Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Z uwagi na fakt, że szczegóły umowy stanowią tajemnicę handlową przedsiębiorstwa strony podpisały umowę(...)

(...)z osobami mającymi dostęp do tajemnicy państwowej i służbowej, (e wzbudzających(...)(...)Zleconą pracę wykonywała na bieżąco, dbała o zachowanie tajemnicy służbowej, posiadała duży zasób wiadomości ogólnych, dokumentację prowadziła szczegółowo i czytelnie.

(...)sporządzenie i przekazanie informacji stanowiących tajemnicę bankową uprawnionym przez ustawę osobom, organom i instytucjom.

Artykuł 7 umowy przewidywał, że umowa ma charakter poufny, a strony zobowiązały się zachować w tajemnicy jej treść.

Teza orzeczenia: Skorzystanie przez pracownika z uprawnienia gwarantowanego przez pracodawcę w ramach wytworzonych przez niego procedur antymobingowych, polegające na złożeniu zawiadomienia o mobbingu, nie może być, co do zasady potratowane jako uzasadniające utratę zaufania przez pracodawcę do tego pracownika i stanowiące podstawę do rozwiązania stosunku (...)

(...)zakładu pracy i zachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić(...)

Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 KP pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Przedmiotem ochrony przepisu art. 267 kk jest wszak tajemnica komunikowania się i związane z(...)

(...)którymi wiązał się dostęp do tajemnicy bankowej, stanowiących realizację świadczenia głównego(...)(...)(...)wiążące się z dostępem do tajemnicy bankowej, stanowiące realizację świadczenia głównego(...)(...)(...)banku oraz uzyskanie dostępu do tajemnicy bankowej poprzez system bankowy. (...)Zeznał również, że zgodnie z interpretacją KNF „ zatrudnienie współpracowników w ramach cząstkowych umów o pracę było niezbędne do realizacji czynności związanych z dostępem do tajemnicy bankowej, czyli czynności finalizujących.