Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

VI Pa 73/17 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Bydgoszczy z 2017-09-07

V Pa 34/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Kaliszu

Data orzeczenia: 5 października 2017

Data publikacji: 12 października 2018

Poziom podobieństwa: 56%

Wspólna treść

ustawa o pracownikach samorządowych, reorganizacja, warunek pracy i płacy, przeniesienie pracowników, stanowisko
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • promocja miasta, kancelaria prezydenta, ustawa o pracownikach samorządowych, współpraca międzynarodowa, reorganizacja, zadanie, nowe stanowisko, warunek pracy i płacy, prezydent miasta, stanowisko kierownika biura, urząd miejski, przeniesienie pracowników, zakres promocji, funkcja społecznego inspektora pracy, stanowisko, turystyka, stanowisko naczelnika wydziału, dotychczasowy warunek pracy, upowszechnianie, likwidacja stanowiska powódki
Zobacz»

V Pa 32/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 25 października 2016

Data publikacji: 9 grudnia 2016

Poziom podobieństwa: 53%

Wspólna treść

dodatek wyrównawczy, warunek pracy i płacy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, wypowiedzenie warunków pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • dodatek wyrównawczy, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, warunek pracy i płacy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, rada nadzorcza, zespół negocjacyjny, będący członek, wypowiedzenie warunków pracy, specjalny zespół, dotychczasowy warunek pracy, kodeks pracy, ugoda sądowa, wynagrodzenie, usta, warunek umowy o pracę, przedstawiciel pracowników
Zobacz»

III Pa 6/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Ostrołęce

Data orzeczenia: 26 maja 2014

Data publikacji: 11 lipca 2014

Poziom podobieństwa: 52%

Wspólna treść

warunek pracy i płacy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, wypowiedzenie warunków pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • warunek pracy i płacy, dotychczasowe stanowisko pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, usta, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, szczególne zasady, wypowiedzenie stosunku pracy, grupowe zwolnienie, wypowiedzenie warunków pracy, dotychczasowy warunek pracy, płaca pracownika, ustawa, zwolnienie indywidualne, ostatnim zastosowaniu, warunek umowy o pracę, pracownica, zatrudnienie na dotychczasowym stanowisku
Zobacz»

V Pa 58/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Kaliszu

Data orzeczenia: 12 grudnia 2013

Data publikacji: 16 stycznia 2014

Poziom podobieństwa: 52%

Wspólna treść

praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, warunek pracy i płacy, pracownik stosunku pracy, dodatek wyrównawczy, wypowiedzenie warunków pracy, ustawa o szczególnych zasadach, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, kadra, warunek pracy i płacy, pracownik stosunku pracy, ochrona przedemerytalna, dodatek wyrównawczy, zarząd powiatu, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, etaty administracyjne, płaca powódki, wypowiedzenie warunków pracy, dotychczasowy warunek pracy, emerytura z osiągnięciem, ustawa o szczególnych zasadach, warunek umowy o pracę, pracodawca, wypowiedzenie warunków umowy, płaca pracownika
Zobacz»

IX P 171/19

uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 8 listopada 2022

Data publikacji: 10 listopada 2022

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, ustawa o szczególnych zasadach, stanowisko pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, ustawa o zwolnieniach grupowych, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, pracodawca, dotychczasowe stanowisko pracy, zmiana organizacyjna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, płaca pracownika, grupa kapitałowa, ustawa o szczególnych zasadach, kodeks pracy, stanowisko pracy, apteka, niemożność dalszego zatrudnienia, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, praca powódki, przesłuchanie powódki
Zobacz»

V Pa 61/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 5 lutego 2019

Data publikacji: 28 marca 2019

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

dodatek wyrównawczy, wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • dodatek wyrównawczy, wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, nowy regulamin wynagradzania, wynagrodzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, nowy warunek, pracownik stosunku pracy, wypłata dodatku wyrównawczego, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, szczególne zasady, zespół negocjacyjny, będący członek, prawo do dodatku wyrównawczego, warunek wynagradzania, ugoda sądowa, stanowisko zastępcy prezesa, specjalny zespół
Zobacz»

VI P 519/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 8 listopada 2018

Data publikacji: 11 grudnia 2018

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

warunek pracy i płacy, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, wypowiedzenie warunków pracy, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • warunek pracy i płacy, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, działacz związkowy, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, płaca zasadnicza, ustawa o zwolnieniach grupowych, trwałość stosunku pracy, wypowiedzenie warunków pracy, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, zakładowa organizacja związkowa, pracodawca, związek zawodowy, ochrona trwałości, zmiana warunków pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, kodeks pracy, pracownik przed wypowiedzeniem
Zobacz»

