Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

dyskryminacja pracownika

deputat węglowy, dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, ekwiwalent pieniężny za deputat, karta górnika, regulamin wynagradzania, ukształtowanie wynagrodzenia za pracę, pracownik, kodeks pracy, naruszenie zasady równego traktowania, niekorzystne ukształtowanie, praca, postanowienie załącznika, równe traktowanie pracowników, wejście w życie regulaminu, kierownik kopalni, szczególny przywilej, mechanik

zasada równego traktowania w zatrudnieniu, instruktor, dyskryminacja, jednostka, kwartał, naruszenie zasady równego traktowania, skład ławniczy, zapis przesłuchania, kodeks pracy, przepis kodeksu cywilnego, regulamin, praca, pracownik, komendant, wysokość dodatków, płeć, nauka zawodów, dochód, kumulacja żądań, skład jednoosobowy

dodatek, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek specjalny, woźny, starszy księgowy, szkoła, pracownik, wydział oświaty, podwyżka, nagroda, dyrektor, dodatek funkcyjny, premia, kierownik gospodarczy, główny księgowy, woźna, dodatek za wysługę, administracja i obsługa, kategoria zaszeregowania, tabela

karta górnika, specjalne wynagrodzenie, regulamin wynagradzania, wejście w życie regulaminu, pracownik, kwota premii, premia specjalna, wysokość kwotowa, dodatkowe wynagrodzenie, wypowiedzenie, pracownik górnictwa, układ zbiorowy pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, źródło prawa, uprawnienie, szczególny przywilej, zapis, ustawowy przepis prawa pracy, umowa o prace, grupa pracowników

zabytek, pracownik, wynagrodzenie powódki, wystawa, dyrektor muzeum, doktór, doktor, doświadczenie zawodowe, nierówne traktowanie, kolekcjoner, jednakowe wypełnianie, regulamin wynagradzania, premia, dodatek, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dodatek za wysługę, wyrównanie wynagrodzenia, praca, wniosek o podwyżkę, antykwariat

wybór rektora, rektor politechniki, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, odszkodowanie, zawezwanie do próby ugodowej, uczelnia, posiedzenie pojednawcze, roszczenie, kadencja, nierówne traktowanie w zatrudnieniu, bieg przedawnienia, kandydat, organ jednoosobowy, zadośćuczynienie, nierówne traktowanie powoda, szkoda niematerialna, ugoda, dobra osobiste, naruszenie zasady równego traktowania, wykorzystanie funkcji

dyskryminacja pracownika

regulamin wynagradzania, prawo do nagrody jubileuszowej, na czas, obiektywny powód, pracownik, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zapis regulaminu wynagradzania, świadczenie związane z pracą, różnicowanie przez pracodawcę, porozumienie ramowe, naruszenie zasady równego traktowania, pracodawcę sytuacji, ukształtowanie wynagrodzenia, najniższe wynagrodzenie, zasada niedyskryminacji, rok pracy, niekorzystne ukształtowanie, pracodawca, pracodawcę zakazu, sytuacja pracownicy

dyskryminacja pracownika

dodatek stażowy, dyskryminacja, pracownik, dodatek, strefa płatnego parkowania, podwyżka, premia, przynależność związkowa, zakazane kryterium, regulamin wynagradzania, różnicowanie, wysokość wynagrodzenia zasadniczego, całkowite wynagrodzenie, staż pracy, stanowisko kontrolera, praca, nierówne traktowanie, nowo zatrudniany pracownik, równe traktowanie w zatrudnieniu, ogólne wynagrodzenie

wynagrodzenie zasadnicze, wysokość dodatków, wysokość dodatku motywacyjnego, dodatek funkcyjny, regulamin, stanowisko dyrektora, dyrektor zespołu szkół, wójt, uczeń, wynagrodzenie nauczycieli, dyskryminacja, dyrektor pozwanej szkoły, rok szkolny, zasadniczych nauczycieli, gmina, zasada oceniania, ocena pracy powódki, poziom, nauczycielski dodatek mieszkaniowy, warunek przyznawania

wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarstwo, starsza pielęgniarka, pielęgniarka oddziałowa, stanowisko pielęgniarki, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dyskryminacja, dodatek, zawodowa pielęgniarka, licencjat, staż pracy, nierówne traktowanie, pracownik, kurs, specjalistka, magister, wykształcenie wyższe, praca, wynagradzanie, dodatek stażowy

