I C 1580/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Słupsku Data orzeczenia: 2020-11-23 Data publikacji: 2021-02-18 trafność 14% Istotność: Nie wolno publikować w prasie wizerunku i innych danych osobowych osób, przeciwko którym toczy się postępowanie przygotowawcze lub sądowe, jak również wizerunku i innych danych osobowych świadków, pokrzywdzonych i poszkodowanych, chyba że osoby te wyrażą na to zgodę. (...)(...)(...) - (...) D. -osobiste-osob-publicznych-wizerunek-podejrzanego-celebryty.html - https:// (...) .dlawas.info/wiadomosci/trwa-intensywnie-zwalczanie-narkobiznesu-w-powiecie- (...) -czy-jest-szansa-na-oczyszczenie-srodowiska-z-narkotykow/cid, (...) ,a - (...) 3 pkt 2 w roz.Czytaj więcej» |
I C 1156/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Słupsku Data orzeczenia: 2020-03-09 Data publikacji: 2020-04-14 trafność 10% Istotność: Teza orzeczenia: Sąd rozważał, czy ze względu na dyskusję, w której wpis został umieszczony, doszło do naruszenia dobrego imienia (jak określa się cześć zewnętrzną osoby, a co obejmuje opinię o danej osobie ). Założeniem głównym jest bowiem zapewnienie ochrony swobody wypowiedzi. A przy dyskusjach internetowych zauważa się, że ich przebieg z natury bywa dość (...) K. T. za dokonanie wpisu z dnia 10 lutego 2016 roku pod nazwą „ (...) ” – który naruszył jego dobra osobiste i wizerunek w społeczności lokalnej – M.(...)Czytaj więcej» |
XIV W 1883/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Słupsku Data orzeczenia: 2016-01-27 Data publikacji: 2016-03-17 trafność 12% Istotność: A. S. (1) potwierdziła, że na zdjęciu z karty 9 figuruje jej wizerunek.Czytaj więcej» |
IV Pa 1/22wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Sieradzu Data orzeczenia: 2022-02-22 Data publikacji: 2022-03-18 trafność 7% Istotność: (...)zeznaniami świadków oraz korelującego z wizerunkiem pracodawcy, - naruszenie przepisu art.(...)(...)W odniesieniu do sformułowania użytego przez stronę powodową, jakoby stosowanie mobbingu korelowało z wizerunkiem pracodawcy, to powyższe twierdzenie jest dla Pozwanej obraźliwe, bezpodstawne, niemające odzwierciedlenia w zgromadzonym materiale dowodowym, a tym samym szczególnie krzywdzące. (...)(...)zeznaniami świadków oraz korelującego z wizerunkiem pracodawcy, wreszcie naruszenia art. 233(...)Czytaj więcej» |