Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, okres przejściowy, pracownik, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, układ zbiorowy pracy, zapis załącznika, załącznik, nagroda jubileuszowa i odprawa, premia regulaminowa, zapis, dzień ustania stosunku pracy, postanowienie układów, stawka miesięczna wynagrodzenia, dodatek za staż pracy, zakładowy układ zbiorowy, wejście w życie układu, dodatek, zaszeregowanie, stara zasada

układ zbiorowy pracy

nagroda jubileuszowa, podstawa wymiaru nagrody, sygnatariusz, odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa i odprawa, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, usta, protokół dodatkowy, składnik wynagrodzenia, stosunek pracy ze spółką, pracownik w dniach, dotychczasowa zasada, postanowienie układów, wysokość nagrody, dodatek, dodatek stażowy, pracownik, dodatek za staż pracy, zasada wypłaty nagrody, wypłata nagrody jubileuszowa

układ zbiorowy pracy

nagroda jubileuszowa, podstawa wymiaru nagrody, sygnatariusz, odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa i odprawa, protokół dodatkowy, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, usta, składnik wynagrodzenia, stosunek pracy ze spółką, pracownik w dniach, dotychczasowa zasada, postanowienie układów, wysokość nagrody, dodatek, dodatek stażowy, pracownik, dodatek za staż pracy, zasada wypłaty nagrody, wypłata nagrody jubileuszowa

układ zbiorowy pracy

nagroda jubileuszowa, układ zbiorowy pracy, nowy układ, zakładowy układ zbiorowy pracy, spółdzielnia, treść układów, nowy układ zbiorowy, podstawa wymiaru nagrody, zaszeregowanie, pracownik, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie wynikające ze stawki, wypowiedzenie, ekwiwalent pieniężny za urlop, porozumienie, praca z dniem, wynagrodzenie, zmiana zasad wynagradzania, zgoda na zmiany, stawka osobistego zaszeregowania

nagroda jubileuszowa, wynagrodzenie zasadnicze, podstawa wymiaru nagrody, układ zbiorowy pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, postanowienie układów, protokół dodatkowy, treść postanowień układu, premia regulaminowa, załącznik, strona układu, nabycie prawa do nagrody, postanowienie zakładowego układu zbiorowego, dodatek za staż pracy, zaszeregowanie, pracownik, wykładnia autentyczna, usta, nagroda dla pracowników, wejście w życie układu

układ zbiorowy pracy

wynagrodzenie zasadnicze, dodatek, nowa umowa o pracę, stawka osobistego zaszeregowania, stawka, warunek pracy i płacy, układ zbiorowy pracy, stawka wynagrodzenia zasadniczego, nowy układ, zakładowy układ zbiorowy pracy, wynagrodzenie godzinowe, dotychczasowa stawka, wynagradzanie, prawa praca, zaszeregowania pracowników, pozwany, porozumienie zbiorowe, stawka godzinowa, prawo do dodatku stażowego, korzystny warunek pracy

układ zbiorowy pracy

dodatek stażowy, zaszeregowanie, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek, stawka osobistego zaszeregowania, nowa umowa o pracę, stawka, pracownik, warunek pracy i płacy, układ zbiorowy pracy, stawka wynagrodzenia zasadniczego, porozumienie, nowy układ, zakładowy układ zbiorowy pracy, wynagrodzenie godzinowe, dotychczasowa stawka, wynagradzanie, stawka godzinowa, pozwany, prawa praca

układ zbiorowy pracy

dodatek stażowy, zaszeregowanie, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek, stawka osobistego zaszeregowania, nowa umowa o pracę, stawka, pracownik, warunek pracy i płacy, układ zbiorowy pracy, stawka wynagrodzenia zasadniczego, porozumienie, nowy układ, zakładowy układ zbiorowy pracy, wynagrodzenie godzinowe, dotychczasowa stawka, wynagradzanie, stawka godzinowa, pozwany, prawa praca

wynagrodzenie zasadnicze, nagroda jubileuszowa, premia regulaminowa, podstawa wymiaru nagrody, postanowienie układów, protokół dodatkowy, układ zbiorowy pracy, dodatek stażowy, wspólne wyjaśnienie, dodatek, strona układu, treść postanowień układu, zakładowy układ zbiorowy pracy, prawo do nagrody, zamiar strony, wykładnia treści postanowień, wyjaśnienie strony, postanowienie układu zbiorowego, praca dla pracownika, załącznik

układ zbiorowy pracy

dodatek, dodatek stażowy, wejście w życie układu, układ zbiorowy pracy, prawo do dodatku, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wysokość wyższa, pracownik, dotychczasowa wysokość, warunek pracy i płacy, zakładowy układ zbiorowy pracy, wzrost dodatków, coroczny wzrost, wypowiedzenie, regulamin wynagradzania, praca dla pracownika, załącznik, dzień wejścia w życie, wysokość dodatków

