zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 4 marca 2020
Data publikacji: 9 marca 2020 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 71% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, naruszenie przez pracodawcę -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, kodeks pracy, wrzesień i październik, podstawowy obowiązek pracodawcy, brak wypłaty, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, częściowa płatność, zaległość, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, przesłanka rozwiązania umowy, odszkodowanie za rozwiązanie, oświadczenie na piśmie, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, naruszenie przez pracodawcę, czerwiec i lipiec, praca w trybie, realne zagrożenie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rzeszowie
Data orzeczenia: 22 października 2015
Data publikacji: 25 kwietnia 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za luty, wypłata wynagrodzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, odszkodowanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, praca za miesiąc, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie za luty, wypłata wynagrodzenia, pracownik, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, powodu wzajemnego, rozwiązanie umowy o prace, dniowe opóźnienie, rozwiązanie przez pracownika umowy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, przedsiębiorstwo, obowiązek przez pracodawcę, akt osobowy powodów, pozwany, odszkodowanie, obowiązujący termin
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 12 września 2017
Data publikacji: 8 marca 2018 Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćumowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, terminowa wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek pracodawcy, rozwiązanie umowy, pozwany, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za okresy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
umowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, terminowa wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, nieterminowe wypłacanie, skorzystanie z dyspozycji, rozwiązanie umowy, jarząbek, problem finansowy, pozwany, wpływ nieprawidłowości, częsta awaria, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za okresy, gąsior
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie
Data orzeczenia: 15 maja 2014
Data publikacji: 28 lipca 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, wino pracodawcy, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, wypłacanie wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wynagrodzenie za miesiąc, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wino pracodawcy, pracownik, praca za miesiąc, upadłość układowa, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, termin wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, zachowanie okresu wypowiedzenia, lipiec i sierpień, wynagrodzenie za prace, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, praca bez zachowania, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, wypłacanie wynagrodzenia, pracowników wiadomości
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 13 marca 2020
Data publikacji: 4 sierpnia 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćwypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, terminowa wypłata wynagrodzenia, odszkodowanie, naruszenie przez pracodawcę, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłacanie wynagrodzenia, termin wypłaty wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, okres wypowiedzenia, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, podstawowy obowiązek wobec pracownika, rata kredytów, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, pracodawca wypłaty wynagrodzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, odszkodowanie, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, oświadczenie o rozwiązania, obowiązki pracodawcy, naruszenie przez pracodawcę, pozwany, zeznanie powoda
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie
Data orzeczenia: 24 listopada 2016
Data publikacji: 21 lutego 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćpracodawca, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, okres wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, wypłacanie wynagrodzenia, odszkodowanie, wynagrodzenie za luty -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracodawcy, podstawowy obowiązek wobec pracownika, okres wypowiedzenia, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, praca za miesiąc, odsetka od nieterminowej wypłaty, wypłacanie wynagrodzenia, odszkodowanie, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie za luty, część wynagrodzenia, mail, polisa na życie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 28 marca 2022
Data publikacji: 4 sierpnia 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie, praca bez wypowiedzenia, wino pracodawcy, lut, pozwana spółka, wypowiedzenie z winy, odszkodowanie, ciężkie naruszenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wynagrodzenie chorobowe, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie, praca bez wypowiedzenia, wino pracodawcy, lut, pozwana spółka, świadectwo pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie z winy, odszkodowanie, świadek, zwolnienie lekarskie, zakres roszczenia o wynagrodzenie, praca z winy pracodawcy, wynagrodzenie za styczeń, wynagrodzenie powodów, ciężkie naruszenie, styczeń i luty
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 19 listopada 2018
Data publikacji: 28 grudnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku, terminowa wypłata, pracownik, wino pracodawcy, spółka, wypłacanie wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku, terminowa wypłata, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, wynagrodzenie za kwiecień, pracownik, wino pracodawcy, spółka, email, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, otwarcie postępowania układowego, wypłacanie wynagrodzenia, płatność wynagrodzenia, termin wynagrodzenia, ekwiwalent
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 23 marca 2018
Data publikacji: 27 kwietnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćrozwiązanie umowy, wypłata wynagrodzenia, interes pracowników, pozwany, wypłacanie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, wypowiedzenie, obowiązek wobec pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy, istotny interes, wypłata wynagrodzenia, interes pracowników, pozwany, ubezpieczenie grupowe, składka, wypłacanie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wina umyślna, wino pracodawcy, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, wypowiedzenie, obowiązek wobec pracownika, działanie pracodawcy, motyka, realne zagrożenie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 14 czerwca 2016
Data publikacji: 26 lipca 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie, okres wypowiedzenia, podstawowy obowiązek, odszkodowanie, naruszenie przez pracodawcę, praca przez pracownika, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za okresy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie, okres wypowiedzenia, podstawowy obowiązek, odszkodowanie, praca za miesiąc, wynagrodzenie za miesiąc, kodeks pracy, naruszenie przez pracodawcę, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, praca przez pracownika, wynagrodzenie za prace, istotny interes, praca bez wypowiedzenia, pracodawcą podstawowym, wynagrodzenie za okresy, pracownik odszkodowania, brak wypłaty, okres podstawowy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 6 września 2018
