Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, nadużycie przez pracodawcę, pracodawca prawa, moment złożenia oświadczenia woli, pracodawca, praca na czas próbny, prawo podmiotowe, szczególna ochrona stosunku pracy, odszkodowanie, przejaw dyskryminacji, umowa na okres próbny, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, termin odwołania, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, błędne pouczenie, konstytucja, prawo wypowiedzenia umowy, kodeks pracy, zasadność wypowiedzenia, prawo wypowiedzenia

przywrócenie do pracy

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, umowa na okres próbny, przesłuchanie strony powodowej, pięcioletni okres zatrudnienia, operator maszyny, zawarcie z powódką, umowa o pracę na czas określony, zatrudnienie powódki, stanowisko pomocnika operatora, obejmujący okres, możliwość rozwiązania stosunku pracy, pracownik, okres wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy, zawarty dzień, rozwiązanie umowy o prace, zasady współżycia społecznego, miejsce sądów, zwracać uwagę

przywrócenie do pracy

umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa na okres próbny, kodeks pracy, pracodawca, odszkodowanie, terminowa umowa o pracę, ostatnia umowa o pracę, wymiar pełnego etatu, praca w okresach, magazynier, prawo wypowiedzenia umowy, prawo wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia, prawne uwzględnienie, kolejna umowa o pracę, pierwsza umowa o pracę, przekształcenie, druga umowa

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, kozaczek, praca na okres próbny, prawo wypowiedzenia, naruszenie przepisów o wypowiadaniu, rozwiązanie umowy o prace, treść wypowiedzenia, niezgodność z prawem, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, prawo wypowiedzenia umowy, praca z zachowaniem, protokolantowi sądowemu, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca, pisemne sformułowanie, ochrona pracowników przed wypowiedzeniem, odszkodowanie, bezpodstawne rozwiązanie, podpisanie drugiej umowy

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, powódkę umów, wysokie wykształcenie, prawo odwołania, pozwany, przepis o wypowiadaniu, pokład samolotu, okres wypowiedzenia, błędne pouczenie, zasady współżycia społecznego, przełożona powódka, płyta, pracownik, terminowa umowa o pracę, rozwiązanie, wyjaśnienie powódki, praca powódki

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, zasady współżycia społecznego, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, obowiązek pracowniczy, prywatna rozmowa telefoniczna, powódkę umów, pozwany, na czas, sekretarka, przepis kodeksu pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, naruszenie przepisów o wypowiadaniu, zakończenie okresu wypowiedzenia, aplikant, wykonywanie obowiązku, spóźnienie, naruszenie zasady współżycia, przyczyna rozwiązania

przywrócenie do pracy

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, powodów umów, jednomiesięczny okres wypowiedzenia, powodowa umowa, podstawa umowy o pracę, oświadczenie pracodawcy, akt osobowy powodów, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, dzień rozpoczęcia pracy, liczba umów, obejście przepisu, rozwiązanie umowy o prace, bezterminowy stosunek pracy, umowa na okres próbny, nieuzasadnione wypowiedzenie, ochrona trwałości, trwanie umowy, kodeks pracy

przywrócenie do pracy

klauzula wypowiedzenia, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, umowa terminowa, wprowadzenie klauzuli, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, przyczyna decyzji pracodawcy, umowa o pracę na czas określony, wcześniejsze rozwiązanie, przedstawiciel pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, możliwości wcześniejsza, oświadczenie pracodawcy, zeznanie powoda, umowa za dwutygodniowym wypowiedzeniem, naruszenie przepisów o wypowiadaniu, umowa na okres próbny, zasady współżycia społecznego, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, na czas, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zasady współżycia społecznego, stosunki pracy, terminowa umowa o pracę, mail, umowa o pracę powódki, kodeks pracy, zdarzenie przyszłe i pewne, okres wypowiedzenia umowy, pracownik, przepis o zakazie, prawo odwołania do sądu, gospodarcze przeznaczenie prawa, zakaz wypowiadania, praca bez wypowiedzenia, pełnomocnik powódki

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, dyspozytorka, pozwany, powodów umów, zasady współżycia społecznego, czerwiec, praca w dzień, kolejne wypowiedzenie, pracodawca o przyczynie, umowa o pracę na czas określony, dzień nieobecności, gospodarcze przeznaczenie, cofnięcie oświadczenia, pracodawca, nieobecność w pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, odszkodowanie, oświadczenie woli

