa jakości pracy, spóźnienie, kierownik sklepów, pracownik, kierownik rejonu, zastosowana kara, powódkę kary, sprzeciw, pracodawca, rodzaj naruszenia obowiązków, obowiązek pracowniczy, kara porządkowa nagany, starszy kasjer, zastosowanie kary, przełożona powódka, wysłuchanie pracownika

pracownik

meldunek, kary nagany, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, kara porządkowa, pisemny protokół, data dopuszczenia, zwolnienie lekarskie, przełożona powódka, nałożenie kary nagany, zastosowanie kary porządkowej, porządek w procesie pracy, zastosowanie kary nagany, pracownik, organizacja i porządek, pracodawca, przeciwskazanie zdrowotne, zawiadomienie o ukaraniu, spotkanie powódki, pisemne zawiadomienie, kierownik grupy

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, wysłuchanie pracownika, pacjent, zastosowanie kary, grafik, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, dyżur, wysłuchanie powoda, pracownik, poradnia internistyczna, ukaranie pracowników, przychodnia, sprzeciw, lekarz, kara porządkowa nagany, e, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, organizacja i porządek

pracownik

kary nagany, zastosowanie kary nagany, wysłuchanie powoda, pismo o ukaraniu, pismo o zastosowaniu, kara porządkowa, powodu kara, uprzednie wysłuchanie pracownika, ukaranie powoda, przedmiotowy dokument, sporządzenie i podpisanie pisma, zachowanie powodów, zdarzenie, kwiecień, pracownik, nałożenie kary nagany, powodowa kara, decyzja o ukaraniu, obostrzenie, okazać skruchę

pracownik

kary nagany, współpracownik, kara porządkowa, naruszenie obowiązków pracownicze, niewłaściwe zachowanie powoda, odpowiedzialność porządkowa, ustalony porządek, ocena okresowa, pisemne wyjaśnienie, pracownik, pracodawca, bardzo dobra ocena, uchylenie kary porządkowej, atmosfera w pracy, organizacja i porządek, nałożona kara, nagroda, powodu kara, zastosowanie wobec powodów, podważanie kompetencji

pracownik

kary nagany, dyrektor, dyrektor strony, rada pedagogiczna, radny, konspekt, radna, pracownik, nieobecność w pracy, nałożenie kary, przyczyna nieobecności, wysłuchanie pracownika, naruszenie obowiązków pracownicze, spotkanie z rodzicami, kara porządkowa, dyrektor gimnazjum, nauczyciel, zawiadomienie pracownika, kodeks pracy, zastosowanie kary

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, teren zakładu pracy, powodu kara, data dopuszczenia, czas godziny, powodowa kara, warsztat, spożywanie alkoholu, puszka, zastosowanie kary porządkowej, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, karze pracodawców, wpływ alkoholu, zakres porządku, pracownik, wyczuwalna woń alkoholu, porządek i dyscyplina pracy, alkohol na terenie, postanowienie regulaminu pracy

pracownik

kodeks pracy, kary nagany, kara porządkowa, pracownik, zastosowanie kary porządkowej, bank, dyrektor, wysłuchanie pracownika, pracownik oddziałów, przeprowadzenie kontroli, rozmowa, protokół z rozprawy, dyrektor oddziałów, świadek, ukaranie, nałożenie kary, sprzeciw, naruszenie obowiązków pracownicze, atmosfera, pracodawca

pracownik

pozwana szkoła, uchylenie kary nagany, dyrektor szkoły, szkoła podstawowa, nauczyciel, uczeń, apelacja pełnomocnika, pełnomocnik powódki, procedurę powiadamiania, osłona grzejnika, funkcja społecznego inspektora pracy, powiadomieniu dyrektora, niepubliczna szkoła i placówka, zastosowanie kary nagany, letni uczeń, przypadku wypadków, przepis kodeksu pracy, treść aktów prawnych, opieka powódki, obraz prawa

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, przerwa śniadaniowa, brygada, kodeks pracy, wymierzenie kary porządkowej, prezes, dyrektor, ukaranie powoda, uprzednie wysłuchanie pracownika, powodu kara, pracownik, pracodawca, rozmowa, nałożenie kary, zastosowanie kary, kierownik, nałożona kara, gabinet, ustalona organizacja

pracownik

kary nagany, urząd miasta i gminy, kara porządkowa, porządek w procesie pracy, organizacja i porządek, sprzeciw, burmistrz miasta i gminy, uchylenie kary, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, ewidencja ludności, ustalona organizacja, uchylenie kary porządkowej, dekretacja, pracownik, karze pracodawców, rejestr mieszkańców, pismo z sądu rejonowego, godzina zakończenia pracy, pismo do sądu rejonowego, uwzględnienie sprzeciwu

pracownik

uczeń, plac zabawy, świetlica, kary nagany, sprzeciw, ręka chłopca, szkoła, nauczyciel, uczeń pierwszy, wypadek, pracodawca, ból rąk, kara upomnienia, rękaw kurtki, pierwsza pomoc, dyrektor, kość przedramienia, większa utrata, opiece uczeń, upadek

pracownik

kara porządkowa, opuszczenie stanowiska pracy, zmiana w harmonogramie, pozwane nadleśnictwo, regulamin pracy, kodeks pracy, uchylenie kary nagany, przewodnik turystyczny, pracownik, ustalona organizacja, akt osobowy powodów, harmonogram zajęć, obowiązek powiadomienia pracodawcy, opuszczanie stanowiska, stanowisko pracy bez usprawiedliwienia, udzielenie kary nagany, odpowiedzialność porządkowa pracownika, uczestnictwo w kursie, porządek i dyscyplina, powzięcie wiadomości o naruszeniu

pracownik

kara porządkowa, pracownik, odrzucenie sprzeciwu, kary nagany, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, protokół elektroniczny, porządek w procesie pracy, regulamin pracy, organizacja i porządek, praca w dzień, ukaranie, przyczyna nieobecności, pracodawca o przyczynie, sposób usprawiedliwiania nieobecności, akt osobowy powodów, naruszenie obowiązku, zastosowana kara, lekarz, sprzeciw od kary, odpowiedzialność porządkowa