Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

praca na teren, praca bez wypowiedzenia, świadczenie pracy, teren województwa, rozwiązanie umowy o prace, odmowa wykonania polecenia służbowego, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprostowanie świadectwa pracy, strażnik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, teren obiektów, obowiązek wykonania polecenia, nieprawidłowe rozwiązanie umowy, miejsce wykonywania, interes pracodawcy, naruszenie przez pracownika obowiązków, różne obiekty, na wylot, wydane polecenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

zaplecze socjalne, zapis rozprawy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, odmowa wykonania polecenia służbowego, podstawowy obowiązek pracowniczy, interes pracodawcy, toaleta, mistrz budowy, dyscyplina pracy, harmonogram sprzątania, sprzątanie pomieszczeń, zagrożenie interesów pracodawcy, podwykonawca, sprzątnięcie pomieszczeń, pracownica, naruszenie podstawowego obowiązku, odruch wymiotny, wina pracownika, regulamin pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

aplikacja, rozwiązanie umowy o prace, podwyżka, praca bez wypowiedzenia, programista, dobro zakładu pracy, dbałość o dobro, pracownik, zachowanie powodów, przyczyna rozwiązania umowy, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, zadanie, kompetencja prezesa zarządu, korespondencję mailową, odmowa wykonania polecenia służbowego, ilość błędów, rozmowa, pozwany

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

asesor, pracodawca, polecenie służbowe, rozwiązanie umowy o prace, praca w godzinach nadliczbowych, pracownik, wniosek o zabezpieczenia, polecenie pracy w godzinach, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, dobro zakładu pracy, brak lojalności, kierownictwo zakładu, zachowanie pracownicy, świadoma odmowa, zastępca komornika, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, staranność i uwaga, podjęcie czynności egzekucyjnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

praca bez wypowiedzenia, porzucenie pracy, zwolnienie lekarskie, choroba dzieci, sprawowanie opieki nad dziećmi, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, dotychczasowy klient, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, klient, pracownik, auto, pierwszy tydzień, odmowa wykonania polecenia służbowego, pracodawca, osobiste sprawowanie, pozwany, pracownik strony, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, praca w dzień

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, klient, przyczyna rozwiązania umowy, koordynator sprzedaży, spotkanie z klientami, tarnowska góra, plan sprzedaży, ograniczenie w kontaktach, wypowiedzenie, niewykonywanie poleceń, odbycie spotkania, polecenie służbowe, stanowisko koordynatora, odmowa wykonania polecenia, pozwany, okres wypowiedzenia, odszkodowanie, czas prac

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

dyrektor ośrodka, program, pracownik, polecenie służbowe, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwany ośrodek, świadczenie rodzinne, zadanie, przywrócenie do pracy, rodzina, sekretarz gminy, praca z powódkami, ciężkie naruszenie, zeznanie świadków, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozostawanie bez pracy, list wypłaty, pracownik działu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

stocznia, polecenie na piśmie, projektant, wykonanie polecenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, zarząd, statek, ciężkie naruszenie, prezes, kontrahent, wydanie polecenia, wina pracownika, pracodawca, siedziba klienta, projekt, świadek, praca bez wypowiedzenia, polecenie wykonywania

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, premia, wprowadzenie pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, mail, przewoźnik, spedycja, zlecenie transportowe, niestawiennictwo w pracy, prowizja, ciężkie naruszenie, pracownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, dziecko do przedszkola, system, odmowa wykonania polecenia, spóźnienie, przyczyna niestawiennictwa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

praca bez wypowiedzenia, auto, załadunek, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, samowolne opuszczenie miejsca pracy, wina pracownika, trzeci pracownik, dyrektor handlowy, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, umowa bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, samowolne opuszczenie stanowiska pracy, e, naruszenie przez pracownika obowiązków, wykonanie polecenia służbowego, obowiązek pracowniczy, rozmowa z dyrektorem, protokół, notatka służbowa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, zagrożenie interesów pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, interes pracodawcy, grafik, pracownik, praca w niedziele, przyjście do pracy, praca w godzinach nadliczbowych, nieusprawiedliwioną nieobecność, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, brygadzista, nieobecność w pracy, polecenie, informacje mailowe, znaczne wyprzedzenie, zgoda na urlop, okres wypowiedzenia, czas prac

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

baza, symulacja, czas jazdy, miejsce postojów, pozwany, ciężkie naruszenie, parking, załadunek, utrudnienie w ruchu, rozwiązanie umowy o prace, wykonanie polecenia służbowego, praca bez wypowiedzenia, godzinny odpoczynek, przejazd, polecenie służbowego wyjazdu, pająk, wyznaczone miejsce, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kierowca, pracodawca

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stopień winy pracownika, zwolnienie lekarskie, zagrożenie interesów pracodawcy, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, rażące niedbalstwo, naruszenie interesów pracodawcy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, nieusprawiedliwioną nieobecność, zawinione naruszenie obowiązków pracowniczych, numer statystyczny choroby, pracownik spółki, wypowiedzenie z winy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, grafik, wyjazd, apteka, podróż, wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, wina pracownika, oświadczenie woli pracodawcy, czas zwolnienia lekarskiego, interes pracodawcy, dzień wolny od pracy, polecenie pracodawcy, lojalność wobec pracodawcy, sprostowanie świadectwa pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, zapalenie pęcherza moczowego, urlop

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, kodeks pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, zachowanie pracownicy, podstawowy charakter, urlop wypoczynkowy za rok, polecenie pracodawcy, najniższa płaca, stosunki pracy, druga spółka, zeznanie prezesów, wykonywanie umówionej pracy, odmowa wykonania polecenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, stanowisko lakiernika, rażące niedbalstwo, zakład prac, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wynagrodzenie godzinowe, współpracownik, kodeks pracy, przemoc fizyczna, okres wypowiedzenia, parking, oświadczenie o rozwiązania, zgodne porozumienie stron, zachowanie pracownicy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

klient, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, baza danych, konsultant, wina pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozmowa telefoniczna, niedbalstwo, rozwiązanie z powódką umowy, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, praca w trybie natychmiastowym, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, miesięczny termin, zachowanie pracownicy, tajemnica handlowa, wiadomość o okolicznościach

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

e, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, klient, protokół, udostępnianie danych, adres mailowy, wina pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, interes pracodawcy, przesłuchanie strony, przyczyna rozwiązania umowy, konkurencja, pozwany, podmiot konkurencyjny, zwolnienie dyscyplinarne, korespondencja

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

klient, skrzynka, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, informacja poufna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, kontrahent pracodawcy, plan sprzedażowy, zespół handlowców, potencjalny kontrahent, urlop wypoczynkowy, przyczyna rozwiązania, list klientów, zagrożenie interesów pracodawcy, wina pracownika, pracodawca przyczyny, polecenie, oświadczenie pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

urlop na żądanie, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, magazyn, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, wina pracownika, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, brak zgody, magazynier, urlop powoda, rozwożenie towaru, rozwiezienie, polecenie służbowe, ślub brata, zgoda pracodawcy na urlop, wina umyślna, udzielenie urlopu, planowany urlop