Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, pozwana szkoła, kryterium doboru, dyrektor szkoły, nauczyciel do zwolnienia, byłymi wychowawcami, forma doskonalenia zawodowego, zakres doskonalenia, dyrektor pozwanej szkoły, innowacyjność, nauczyciel mianowany, wybór nauczycieli, dodatkowe kwalifikacje, pracownik do zwolnienia, rok szkolny, praca, stopień awansu zawodowego, dyscyplina pracy, nauczyciel klasy, umowa o prace

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pozwana szkoła, rok szkolny, zespół szkoły, szkoła podstawowa, edukację wczesnoszkolną, godzina zajęcia, dyrektor pozwanej szkoły, nauczyciel wychowania, plan nauczania, wypowiedzenie, zmniejszenie liczby, kryterium doboru, wymiar zajęć, filia, dyrektor szkoły, kwalifikacja do nauczania, nauczyciel mianowany, stosunki pracy, dobór pracownika, świetlica

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczanie, dyskryminacja, wypowiedzenie, szkoła, kryterium doboru, praca, skarga rodziców, dobór pracownika do zwolnienia, rok szkolny, dyrektor, kodeks pracy, praca w bibliotece, zastosowane kryterium, nauczyciel do zwolnienia, nauczyciel mianowany, zwolnienie z pracy, stosunki pracy, karta nauczyciela, dokonywanie redukcji, zasadność wypowiedzenia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pozwana szkoła, rok szkolny, zespół szkoły, edukację wczesnoszkolną, godzina zajęcia, nauczyciel wychowania, dyrektor pozwanej szkoły, plan nauczania, wypowiedzenie, zmniejszenie liczby, kryterium doboru, wymiar zajęć, filia, kwalifikacja do nauczania, nauczyciel mianowany, stosunki pracy, dyrektor szkoły, świetlica, dobór pracownika do zwolnienia, karta nauczyciela

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

języki polskie, wypowiedzenie, ocena pracy, rok szkolny, etat, pozwana szkoła, nauczyciel do zwolnienia, wyróżniające oceny, wypowiedzenie stosunku pracy, wyróżniająca ocena pracy, uczeń, magister, nauczyciel dyplomowany, kryterium doboru nauczycieli, karta nauczyciela, dyrektor, zmiana organizacyjna, biblioteka, nauczanie, zmniejszenie liczby

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

kryterium, dyrektor szkoły, pracodawca, pracownik do zwolnienia, zespół, dobór pracownika, kryterium wyboru, wybór nauczycieli, praca, punkt, wypowiedzenie, zmniejszenie liczby oddziałów, sytuacja osobista, dyskryminacja, nauczyciel języka angielski, rozwiązanie stosunków pracy, gimnazjum, rok szkolny, wybór pracownika do zwolnienia, język

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, pozwana szkoła, organizacja związkowa, nauczanie, nauczyciel nauczania, rok szkolny, kryterium, karta nauczyciela, praca, decyzja personalna, stosunki pracy, awans zawodowy, dyrektor szkoły, zawodowy nauczyciel, rada pedagogiczna, pracodawca, dyrektor pozwanej szkoły, współpraca z radą, praca dydaktyczna, tryb konsultacji

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

gimnazjum, przeniesienie w stan nieczynny, ograniczenie zatrudnienia, prawo oświatowe, kryterium doboru, rok szkolny, szkoła podstawowa, wypowiedzenie, pozwany zespół, zgoda na przeniesienie, umowa o prace, zmiana organizacyjna, praca, nauczyciel języka angielski, wybór nauczycieli, dobór pracownika do zwolnienia, wprowadzające ustawy, poratowanie zdrowia, dyrektor szkoły, nauczyciel do zwolnienia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, dyrektor szkoły, karta nauczyciela, stosunki pracy, wypowiedzenie, uczeń, przywrócenie do pracy, praca nauczycieli, zwolnienie lekarskie, celów udziału, świetlica, spotkanie zespołu, wiedza o społeczeństwie, burmistrz, ocena pracy, zmiana nauczyciela, praca pedagoga, prywatne zajęcie, przepis kodeksu pracy, nauczyciel wiedzy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

dyrektor szkoły, karta nauczyciela, nauczyciel języka niemiecki, wypowiedzenie, nauczycielka, stosunki pracy, nauczanie języków, zatrudnienie nauczyciela, stan nieczynny, godzina nauczania języka, uczeń, ograniczenie zatrudnienia, organ prowadzący szkoły, nauczyciel mianowany, praca, proces dydaktyczny i wychowawczy, zaangażowanie w proces dydaktyczny, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, rozwiązanie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

test, dyrektor szkoły, innowacja, ocena nauczyciela, ewaluacja, stosunki pracy, nauczyciel do zwolnienia, dobór nauczyciela, dodatkowy przedmiot, uczeń, wypowiedzenie, nauczanie początkowe, arkusz, zmniejszenie liczby oddziałów, pozwana szkoła, zmiana organizacyjna, kryterium doboru, rada pedagogiczna, karta nauczyciela, wynik obserwacji