Data publikacji: 28 sierpnia 2019 Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćwino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie przez pracodawcę, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypowiedzenie z winy, naruszenie podstawowego obowiązku, wypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, interes pracowników, ciężkie naruszenie, wypłata wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie przez pracodawcę, nieterminowe wypłacanie, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypowiedzenie z winy, dzień opóźnienia, naruszenie podstawowego obowiązku, wypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, interes pracowników, warszawa, ciężkie naruszenie, wypłata wynagrodzenia za prace, wypłata wynagrodzenia, ciężkość naruszenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, tryb rozwiązania stosunku, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracodawcy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 21 stycznia 2019
Data publikacji: 20 marca 2019 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, naruszenie przez pracodawcę, interes pracowników, wypłacanie wynagrodzenia, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, naruszenie przez pracodawcę, interes pracowników, wypłacanie wynagrodzenia, zachowanie pracodawcy, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, wypłata wynagrodzenia za miesiąc, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, weksel in blanco, istotny interes, wypłacenie wynagrodzenia, przelew, wypłata wynagrodzenia powódki, podstawowy obowiązek wobec pracownika, przyczyna rozwiązania, uporczywość zachowania, transza
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Suwałkach
Data orzeczenia: 21 grudnia 2015
Data publikacji: 14 kwietnia 2020 Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypłacanie wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop wypoczynkowy, wypłata wynagrodzenia, pozwany pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, nieterminowe wypłacanie, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie z powodu, praca w trybie, rozwiązanie umowy o prace, wypłacanie wynagrodzenia, regulamin pracy, niewykorzystany urlop, wypłata wynagrodzenia za prace, świadczenie socjalne, oświadczenie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Legnicy
Data orzeczenia: 17 stycznia 2013
Data publikacji: 8 lutego 2013 Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, wino pracodawcy, wypowiedzenie z winy, odszkodowanie, wynagrodzenie, naruszenie podstawowego obowiązku, rozwiązanie umowy o prace, pracownik -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, wino pracodawcy, wypowiedzenie z winy, wynagrodzenie za maj, odszkodowanie, wynagrodzenie, naruszenie podstawowego obowiązku, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, zasadne rozwiązania, opłata sądowa na kwotę, odszkodowanie w związku, wina umyślna, sprawa procesowa, konsekwencja obniżenia wysokości, część należnego wynagrodzenia, terminowe i prawidłowe wypłacanie, procesowa przeszkoda, rozwiązanie przez pracownika umowy, ocena przedmiotu
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 18 grudnia 2017
Data publikacji: 15 marca 2018 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćwino pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie, pozwany, okres wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku, wypłata wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wino pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracownik wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, ubezpieczenie grupowe, pozwany, stosunki pracy, praca z winy pracodawcy, oświadczenie o rozwiązania, obowiązek pracodawcy, pojęcie wynagrodzenia, okres wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku, część wynagrodzenia, składka na ubezpieczenia, wypłata wynagrodzenia, wystawienie świadectwa
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 5 maja 2016
Data publikacji: 26 lipca 2016 Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, lut, podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie z winy, wino pracodawcy, odszkodowanie, pozwany, podstawowy obowiązek pracodawcy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, lut, styczeń i luty, podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za styczeń, okres wypowiedzenia, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie z winy, praca bez zachowania, dzień następnego miesiąca kalendarzowego, wino pracodawcy, odszkodowanie, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, pozwany, podstawowy obowiązek pracodawcy, ciągu pierwszy, sytuacja finansowa
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 26 lutego 2015
Data publikacji: 17 marca 2015 Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypłata wynagrodzenia, pozwany, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracodawcy, obowiązek wobec pracownika, wypłacanie wynagrodzenia, lut, wynagrodzenie za marzec -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
dzień następnego miesiąca kalendarzowego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypłata wynagrodzenia, pozwany, wypłata wynagrodzenia za prace, opóźnienie w zapłacie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracodawcy, nowy pracodawca, ciągu pierwszy, obowiązek wobec pracownika, praca dla pracownika, wynagrodzenie za miesiąc, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wypłacanie wynagrodzenia, lut, sytuacja finansowa pracodawcy, wynagrodzenie za marzec, wypłata zaliczki na poczet, regulamin pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Elblągu
Data orzeczenia: 4 kwietnia 2022
Data publikacji: 21 września 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćwynagrodzenie za marzec, podstawowy obowiązek pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wypłata wynagrodzenia, pozwany, wino pracodawcy, pracownik, naruszenie przez pracodawcę, wynagrodzenie za luty -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wynagrodzenie za marzec, podstawowy obowiązek pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, powodu wynagrodzeń, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, zatrudnienie i wysokość dochodów, wypłata wynagrodzenia, pozwany, urlop wypoczynkowy za rok, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracownik, naruszenie przez pracodawcę, termin płatności wynagrodzenia, kalkulator, wynagrodzenie za luty
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Człuchowie
Data orzeczenia: 18 maja 2021
Data publikacji: 2 lipca 2021 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, wino pracodawcy, wypowiedzenie z winy, praca bez wypowiedzenia, pracownik, wynagrodzenie, ciężkie naruszenie, okres wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, wino pracodawcy, pracodawczyni, wypowiedzenie z winy, drugi pracownik, praca bez wypowiedzenia, godzina pracy, dotrzymanie warunków umowy, sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca w trybie, pracownik, druga pracownica, umowa za lata, wynagrodzenie, praca bez zachowania, wypłata na konto, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, okres wypowiedzenia, brak wypłaty
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 28 lutego 2022
Data publikacji: 28 kwietnia 2022 Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za marzec, wypłata wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, wino pracodawcy, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, terminowa wypłata -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, kodeks pracy, wynagrodzenie za marzec, wypłata wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, wino pracodawcy, marzec i kwiecień, pozwany, zaległy urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, stenogram rozmowy, wynagrodzenie za kwiecień, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek wobec pracownika, stan epidemii, ekwiwalent, brak wypłaty, terminowa wypłata
Zobacz» |