Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
7984

I C 1580/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Słupsku

Data orzeczenia: 2020-11-23

Data publikacji: 2021-02-18

trafność 14%

Istotność:

Nie wolno publikować w prasie wizerunku i innych danych osobowych osób, przeciwko którym toczy się postępowanie przygotowawcze lub sądowe, jak również wizerunku i innych danych osobowych świadków, pokrzywdzonych i poszkodowanych, chyba że osoby te wyrażą na to zgodę. (...)(...)(...) - (...) D. -osobiste-osob-publicznych-wizerunek-podejrzanego-celebryty.html - https:// (...) .dlawas.info/wiadomosci/trwa-intensywnie-zwalczanie-narkobiznesu-w-powiecie- (...) -czy-jest-szansa-na-oczyszczenie-srodowiska-z-narkotykow/cid, (...) ,a - (...) 3 pkt 2 w roz.
Czytaj więcej»

I C 1156/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Słupsku

Data orzeczenia: 2020-03-09

Data publikacji: 2020-04-14

trafność 10%

Istotność:

Teza orzeczenia: Sąd rozważał, czy ze względu na dyskusję, w której wpis został umieszczony, doszło do naruszenia dobrego imienia (jak określa się cześć zewnętrzną osoby, a co obejmuje opinię o danej osobie ). Założeniem głównym jest bowiem zapewnienie ochrony swobody wypowiedzi. A przy dyskusjach internetowych zauważa się, że ich przebieg z natury bywa dość (...)
K. T. za dokonanie wpisu z dnia 10 lutego 2016 roku pod nazwą „ (...) ” – który naruszył jego dobra osobiste i wizerunek w społeczności lokalnej – M.(...)
Czytaj więcej»

XIV W 1883/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Słupsku

Data orzeczenia: 2016-01-27

Data publikacji: 2016-03-17

trafność 12%

Istotność:

A. S. (1) potwierdziła, że na zdjęciu z karty 9 figuruje jej wizerunek.
Czytaj więcej»

IV Pa 1/22

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Sieradzu

Data orzeczenia: 2022-02-22

Data publikacji: 2022-03-18

trafność 7%

Istotność:

(...)zeznaniami świadków oraz korelującego z wizerunkiem pracodawcy, - naruszenie przepisu art.(...)(...)W odniesieniu do sformułowania użytego przez stronę powodową, jakoby stosowanie mobbingu korelowało z wizerunkiem pracodawcy, to powyższe twierdzenie jest dla Pozwanej obraźliwe, bezpodstawne, niemające odzwierciedlenia w zgromadzonym materiale dowodowym, a tym samym szczególnie krzywdzące. (...)(...)zeznaniami świadków oraz korelującego z wizerunkiem pracodawcy, wreszcie naruszenia art. 233(...)
Czytaj więcej»