uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 1 lutego 2018
Data publikacji: 26 lutego 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 76% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wypowiedzenie z powodu, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie, wypłata wynagrodzenia za prace, rozwiązanie przez pracownika umowy, odszkodowanie, wypłacanie wynagrodzenia za pracę -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wypowiedzenie z powodu, brak wypłaty wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółdzielnia, oświadczenie, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wypłata wynagrodzenia za prace, rozwiązanie przez pracownika umowy, miesięczny termin, odszkodowanie, członka rady nadzorczej, przyczyna rozwiązania, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, pracownik umowy o pracę, ustawowa odsetka za opóźnienie
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 12 września 2017
Data publikacji: 8 marca 2018 Poziom podobieństwa: 76% Wspólna treśćpracodawca, umowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, nieterminowe wypłacanie, rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, umowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, terminowa wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, nieterminowe wypłacanie, skorzystanie z dyspozycji, rozwiązanie umowy, jarząbek, problem finansowy, pozwany, wpływ nieprawidłowości, częsta awaria, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za okresy
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 13 marca 2020
Data publikacji: 4 sierpnia 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 74% Wspólna treśćwypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, odszkodowanie, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypowiedzenie, termin wypłaty wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, okres wypowiedzenia, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, podstawowy obowiązek wobec pracownika, rata kredytów, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, pracodawca wypłaty wynagrodzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, odszkodowanie, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy, naruszenie przez pracodawcę, zeznanie powoda, złożenie oświadczenia o rozwiązaniu
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 12 grudnia 2017
Data publikacji: 10 stycznia 2018 Poziom podobieństwa: 71% Wspólna treśćpracodawca, wypłacanie wynagrodzenia, nieterminowe wypłacanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, wypłacanie wynagrodzenia, przypadku wynagrodzeń, sprawa upadłościowa i naprawcza, nieterminowe wypłacanie, wynagrodzenie należne, akt osobowy powodów, zarząd dyrektorów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, cieśla, dyrektor naczelny, syndyk, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wino pracodawcy, wypłata wynagrodzenia za prace, pracodawca powoda, upadłość likwidacyjna, rozbudowa domu
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 26 lutego 2015
Data publikacji: 17 marca 2015 Poziom podobieństwa: 71% Wspólna treśćpracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypłata wynagrodzenia za prace, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek wobec pracownika, wypłacanie wynagrodzenia, regulamin pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, dzień następnego miesiąca kalendarzowego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, wypłata wynagrodzenia za prace, opóźnienie w zapłacie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracodawcy, nowy pracodawca, ciągu pierwszy, obowiązek wobec pracownika, praca dla pracownika, wynagrodzenie za miesiąc, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wypłacanie wynagrodzenia, lut, sytuacja finansowa pracodawcy, wynagrodzenie za marzec, wypłata zaliczki na poczet, regulamin pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rzeszowie
Data orzeczenia: 22 października 2015
Data publikacji: 25 kwietnia 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 71% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za prace, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie przez pracownika umowy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, odszkodowanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, praca za miesiąc, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie za luty, pracodawca, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, powodu wzajemnego, rozwiązanie umowy o prace, dniowe opóźnienie, rozwiązanie przez pracownika umowy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, przedsiębiorstwo, obowiązek przez pracodawcę, akt osobowy powodów, pozwany, odszkodowanie, obowiązujący termin, wypowiedzenie w trybie, wino pracodawcy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie
Data orzeczenia: 23 sierpnia 2018
Data publikacji: 14 listopada 2018 Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćpracodawca, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, sprostowanie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, wypłata wynagrodzenia, praca w trybie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, zasiłek macierzyński, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, dzień urlopu, kodeks pracy, sprostowanie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, wymiar urlopu, wypłata wynagrodzenia, treść świadectwa pracy, stosunki pracy, akt osobowy powódki, interes pracowników, istotny interes, podstawa prawna rozwiązania, urlop macierzyński, praca w trybie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Lubinie
Data orzeczenia: 11 marca 2013
Data publikacji: 28 maja 2013 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćwynagrodzenie za prace, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, nieterminowe wypłacanie, niewykorzystany urlop, podstawowy obowiązek wobec pracownika, odszkodowanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wynagrodzenie za prace, urlop wypoczynkowy, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, ekwiwalent, ekwiwalent pieniężny za urlop, praca z winy pracodawcy, pracodawca, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, nieterminowe wypłacanie, niewykorzystany urlop, podstawowy obowiązek wobec pracownika, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, żądanie powódki, wynagrodzenie za okresy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, powódkę zapłaty, odszkodowanie, na czas
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie
Data orzeczenia: 24 listopada 2016
Data publikacji: 21 lutego 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćpracodawca, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, wypłacanie wynagrodzenia, odszkodowanie, wynagrodzenie za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracodawcy, podstawowy obowiązek wobec pracownika, okres wypowiedzenia, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, praca za miesiąc, odsetka od nieterminowej wypłaty, wypłacanie wynagrodzenia, odszkodowanie, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie za luty, część wynagrodzenia, mail, polisa na życie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Toruniu
Data orzeczenia: 17 sierpnia 2018
Data publikacji: 6 września 2018 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ekwiwalent, urlop, świadectwo pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
