Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

czas pozostawania bez pracy, umowa o prace, rozwiązanie umowy, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pozwany, badany okres, zwolnienie lekarskie, wtorek i czwartek, restytucja, przywrócenie do pracy, przewodniczący zarząd, przewodniczący i wiceprzewodniczący, wypowiedzenie, stosunki pracy, wiceprzewodniczący zarządu, oświadczenie o rozwiązanie umowy, cały czas pozostawania

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, przywrócenie do pracy, lista płac, zatrudnienie powódki, wypowiedzenie, spółka cywilna, aneks, praca i wynagrodzenie, zeznanie powódki, badanie autentyczności pisma, pracownik, zeznanie świadków, pozwany, firma, klient, akt osobowy powódki, pracodawca, podpis

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

czas pozostawania bez pracy, umowa o prace, kuratorium, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, akt osobowy powodów, funkcja prezesa zarządu, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, okres ochronny, urlop bezpłatny, czas zajmowania, stosunki pracy, porozumienie pracodawcy, na czas, rozwiązanie umowy o prace, prezes zarządu pozwanej spółki, rozwiązanie umowy, szkoła, odwołanie powoda z funkcji

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

czas pozostawania bez pracy, umowa o prace, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, branża sanitarna, wynagrodzenie za czas pozostawania, budynek przedszkola, budowa przedszkola, projekt, kodeks pracy, kanalizacja, przywrócenie do pracy, kanał, pracodawca, pracownik, zmiana nieistotna, oświadczenie woli, inwestycja, projektant, pozwany

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wypowiedzenie umowy o prace, czas pozostawania bez pracy, umowa o prace, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, spółka komandytowa, okres ochronny, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, emerytura, osiągnięcie wieku emerytalnego, wymóg formalny wypowiedzenia, pozwany, ochrona pracownika, znany pracownik, stanowisko głównego księgowego, okres wypowiedzenia, konkretność

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, czas pozostawania bez pracy, pracodawca, przepis kodeksu pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, cały czas pozostawania, przywrócenie do pracy, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, termin rozpoczęcia pracy, dzień rozpoczęcia pracy, pracownica, wynagrodzenie za cały czas, zawarcie umowy o pracę, nawiązanie stosunku pracy, okres ciąży, termin do wniesienia odwołania, pracownik, stanowisko kierownika apteki, odwołanie od wypowiedzenia

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, związek zawodowy, przywrócenie do pracy, czas pozostawania bez pracy, pracodawca, wynagrodzenie za czas pozostawania, rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, regulamin pracy, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, dopuszczenie do pracy, działalność konkurencyjna, przesłuchanie powoda, przewodnicząca komisji zakładowej, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca w pozwanej spółce, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, pozwany

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

urlop bezpłatny, umowa o prace, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, kuratorium, wynagrodzenie za czas pozostawania, wypowiedzenie umowy o prace, dotychczasowy pracodawca, czas zajmowania, na czas, funkcja prezesa zarządu, zgoda pracowników, stosunki pracy, nowy pracodawca, prezes zarządu pozwanej spółki, pozwany, powodu urlopów, porozumienie pracodawcy, zajmowanie stanowiska, okres ochronny

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

brak nadzoru, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, rozwiązanie umowy, pracownik, przywrócenie do pracy, czas pozostawania bez pracy, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, zadanie, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kierownik sekcji, szczególna ochrona, ochrona stosunku pracy, nieruchomość, organizacja związkowa, likwidacja składników, wywłaszczenie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, umowa o prace, wynagrodzenie za czas pozostawania, praca bez wypowiedzenia, czas pozostawania bez pracy, wójt, ustęp, przywrócenie do pracy, powodu działalności, naruszenie zakazu, prowadzenie działalności gospodarczej, wina pracownika, pełniąca funkcja publiczna, gmina, rozszerzenie przedmiotowe, powództwo o wynagrodzenie, zastępstwo procesowe przed sądem, oświadczenie w przedmiocie rozwiązania, pracodawca