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, spotkanie, umowa o pracę na czas określony, wyjaśnienie powoda, pracodawca, pracownik działu kadr, rozwiązanie umowy o prace, przyczyną zamiaru, zasady współżycia społecznego, budynek, pracownik, pozwany, dobra osobiste, oświadczenie o wypowiedzenie, obowiązek świadczenia pracy, godność, praca u strony, spotkanie z powodu, oświadczenie o rozwiązanie umowy, praca powodów

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, na czas, przyczyna wypowiedzenia, nieobecność pracownika, pracodawca, pracownik, zwolnienie lekarskie, okres wypowiedzenia, koszty produkcji, córka, absencja powoda, nieobecność powodów, przyczyna rozwiązania, rozwiązanie z powodem umowy, trudna sytuacja rodzinna, ustępstwo, wypowiadanie umowy o pracę, dezorganizacja, okres całego zatrudnienia, wypowiadanie umowy

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa terminowa, zasada współżycia społecznego, zakaz wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, usprawiedliwiona nieobecność, umowa o pracę na czas określony, umowa za dwutygodniowym wypowiedzeniem, zaświadczenie o zdolności, zdolność do prac, sankcja za brak, pracownik, pracodawca, przedmiotowe wypowiedzenie, formalne wypowiedzenie, nieobecność powódki w pracy, możliwość wypowiedzenia, podanie przyczyny, praca w sposób niezgodny, odszkodowanie

przywrócenie do pracy

na czas, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, praca za wypowiedzeniem, kodeks pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie z powodem umowy, praca bez wypowiedzenia, okres próbny, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy, treść złożonego oświadczenia, złożone oświadczenie o rozwiązaniu, wskazanie przyczyny, pozwany, wypowiadanie umowy o pracę, wypowiadanie umowy, powództwo o uznanie wypowiedzenia, prawa praca

przywrócenie do pracy

na czas, mistrz zmiany, karta pracy, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, naliczanie wynagrodzenia, przyczyna wypowiedzenia, poprzedni pracodawca, zasady współżycia społecznego, funkcja mistrza, umowa okresowa, zeznawanie, rozwiązanie umowy, wypowiadanie umowy, naruszenie przepisów o wypowiadaniu, oświadczenie pracodawcy, kopia, zatrudnienie, premia, księgowy

przywrócenie do pracy

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, okres wypowiedzenia, prawo podmiotowe, powódkę umów, rozwiązanie, zasady współżycia społecznego, urlop, na czas, uczciwe działanie, zasada przyzwoitości, umowa z zachowaniem, konstrukcja nadużycia prawa, pracownik, kodeks pracy, stosunki pracy, korzystanie z przywilejów, gospodarcze przeznaczenie, skierowanie pracowników, ochrona w sytuacji

przywrócenie do pracy

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, kodeks pracy, przyczyna wypowiedzenia, pouczenie o prawie odwołania, błędne pouczenie, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy, naruszenie przepisów o wypowiadaniu, wykorzystanie urlopu, kierownik recepcji, należny urlop, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, rozwiązanie umowy o prace, brak pouczenia, wypowiadanie umowy o pracę, miesięczny okres wypowiedzenia, pracownik

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa terminowa, naruszenie przepisów o wypowiadaniu, rozwiązanie umowy, pracodawca, nadużycie prawa, jarząbek, pracownik, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, możliwość i termin, obowiązek wskazania przyczyny, podwyżka, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, miesięczny termin wypowiedzenia, termin odwołania, prawo podmiotowe, umowa o pracę na czas określony, przyjęta norma moralna, pouczenie o możliwości

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, wyrok zaoczny, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, umowa o pracę na czas określony, ogóle wyjaśnień, pracownik, równoważny system czasu pracy, umowa terminowa, praca za wypowiedzeniem, zachowanie okresu wypowiedzenia, moc porozumienia stron, twierdzenie powoda o okolicznościach, konstytucja, porozumienie stron w trybie, posiedzenie wyznaczone na rozprawę, kodeks pracy, zasady współżycia społecznego

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, przywrócenie do pracy, jarząbek, uzasadnienie wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, obowiązek uzasadnienia, wcześniejsze rozwiązanie, dwutygodniowe wypowiedzenie, poprzedni warunek pracy, okres wypowiedzenia, przepis kodeksu pracy, naruszenie przepisów dotyczących wypowiadania, zły stan zdrowia, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, przepis o wypowiadaniu, jednomiesięczne wypowiedzenie, powódkę umów