bank spółdzielczy, audyt wewnętrzny, kontrola wewnętrzna, pracownik, pokój, zarząd, zakres czynności, praca powódki, plan kontroli, praca, pracownik banku, spotkanie, rada nadzorcza, komórka, zarządzanie ryzykiem, pracodawca, inspekcja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, charakter strony, organizacyjny banku

stanowisko radcy prawnego, medal, wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, dyskryminacja, zakładowy układ zbiorowy pracy, układ zbiorowy pracy, stanowisko głównego specjalisty, regulamin wynagradzania, pracownik, zasada niedyskryminacji, stanowiska nierobotnicze, uroczystość, pracodawca, wynagrodzenie zasadnicze, zaszeregowanie, kategoria, protokół dodatkowy, taryfikator kwalifikacyjny, umowa o prace

społeczny inspektor pracy, pracownik, suwnica, dodatek, dodatek za prace, wynagrodzenie zasadnicze powodów, warunek szkodliwy, różnica w wynagrodzeniach, pozycja książkowa, mleko, praca, strona społeczna, pracownica, dyskryminacja, zasada równości w zatrudnieniu, pracownik porównawczy, praca w warunkach uciążliwych, praca o jednakowej wartości, pracownik porównywalny, porównanie wynagrodzenia

teczka, ratownik medyczny, kategoria zaszeregowania, dodatek kwotowy, akt osobowy, dodatek, stanowisko ratowników, kierowca pojazdów, pracownik, dział pomocy, regulamin wynagradzania, regulamin wynagradzania pracowników, sprawa włączenia, umowa o prace, praca z dniem, pomoc doraźna, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, ratownictwo medyczne, dyskryminacja, porozumienie

zasada równego traktowania w zatrudnieniu, stawka wynagrodzenia zasadniczego, praca na stanowisko, naruszenie zasady równego traktowania, nierówne traktowanie, wynagradzanie, ogólny staż pracy, akt osobowy powódki, praca, prawo o ustroju sądów, miesiąc, praca w sądzie, letni staż pracy, dyskryminacja, różnicowanie, asesor sądowy, wyższa stawka wynagrodzenia, odszkodowanie za naruszenie zasady, dłuższy staż pracy, różnica w wynagrodzeniach

dyskryminacja pracownika

dyskryminacja, dodatek funkcyjny, pracownik, nagroda, dodatek, stanowisko zastępcy głównego księgowego, pracodawca, okres wypowiedzenia, wynagrodzenie zasadnicze, regulamin wynagradzania, brak przynależności, nieformalna grupa, praca, zasada równego traktowania, przynależność do związków zawodowych, podwyżka, kierownik dział, premia uznaniowa, zeznanie świadków, zatrudnienie

warunek współpracy, list intencyjny, umowa o prace, komplementariusz, dyskryminacja, pracownik, wynagrodzenie za prace, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, nierówne traktowanie, stosunki pracy, ukształtowanie wynagrodzenia, funkcja członka zarządu, zarząd spółki, wynagradzanie, traktowanie pracowników, dokument, okres wypowiedzenia, naruszenie zasady równego traktowania, przepis prawa pracy, wola

dodatek stażowy, układ zbiorowy pracy, dotychczasowa wysokość, zakładowy układ zbiorowy pracy, wysokość dodatków, wypowiedzenie warunków płacy, praca dla pracownika, zmieniające warunki, prawa praca, indywidualna umowa o pracę, pracownik, załącznik, kodeks pracy, porozumienie zbiorowe, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, badanie woli, wejście w życie układu, zmiana warunków płacy, kolejny układ, źródło prawa pracy

praca na stanowisko, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, stawka wynagrodzenia zasadniczego, naruszenie zasady równego traktowania, miesiąc, wynagradzanie, praca, nierówne traktowanie, ogólny staż pracy, prawo o ustroju sądów, dyskryminacja, akt osobowy powódki, różnicowanie, asesor sądowy, wyższa stawka wynagrodzenia, charakter dyskryminacyjny, odszkodowanie za naruszenie zasady, dłuższy staż pracy, różnica w wynagrodzeniach, dzień doręczenia

pracownik, mobbing, premia, pracownik zespołu, dysk sieciowy, nieobecność powódki, kwartał, przyczyna wypowiedzenia, decyzja kredytowa, spóźnienie, członka zespołu, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, bank, wyrównanie wynagrodzenia, praca z przyczyn niedotyczących, zasady równe, pracownik stosunku pracy, pracodawca, częsta nieobecność