protokół elektroniczny, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, przesłuchanie prezesa, podstawowy obowiązek wobec pracownika, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, zapłata ekwiwalentu za urlop, wynagrodzenie za miesiąc, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ekwiwalent, przesłuchanie powoda, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, zajęcie rachunków bankowych, zachowanie okresu wypowiedzenia, akt osobowy powodów, urlop, pozwany, świadectwo pracy
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 4 marca 2020
Data publikacji: 9 marca 2020 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, pracodawca, wypłata wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, odszkodowanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, pracodawca, wypłata wynagrodzenia, kodeks pracy, wrzesień i październik, podstawowy obowiązek pracodawcy, brak wypłaty, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, częściowa płatność, zaległość, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, przesłanka rozwiązania umowy, odszkodowanie za rozwiązanie, oświadczenie na piśmie, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, naruszenie przez pracodawcę, odszkodowanie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 6 września 2018
Data publikacji: 28 sierpnia 2019 Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćpracodawca, praca bez wypowiedzenia, nieterminowe wypłacanie, podstawowy obowiązek wobec pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku, wypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, wypłata wynagrodzenia za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie przez pracodawcę, nieterminowe wypłacanie, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypowiedzenie z winy, dzień opóźnienia, naruszenie podstawowego obowiązku, wypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, interes pracowników, warszawa, ciężkie naruszenie, wypłata wynagrodzenia za prace, ciężkość naruszenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, tryb rozwiązania stosunku, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, jarząbek
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 28 czerwca 2021
Data publikacji: 24 sierpnia 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćurlop wypoczynkowy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie, pracownik, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop wypoczynkowy, pracodawca, wynagrodzenie za marzec, zaległy urlop wypoczynkowy, marzec i kwiecień, rozwiązanie umowy o prace, stenogram, wynagrodzenie, pracownik, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wino pracodawcy, kodeks pracy, dzień urlopu, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wykorzystanie zaległego urlopu, zeznanie powódki, wniosek urlopowy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie
Data orzeczenia: 30 września 2022
Data publikacji: 21 grudnia 2022 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćpracodawca, ekwiwalent, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie, niewykorzystany urlop, umowa o prace, obowiązek wobec pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, ekwiwalent, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie, plan urlopów, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pandemia, kodeks pracy, dyspozycja pracodawcy, niewykorzystany urlop, stosunki pracy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, umowa o prace, obowiązek wobec pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, przyczyna dotycząca pracodawcy, wino pracodawcy, rozwiązanie umowy, e
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 28 lutego 2022
Data publikacji: 28 kwietnia 2022 Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćpracodawca, urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, ekwiwalent -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, kodeks pracy, wynagrodzenie za marzec, wypłata wynagrodzenia, wino pracodawcy, marzec i kwiecień, pozwany, zaległy urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, stenogram rozmowy, wynagrodzenie za kwiecień, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek wobec pracownika, stan epidemii, ekwiwalent, brak wypłaty
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 28 lutego 2022
Data publikacji: 28 kwietnia 2022 Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćpracodawca, urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, ekwiwalent -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, kodeks pracy, wynagrodzenie za marzec, wypłata wynagrodzenia, wino pracodawcy, marzec i kwiecień, pozwany, zaległy urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, stenogram rozmowy, wynagrodzenie za kwiecień, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek wobec pracownika, stan epidemii, ekwiwalent, brak wypłaty
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 23 marca 2018
Data publikacji: 27 kwietnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćpracodawca, rozwiązanie umowy, wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, wypowiedzenie, obowiązek wobec pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, rozwiązanie umowy, istotny interes, wypłata wynagrodzenia, interes pracowników, pozwany, ubezpieczenie grupowe, składka, wypłacanie wynagrodzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wina umyślna, wino pracodawcy, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, wypowiedzenie, obowiązek wobec pracownika, działanie pracodawcy, motyka, realne zagrożenie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 17 marca 2016
Data publikacji: 26 lipca 2016 Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wynagrodzenie za prace, nieterminowe wypłacanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, termin wypłaty wynagrodzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, data wypłaty wynagrodzenia, dniowe opóźnienie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, ustalony termin, lut, złożenie oświadczenia o rozwiązaniu, następny miesiąc, całe wynagrodzenie, przyczyna rozwiązania, wynagrodzenie za prace, wypłata wynagrodzenia za miesiąc, nieterminowe wypłacanie
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 14 marca 2017
Data publikacji: 10 listopada 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćpracodawca, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, pracownik, wypowiedzenie, wypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, zaległe wynagrodzenie, pracownik, wypowiedzenie, wynagrodzenie powodów, wypłacanie wynagrodzenia, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, urlop wypoczynkowy, pozwany, ekwiwalent, problem finansowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, częsta awaria, świadek, wypłata wynagrodzeń pracowników, praca powodów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 5 maja 2016
Data publikacji: 26 lipca 2016 Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, odszkodowanie, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
styczeń i luty, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za styczeń, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie z winy, praca bez zachowania, dzień następnego miesiąca kalendarzowego, wino pracodawcy, odszkodowanie, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, pozwany, podstawowy obowiązek pracodawcy, ciągu pierwszy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, sytuacja finansowa firmy, wynagrodzenie za miesiąc
Zobacz» |