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, umowa o pracę na czas określony, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, wprowadzenie klauzuli, ochrona przedemerytalna, osiągnięcie wieku emerytalnego, stosunek pracy z zachowaniem, rozwiązanie umowy, związek zawodowy, tarnowska góra, szczególna ochrona, wcześniejsze wypowiedzenie, oświadczenie woli o rozwiązaniu, pakiet gwarancji pracowniczych, termin końcowy umowy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

repertorium, umowa o prace, urlop, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie umowy o prace, wniosek o obniżenie, kancelaria notarialna, wynagrodzenie powódki, pracownik, praca z pełnego etatu, prowadzenie księgi, akt osobowy powódki, wynagrodzenie za czas pozostawania, obniżony wymiar czasu pracy, dokument sądu, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracodawczyni, okres wypowiedzenia

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, rozwiązanie umowy, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, sprostowanie świadectwa pracy, akt osobowy powodów, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wniosek o sprostowanie świadectwa, skierowanie na badania lekarskie, wynagrodzenie za luty, stwierdzenie nieważności rozwiązania, brak przeciwskazań, przeciwskazanie do pracy, praca z winy pracodawcy, wojsko, zaświadczenie lekarza medycyny pracy, pracodawca w trybie, praca w trybie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, czas pozostawania bez pracy, cały czas pozostawania, usprawiedliwienie, przywrócenie do pracy, pracownik, wynagrodzenie za cały czas, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie powódki do pracy, pracodawca o przyczynie nieobecności, listopad, udzielenie urlopu, dyrektor, usprawiedliwiająca nieobecność, prawdziwość przyczyny

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, pozwany pracodawca, umowa o pracę na czas określony, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, nieobecność w pracy, centrum zdrowia, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, ciężkie naruszenie przez powódkę, pracodawca o przyczynie, praca bez wypowiedzenia, pozwany, zaświadczenie lekarskie, podstawowy obowiązek pracowniczy, okres wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, instruktor terapii zajęciowej, pracownik, praca bez zachowania

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, ustalenie istnienia stosunku pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, wynagrodzenie za prace, pracodawca, odszkodowanie, pozwany, praca na okres próbny, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, umowa o pracę na czas określony, roszczenie o ustalenie istnienia, prawo rozwiązania umowy, przywrócenie do pracy, pracownik, praca powódki, księgowy, roszczenie ewentualne

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, umowa o prace, przywrócenie do pracy, zwolnienie lekarskie, praca bez wypowiedzenia, kodeks pracy, czas pozostawania bez pracy, żądanie przywrócenia do pracy, praca u konkurencji, rejestratorka medyczna, obowiązek pracowniczy, pozwany, komunikator, roszczenie alternatywne, wina pracownika, podstawowy obowiązek, przyczyna rozwiązania umowy, lojalność pracowników

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

premia, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, przepis kodeksu pracy, spółka jawna, praca bez wypowiedzenia, pracownik, przepis kodeksu cywilnego, odszkodowanie, pozwana spółka, szkoda, siedziba w miejscowości, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie, pozwany, działalność handlowa, czas pozostawania bez pracy, odpowiedzialność pracodawcy, możliwość świadczenia pracy

wynagrodzenie za czas choroby, lista płac, rozwiązanie umowy, pozwany, pracownik, wynagrodzenie za czas, ciężkie naruszenie, pracodawca, umowa o prace, biuro rachunkowe, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent za urlopy, podstawowy obowiązek, wypłata, czerwiec i lipiec, pracownica biura, świadectwo pracy, otrzymywanie przez powódkę, urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, przywrócenie do pracy, pracodawca o przyczynie, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, czas pozostawania bez pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciąża, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dzień nieobecności, wynagrodzenie za czas pozostawania, pozwany, oświadczenie o rozwiązanie umowy, praca w wyniku przywrócenia, złe samopoczucie, przyczyna wypowiedzenia, stopień winy pracownika, poprzedni warunek