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, matematyka, dyrektor, szkoła, kryterium, główna sprawa, ruch kadrowy, uczeń, egzamin maturalny, nauczanie, akta główne, teczka, rok szkolny, liczba punktów, godzina dydaktyczna, praca, organizacja pracy szkoły, rozprawa w dniach, pracownik do zwolnienia, rada pedagogiczna

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, rok szkolny, zajęcie sportowe, gimnazjum, dodatkowe kwalifikacje, nauczanie, specyfika szkoły, wypowiedzenie, dyrektor szkoły, kwalifikacja do prowadzenia zajęć, lekkoatletyka, powody stosunku, stopień awansu zawodowego nauczyciela, stopień awansu zawodowego, zmiana organizacyjna, kryterium, plan nauczania, profil, piłka, wychowanie fizyczne

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, przywrócenie do pracy, arkusz organizacyjny, rok szkolny, dyrektor szkoły, etat, nauczanie, przeniesienie w stan nieczynny, zmniejszenie liczby, poprzedni warunek, wygaśnięcie stosunku, pełny wymiar zajęć, pozwana szkoła podstawowa, powstanie możliwości podjęcia, matematyka i informatyk, stanowisko nauczyciela, nauczyciel mianowany, oligofrenopedagogika, godziny matematyki, praca w pozwanej szkole

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, pozwana szkoła, etat, pensum, karta nauczyciela, nauczanie, wyrok zaoczny, godzina wychowawcza, ograniczenie zatrudnienia, bibliotekarz, wójt, praca, dyrektor szkoły, wymiar zajęć, zmiana planu nauczania, zatrudnienie powódki, zatrudnienie nauczyciela, rok szkolny, normę zatrudnienia, określenie pracodawcy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczanie, pozwana szkoła, wypowiedzenie, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, informatyka, zmiana organizacyjna, zmiana planu nauczania, dyrektor pozwanej szkoły, liczba godzin, edukacja, pensum, dyrektor szkoły, godzina techniki, stosunki pracy, praca, liczba oddziałów, arkusz organizacyjny, dalsze zatrudnianie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

języki polskie, kwalifikacja do nauczania, kryterium, rada pedagogiczna, karta nauczyciela, kwalifikacja formalna, nauczyciel do zwolnienia, nauczyciel języka polski, dodatkowe kwalifikacje, pracownik do zwolnienia, dyrektor strony, ocena dorobku zawodowego, dobór nauczyciela, wypełnianie obowiązków pracowniczych, dyrektor, uczeń, ocena pracy, szkolnictwo górnicze, umowa o prace, powódkę umów

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczanie, szkoła, rok szkolny, karta nauczyciela, języki polskie, pensum, plan nauczania, godzina zajęcia, etat, informatyka, dyrektor, godzina w skali, wymiar zatrudnienia, uczeń, gimnazjum, arkusz organizacyjny, przydzielenie, pełny wymiar zajęć, polonista

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, szkoła, ocena pracy, gimnazjum, studio podyplomowe, studium podyplomowe, kryteriów typowania, kryterium, drugi przedmiot, zwolnienie z pracy, staż pedagogiczny, pedagogika, nauczanie, instruktor, kierunkowe studium, brak godzin, kierunkowe studio, zakres wychowania fizycznego, karta nauczyciela, ograniczenie etatu

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

godzina języka polskiego, nauczanie języka polskiego, godzina nauczania indywidualnego, pozwana szkoła, arkusz organizacyjny, dyspozycji dyrektorów, uczeń, wypowiedzenie umowy o prace, rok szkolny, karta nauczyciela, przyczyna wypowiedzenia, dyrektor szkoły, zmiana organizacyjna, świetlica, nauczyciel dyplomowany, dalsze zatrudnienie powódki, plastyka, nauczyciel do zwolnienia, liczba, uprawnienie do nauczania