IV P 610/24 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Toruniu z 2025-03-12
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy w Toruniu z 2025-03-12
- Data orzeczenia:
- 12 marca 2025
- Data publikacji:
- 26 maja 2025
- Sygnatura:
- IV P 610/24
- Sąd:
- Sąd Rejonowy w Toruniu
- Wydział:
- IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- sędzia Andrzej Kurzych
- Sędziowie:
-
Piotr Bębnowski
Teresa Ziemba-Graczyk - Protokolant:
- sekretarz sądowy Karolina Grudzińska
- Hasła tematyczne:
- Zasada równego traktowania w zatrudnieniu
- Podstawa prawna:
- art. 3 ustawy z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz. U. z 2022 r., poz. 2139), art. 112, art. 183c, art. 183d i art. 78 § 1 k.p.
- Teza:
- Z analizy przepisów ustawy z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz. U. z 2022 r., poz. 2139) wynika, że wykształcenie formalne było jedynym elementem kształtującym minimalną wysokość wynagrodzenia zasadniczego; nie było przy tym przeszkód, aby wynagrodzenie to było ustalone na wyższym poziomie niż minimalnym. Co do zasady wynagrodzenie pielęgniarki z wykształceniem średnim mogło być więc ukształtowane według współczynników przewidzianych dla magistra pielęgniarstwa (podmiot leczniczy musiałby jednak zapewnić finansowanie tego wynagrodzenia, gdyż nie gwarantował go NFZ). Po drugie, uzyskanie tego wynagrodzenia, a zarazem tytułu magistra pielęgniarstwa, nie wiązało się z żadnym realnym wymaganiem zawodowym. Inaczej mówiąc, warunkiem uzyskania wynagrodzenia minimalnego przewidzianego dla pielęgniarki z wyższym wykształceniem magisterskim na kierunku pielęgniarstwo, było wyłącznie zdobycie tego wykształcenia. Po trzecie, ten stan rzeczy nie skutkował zmianą stanowiska pracy, zakresu obowiązków, awansem w organizacji. Po czwarte, wykształcenie formalne, czy konstrukcja „kwalifikacji wymaganych” w rozumieniu ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego nie wyczerpują pojęcia kwalifikacji zawodowych, o których mowa w art. 78 § 1 k.p. i art. 183c § 3 k.p. Odmienność owych kwalifikacji nie uniemożliwiała więc co do zasady potraktowania pracy wykonywanej przez pielęgniarki bez wyższego wykształcenia magisterskiego i z takim wykształceniem jako pracy jednakowej, ewentualnie jednakowej wartości i wobec występującej różnicy w wysokości wynagrodzeń zasądzenie odszkodowania na podstawie art. 183d k.p.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Jolanta Dembowska
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Toruniu
Osoba, która wytworzyła informację: sędzia Andrzej Kurzych, Piotr Bębnowski , Teresa Ziemba-Graczyk
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Toruniu
Osoba, która wytworzyła informację: sędzia Andrzej Kurzych, Piotr Bębnowski , Teresa Ziemba-Graczyk
Data wytworzenia informacji: