Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, spotkanie, praca w trybie dyscyplinarnym, treść porozumienia, zespół, klient, oświadczenie woli, groźba bezprawna, administrator, pracodawca, powodu gróźb, praca za porozumieniem stron, praca bez wypowiedzenia, awaria systemów, stworzenie stanu zagrożenia, członek zarządu, zwolnienie dyscyplinarne, pozwana spółka, rozwiązanie stosunków pracy, wypowiedzenie umowy o prace

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

plik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, oświadczenie woli, praca za porozumieniem stron, podstawa do rozwiązania, pracodawca bez wypowiedzenia, incydent, stosunki pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wpływ błędów, rozwiązanie umowy za porozumieniem, umowa za porozumieniem stron, pracownik, praca w trybie, komputer służbowy powoda, istnienie uzasadnionych podstaw, obowiązek pracowniczy, groźba bezprawna, praca przez pracodawcę

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, świadectwo pracy, stosunki pracy, praca za porozumieniem stron, kodeks pracy, dyrektor, porozumienie w sprawie rozwiązania, pozwany, moc porozumienia stron, podstawowy obowiązek pracowniczy, zeznanie powódki, ciężkie naruszenie, zgoda, praca bez wypowiedzenia, zeznanie świadków, regulamin, dział kadr, sprostowanie świadectwa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, stosunki pracy, pracownik, pracodawca, wina pracownika, obowiązek stawienia, zakończenie stosunku pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, temat rozwiązań, niestawiennictwo, niedbalstwo, e, naruszenie podstawowego obowiązku, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, rozmowa na temat, zwolnienie lekarskie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, zgoda na rozwiązanie, zgoda na rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, plan prac, pracodawca, pielęgniarka oddziałowa, pielęgniarz, okres wypowiedzenia, brak kadrowy, pracownik, porozumienie stron z powodu, prośba o rozwiązanie umowy, praca personelu medycznego, podstawowy obowiązek pracowniczy, zagrożenie dla interesów pracodawcy, akt osobowy, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązanie umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pozwany pracodawca, alkohol, praca bez wypowiedzenia, międzyzakładowa komisja, pracownik, miejsce prac, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, szczególna ochrona stosunku pracy, stosunki pracy, magazyn, praca w godzinach pracy, praca w stali, stan po spożyciu alkoholu, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wysokość stężenia alkoholu, trzeźwość, zgoda na rozwiązanie, siedziba

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przesyłka, opuszczenie miejsca pracy, praca bez wypowiedzenia, akt osobowy powodów, oświadczenie woli, brak powrotu, odbicie, oświadczenie woli pracodawcy, pracownik, raport wstępny, praca w dzień, rozwiązująca umowa, sekcja, nastawniczy, departament kontroli, karta, pierwsze awizo, nazwisko powoda

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, porozumienie strony, pracodawca, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stosunki pracy, oświadczenie woli, oświadczenie pracodawcy, ustanie stosunku pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca w drodze porozumienia, urlop na żądanie, sposób rozwiązania, droga odpowiednia, odpowiednie powództwo, pracownik, wzajemne porozumienie, informacja o przyczynie, zwolnienie lekarskie, pismo o rozwiązaniu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracownica, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, stosunek pracy, karta obiegowa, spółka, porozumienie w sprawie rozwiązania, sprostowanie świadectwa pracy, kadra, porozumienie strony, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, instancja dowolna, porozumienie o rozwiązaniu, mobbing, przełożony pracownik, odprawa pieniężna, praca z powódkami, przełożona powódka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, placówka, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie stosunków pracy, pismo o rozwiązaniu umowy, pracodawca, nagranie rozprawy, praca w firmie konkurencyjnej, klucz, zeznanie powódki, protokół elektroniczny, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z powódkami, lipiec, praca za porozumieniem stron, zakończenie stosunku pracy, świadectwo pracy, dzień powódki, pismo do pracodawcy, dyrektor operacyjny

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, złość, pracodawca, pracownik, praca w trybie, prezes, utrata zaufania, rażące niedbalstwo, stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, rozwiązanie z powodami, interes pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, popełniany błąd, rozmowa, praca za porozumieniem stron, telefon

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

alkohol, rozwiązanie umowy o prace, praca w stali, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, organizacja związkowa, trzeźwość, nalewka, nastawniczy, praca bez wypowiedzenia, podmiana, pracodawca, zarząd związków zawodowych, konsultacja związkowa, pracownik, wynagrodzenie za okres pozostawania, zakładowa organizacja, stan po spożyciu alkoholu, wpływ alkoholu, lek, przywrócenie do pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pozwany, rażące niedbalstwo, praca za porozumieniem stron, ciężkie naruszenie, pracownik, pracodawca, zachowanie pracownicy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność powoda w pracy, stopień winy pracownika, znaczny stopień winy, badanie lekarskie, wina umyślna, interes pracodawcy, powrót do pracy, praca w trybie, przyczyna nieobecności, niestawiennictwo w pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, dyrektor pionów, pracodawca, dyrektor, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, otwarcie rachunków, przyczyna rozwiązania umowy, rachunek oszczędnościowo, rozwiązanie z powódką umowy, personel, wiadomość o okolicznościach, pion klientów, procedura produktowa, dyrektor centrum, oświadczenie, naruszenie podstawowe

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

fundacja, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, stosunki pracy, dyrektor, stanowisko członka zarządu, spółka, przelew, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, darowizna, bez wypowiedzenia z winy pracownika, zgoda rady nadzorczej, nowa huta w krakowie, pracownik, interes pracodawcy, robota związana z budową, praca za porozumieniem stron, funkcja członka zarządu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

alkohol, stan trzeźwości, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wpływ alkoholu, stan po użyciu alkoholu, podstawowy obowiązek pracowniczy, badanie stanu trzeźwości, pracownik, badań krew, pracodawca, trzeźwość pracowników, chwiejny krok, policjant, ciężkie naruszenie, woń alkoholu, zawartość alkoholu, policja, przyczyna rozwiązania umowy, praca w stali

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, pracownik, spółka konkurencyjna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, porozumienie strony, tajemnica przedsiębiorstwa, polski oddział, współpraca, informacja poufna, wiceprezes, moc porozumienia stron, praca z przyczyn niedotyczących, zachowanie poufności, nowa spółka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zwolnienia grupowe, kluczowy klient, strona pracownicy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, zeznanie wspólnika, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca, praca w trybie, oświadczenie, ferie, fotografia, kompresor, pozwany, praca za porozumieniem stron, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozmowa z powodem, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania umowy, pracownik, nowa huta w krakowie, umowa za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy za porozumieniem

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, projekt, pracownik, konstytucja rp, radny, rów melioracyjny, notatka służbowa, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, projektant, stanowisko kierownicze, ochrona danych, spotkanie, utrata zaufania, kołek, regulamin organizacyjny, groźba, dane osobowe, papier

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

alkohol, stan trzeźwości, praca w stali, woń alkoholu, pracownik, alkomat, stan wskazujący na spożycie, spożycie alkoholu, świadek, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, dzień zdarzenia, opuszczenie miejsca pracy, badanie stanu trzeźwości, szatnia, zapach, praca bez wypowiedzenia, trzeźwość pracowników, ciężkie naruszenie