IV P 14/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim

Data orzeczenia: 7 marca 2018

Data publikacji: 3 lipca 2018

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

dodatek wyrównawczy, wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • dodatek wyrównawczy, wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, regulamin wynagradzania, rada nadzorcza, zespół negocjacyjny, będący członek, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, stanowisko zastępcy prezesa, specjalny zespół, wynagrodzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, przedstawiciel pracowników, członek zarządu, nowy schemat organizacyjny, pracownik stosunku pracy, osobowy powód, wprowadzenie nowych zasad
Zobacz»

IV P 64/14

wyrok

Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim

Data orzeczenia: 16 listopada 2015

Data publikacji: 10 marca 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

dodatek wyrównawczy, wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • dodatek wyrównawczy, wypowiedzenie, rada nadzorcza, zespół negocjacyjny, będący członek, warunek pracy i płacy, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, specjalny zespół, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, przedstawiciel pracowników, pracownik stosunku pracy, akt osobowy powodów, szczególne zasady, członek zarządu, warunek umowy o pracę, pozwana spółdzielnia, wyrównanie wynagrodzenia, organ przedstawicielski
Zobacz»

VII Pa 155/14

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 27 czerwca 2014

Data publikacji: 4 lipca 2014

Istotność:

Poziom podobieństwa: 48%

Wspólna treść

warunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie warunków pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, pracodawca, szczególne zasady
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • warunek pracy i płacy, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, słaby wynik finansowy, wypowiedzenie warunków pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, pracodawca, kryzys, pozwany, szczególne zasady, przyjęcie nowe, rozwiązanie stosunków pracy, odmowa przyjęcia, wynik finansowy firmy, nowy warunek pracy, handlowiec, wypowiedzenie definitywne, grupowe zwolnienie
Zobacz»

VIII Pa 210/18

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 9 kwietnia 2019

Data publikacji: 23 maja 2019

Istotność:

Poziom podobieństwa: 48%

Wspólna treść

wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, warunek pracy i płacy, szczególne zasady, dodatek
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, warunek pracy i płacy, szczególne zasady, zaproponowane warunki, sprostowanie świadectwa pracy, dodatek, kierowanie działem, odmowa przyjęcia, dodatek funkcyjny, wyłączny powód, kierownik dział, starszy inspektor, nowy warunek, skutek wypowiedzenia
Zobacz»

VIII Pa 59/19

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 5 lipca 2019

Data publikacji: 22 lipca 2019

Istotność:

Poziom podobieństwa: 48%

Wspólna treść

pracodawca, wypowiedzenie, reorganizacja, praca z przyczyn niedotyczących, warunek pracy i płacy, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • referat, pracodawca, odprawa pieniężna, wypowiedzenie, nowy warunek pracy, reorganizacja, praca z przyczyn niedotyczących, warunek pracy i płacy, środek zewnętrzny, rozwiązanie stosunków pracy, zeznanie wójta, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, koordynator, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, dodatek funkcyjny, szczególne zasady, wójt gmin, trzyosobowy zespół, wynagrodzenie
Zobacz»

VII P 579/13

uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Data orzeczenia: 7 stycznia 2014

Data publikacji: 19 grudnia 2014

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 47%

Wspólna treść

wypowiedzenie, pracodawca, warunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, szczególne zasady
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • wypowiedzenie, pracodawca, warunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zakładowy układ zbiorowy, stosunek pracy łączący strony, regulamin, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, informacja do umowy, sytuacja ekonomiczna, sprostowanie świadectwa pracy, ustawa o zwolnieniach grupowych, warunek umowy o pracę, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, sprawa wypowiedzenia, nowy warunek
Zobacz»

X P 712/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 30 października 2013

Data publikacji: 31 stycznia 2014

Poziom podobieństwa: 47%

Powiązana tematyka

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • dodatek wyrównawczy, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, wypowiedzenie, wiek przedemerytalny, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, organ izby, zasada rozwiązywania, dzień zapłaty, praca z przyczyn niedotyczących, warunek umowy o pracę, pracownik stosunku pracy, obniżenie wynagrodzenia, funkcja z wyboru, szczególne zasady, grupowe zwolnienie, wypłata dodatku wyrównawczego, okres ochronny, usta, warunek pracy i płacy, ustawa
Zobacz»

