Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

kradzież paliwa, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, kierowca, nadmierne zużycie paliwa, wężyk, sztygar, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca maszyny, pojazd, pracownik, karta pracy, rozwiązująca umowa, wpis w karcie, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, fakt kradzieży, pracownik gospodarczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

kradzież paliwa, boczna droga, pracodawca, pracownik, kanister z paliwem, samochód, szefowa, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, biuro, krzak, przyczyna rozwiązania umowy, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie, oświadczenie pracodawcy, forum internetowe, pozwany, firma, rozmowa telefoniczna z żoną

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, prezes zarządów, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, miejsce pracy bez zgody, lista obecności, przyczyna rozwiązania z powodami, rozwiązanie z powodem umowy, pracodawca, praca powodów, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, ewidencja czasu pracy, ciężkie naruszenie, sprzedaż międzynarodowa, biuro, praca zatrudnionych pracowników, zeznanie świadków, naruszenie podstawowego obowiązku

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

podstawowy obowiązek pracowniczy, kradzież paliwa, praca bez wypowiedzenia, pracownik, kanister, tankowanie, stacja paliwa, pracodawca, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez zachowania, litr, bez wypowiedzenia z winy pracownika, naruszenie obowiązków pracownicze, zachowanie okresu wypowiedzenia, akt osobowy, zabór mienia, wykroczenie, wyżej przywołany przepis, pojazd służbowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

paliwo, cysterna, autocysterna, rozwiązanie umowy o prace, kradzież, przyczyna rozwiązania, dostawa, pracownik, pracodawca, komora, praca bez wypowiedzenia, pozostawienie mienia, zamiar dokonania kradzieży, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przyczyna rozwiązania stosunku, wina pracownika, dopuszczenie powoda do pracy, baza paliw

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, mail, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zwolnienie lekarskie, pracownik, dyrektor, premia, mobbing, umowa o prace, obowiązek świadczenia pracy, skrzynka, przywrócenie powoda do pracy, interes pracodawcy, pozwany, rozwiązanie z powodami, wiadomość, uczelnia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwany, ciężkie naruszenie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, angina, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pająk, zwolnienie lekarskie, samochód, zachowanie pracownicy, odszkodowanie, praca z winy pracownika, praca w poniedziałki, wadliwe rozwiązanie umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, prezes zarządów, oświadczenie o rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, komisja zakładowa, przyczyna rozwiązania, świadek, rozwiązanie stosunków pracy, informacja o działalności spółki, przyczyna rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązaniu stosunku, wentyl, słowo uznane powszechnie, nieprawdziwa informacja, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, przywrócenie do pracy, okres pozostawania bez pracy, zachowanie powodów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracownik, rozwiązanie umowy o prace, roboty publiczne, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, kontener mieszkalny, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, zarząd główny, urząd pracy, kontrola, wynagrodzenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kontrola doraźna, niedbalstwo, wina pracownika, północ, finansowanie robót, nagranie dźwiękowe, stowarzyszenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

przywrócenie do pracy, prezes zarządów, członek zarządu, magazyn, stosunki pracy, mienie spółdzielni, rażące niedbalstwo, stanowisko prezesa zarządu, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, nowy prezes zarządu, statut, praca w trybie, drzwi, kodeks pracy, rozwiązanie z powodem umowy, zarząd pozwanej spółdzielni, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, zabezpieczenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, pracownik, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, trzeźwość, kara porządkowa, naruszenie obowiązku, ciężkie naruszenie, praca w stali, przekroczenie porządkowe, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, związek zawodowy, odpowiedzialność porządkowa, wpływ alkoholu, uzależnienie alkoholowe, nienaganna praca, zakładowa organizacja związkowa, organizacja, porządek w procesie pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

przywrócenie do pracy, kradzież paliwa, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, kanister, szkoda pracodawcy, podstawowy obowiązek pracowniczy, przestępstwo, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, ciężkie naruszenie, bak, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, odszkodowanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prawo rozwiązania umowy, oczywistość, rozwiązanie umowy o prace, zwolnienie dyscyplinarne

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie przez pracownika, przywrócenie do pracy, wina pracownika, pracownik, pracownika podstawowego, rozwiązująca umowa, rozwiązanie z powodami, wypowiedzenie z winy, przyczyna rozwiązania, pozwany, prawo rozwiązania, zwolnienie lekarskie, świadczenie z ubezpieczenia społecznego, praca w trybie, rysunek

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

paliwo, rozwiązanie umowy o prace, mienie pracodawcy, terminal, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, zabór mienia, substancje ropopochodne, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kontroler, przywrócenie do pracy, cysterna z paliwem, ciężkie naruszenie, środa, samozapłon, dbałość o mienie, doręczyciel

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

podstawowy obowiązek pracowniczy, teren zakładów, pracodawca, pozwany, rozwiązanie umowy o prace, zarząd, gabinet powoda, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, ciężkie naruszenie, prezes, przywrócenie do pracy, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, segregator, pozwana spółka, nieuprawnione wejście, dozwolona krytyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podwykonawca, pracodawca, pracownik, rozwiązanie z powodem stosunku, ciężkie naruszenie, korzyść majątkowa, pozwany, zaawansowanie prac, przepis o rozwiązywaniu umów, przyczyna rozwiązania z powodami, kierownik projektów, podstawowy obowiązek pracowniczy, świadek, kodeks pracy, zeznanie powoda, powodu korzyści, kierownik budowy, rozwiązanie z powodem umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, złość, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, praca w trybie, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, prezes, utrata zaufania, rażące niedbalstwo, porozumienie strony, błąd, stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, rozwiązanie z powodami

nieobecność w pracy, przywrócenie do pracy, pracodawca, pracownik, przyczyna nieobecności, podstawowy obowiązek pracowniczy, urlop wypoczynkowy, pozwany pracodawca, wspólnik pozwanej spółki, pracodawca o przyczynie, ciężkie naruszenie, przyczyna rozwiązania, umowa o prace, nieusprawiedliwioną nieobecność, usprawiedliwiająca nieobecność, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy, stan zdrowia, lublin, praca bez wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

klient, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, paragon, zniżka, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, interes pracodawcy, promocja, utrata zaufania, przyczyna rozwiązania, mienie pracodawcy, pracownik, świadek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, zachowanie powódki, organizacja związkowa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, urlop, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, organizacja związkowa, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, ciężkie naruszenie, poprzedni warunek, podstawowy obowiązek pracowniczy, porozumienie pracodawcy, pozwany pracodawca, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna nieobecności w pracy, wina pracownika, wyrok wstępny, zakładowa organizacja związkowa, zarząd, odszkodowanie