układ zbiorowy pracy

nagroda jubileuszowa, układ zbiorowy pracy, prawo do nagrody jubileuszowej, postanowienie układów, wypłata nagrody, rok pracy, zbiorowe prawo pracy, podstawa nawiązania stosunku pracy, zakładowy układ zbiorowy, tarnowska góra, warunek umowy o pracę, życie układu, wysokość nagrody jubileuszowej, przepis układu, staż pracy, otrzymanie nagrody, dotychczasowy warunek umowy, zmiana układu, służba wojskowa, pracownik

układ zbiorowy pracy

dodatek, odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, ekwiwalent pieniężny za urlop, efektywna praca, wynagrodzenie za czas urlopu, układ zbiorowy pracy, kolegium, arbitraż, udzielanie urlopów wypoczynkowych, wynagrodzenie, pracownik, prawa praca, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, uchwała zarządu, zasada udzielania, spór zbiorowy, wypłacanie wynagrodzenia, pozwany, regulamin

układ zbiorowy pracy

dodatek, układ zbiorowy pracy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, nowy układ, warunek umowy o pracę, zakładowy układ zbiorowy pracy, wejście w życie układu, pracownik, dalszy wzrost, nowy układ zbiorowy, dodatek za staż pracy, dotychczasowa wysokość, postanowienie układów, podstawa nawiązania stosunku pracy, prawo do dodatku stażowego, obowiązujący układ zbiorowy, wypowiedzenie dotychczasowych warunków umowy, dotychczasowy układ, wzrost dodatków

układ zbiorowy pracy

dodatek, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, układ zbiorowy pracy, wejście w życie układu, wysokość dodatków, prawo do dodatku stażowego, wypowiedzenie, dotychczasowa wysokość, dotychczasowy warunek umowy, pracownik, warunek umowy o pracę, dalszy wzrost, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wzrost dodatków, wysokość wyższa, postanowienie układów, zasada wynagradzania, zakładowy układ zbiorowy pracy, poziom, dzień wejścia

układ zbiorowy pracy

dodatek, układ zbiorowy pracy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wejście w życie układu, nowy układ, zakładowy układ zbiorowy pracy, wypowiedzenie, dalszy wzrost, dodatek za staż pracy, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, prawo do dodatku stażowego, kwota dodatku, obowiązujący układ zbiorowy, wysokość dodatków, korzystne warunki, pracownik, dotychczasowy warunek umowy, warunek umowy o pracę, zasada wynagradzania, dotychczasowy układ

układ zbiorowy pracy

układ zbiorowy pracy, odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, zapis układu, pracownik, zakładowy układ zbiorowy pracy, związek zawodowy, pracodawca, porozumienie, zapis układu zbiorowego pracy, prawo do odprawy emerytalnej, informacja dla pracownika, stosunki pracy, umowa o prace, objęcie powoda, data przejęcia, pozwany, praca powodów, zakład prac, sytuacja finansowa pracodawcy

układ zbiorowy pracy

nagroda jubileuszowa, prawo do nagrody jubileuszowej, układ zbiorowy pracy, warunek pracy i płacy, rok pracy, wysokość nagrody jubileuszowej, postanowienie układów, wypowiedzenie dotychczasowych warunków umowy, płaca powoda, warunek umowy o pracę, zasada obliczania, pracownik, zmieniające warunki, postanowienie układu zbiorowego, staż, wypłata nagrody jubileuszowa, podstawa wymiaru nagrody, moc nowa, życie układu, składnik wynagrodzenia

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, spółka zależna, pracownik, konina, praca dla pracownika, przejmowany pracownik, ławnik, zmiana organizacyjna, nieważność postępowania, nowy pracodawca, dotychczasowy układ, układ zbiorowy pracy, pracodawca, układ zbiorowy dla pracowników, naruszenie zasady równego traktowania, walczak, pozwana spółka, przepis układów zbiorowych, jednomiesięczne wynagrodzenie

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, protokół dodatkowy, pracodawca, pierwsza nagroda, układ zbiorowy pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, wprowadzenie zmiany, okres zatrudnienia u pracodawcy, zmieniony układ zbiorowy, okres uprawniający do odprawy, odprawa pieniężna, zasada naliczania nagród jubileuszowych, wypłacanie odpraw, naliczania odprawy, rok pracy, wymiar nagrody, wyższy okres, nieprzerwany okres zatrudnienia, kolejna nagroda

układ zbiorowy pracy

nagroda jubileuszowa, prawo do nagrody jubileuszowej, warunek umowy o pracę, dotychczasowy warunek umowy, regulamin wynagradzania, dotychczasowy układ, część nagrody, akt osobowy powódki, postanowienie układów, nowy pracodawca, pracodawca, przejście zakładu pracy, układ zbiorowy pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, wynagrodzenie zasadnicze, wyjaśnienie informacyjne powódki, okres uprawniający do nagrody, dodatek, letni okres zatrudnienia, dodatek do wynagrodzenia zasadniczego