IV P 389/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Toruniu

Data orzeczenia: 16 marca 2018

Data publikacji: 17 kwietnia 2018

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 47%

Wspólna treść

warunek pracy i płacy, pracownik, stanowisko zastępcy, wypowiedzenie warunków pracy, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, stosunki pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • warunek pracy i płacy, stanowisko zastępcy kierownika, pracownik, stanowisko zastępcy, odprawa pieniężna, pozwana spółka, wypowiedzenie warunków pracy, protokół elektroniczny, stanowisko kasjera, praca z przyczyn niedotyczących, dział personalny, zastępca kierownika sklepu, nowy warunek pracy, propozycja, odmowa przyjęcia, praca w sklepie, pracodawca, stosunki pracy, premia, rozwiązanie
Zobacz»

IV Pa 52/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Siedlcach

Data orzeczenia: 19 kwietnia 2017

Data publikacji: 15 maja 2017

Poziom podobieństwa: 47%

Powiązana tematyka

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • pracodawca, społeczny inspektor pracy, pracownik wydziału, praca z przyczyn niedotyczących, arkusz, pracownik stosunku pracy, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, oczekiwanie pracodawcy, zasada rozwiązywania, rzeczywista ocena, przyczyna wypowiedzenia, zadanie, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie warunków pracy, kompetencja, wynik pracy, ocena wyniku, miejsce świadczenia, wypowiedzenie warunków umowy
Zobacz»

V Pa 82/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 31 stycznia 2019

Data publikacji: 30 maja 2019

Poziom podobieństwa: 46%

Wspólna treść

warunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracodawca, szczególne zasady
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • warunek pracy i płacy, stanowisko kierownicze, praca z przyczyn niedotyczących, nowy warunek pracy, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik stosunku pracy, kodeks pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zmiana organizacyjna, pracodawca, powodu stanowiska, szczególne zasady, wyłączny powód, prawo do odprawy pieniężnej, odmowa przyjęcia, wypowiedzenie stosunku pracy, nadanie regulaminu, izba skarbowa
Zobacz»

VII P 80/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 17 kwietnia 2018

Data publikacji: 12 czerwca 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 46%

Wspólna treść

pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, dyrektor, pracodawca, szczególne zasady, stanowisko zastępcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • podstawa powołania, pracownik stosunku pracy, akt odwołania, praca z przyczyn niedotyczących, wysoka ocena, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, stanowisko zastępcy kierownika, dyrektor, utrata zaufania do powoda, pracodawca, szczególne zasady, przyczyna odwołania, akt osobowy, stanowisko zastępcy, rozwiązanie stosunków pracy, pozwany, zwolnienie indywidualne, przesłuchanie powoda
Zobacz»

IV P 329/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Gorzowie Wielkopolskim

Data orzeczenia: 28 października 2015

Data publikacji: 5 stycznia 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 46%

Powiązana tematyka

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • wypowiedzenie, pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o prace, grupowe zwolnienie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, ochrona pracowników przed wypowiedzeniem, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, wypowiedzenie stosunku pracy, likwidacja stanowiska pracy, likwidacja stanowiska, pełnomocnik pozwanej spółki, okres ochronny, dotychczasowy warunek pracy, kodeks pracy, praca powódki, rozwiązanie, ustanowienie substytuta
Zobacz»

IX P 699/18

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 1 października 2019

Data publikacji: 14 listopada 2019

Poziom podobieństwa: 45%

Powiązana tematyka

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • pracownik, ustawa o zwolnieniach grupowych, praca z przyczyn niedotyczących, stanowisko zastępcy, pracodawca, biuro powiatowe, stosunki pracy, akt osobowy, prawo do odprawy, przyczyna odwołania powódki, wynagrodzenie powódki za pracę, wprowadzanie nowych technologii, przypadek zakończenia stosunku, spadek zapotrzebowania, reorganizacja zakładu pracy, wypowiedzenie, wybory parlamentarne, wypowiedzenie umowy o prace, pozwany, sytuacja finansowa pracodawcy
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Daromiła Pleśniak
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Okręgowy w Bydgoszczy
Osoba, która wytworzyła informację:  Janusz Madej,  Joanna Siupka-Mróz
Data wytworzenia informacji: