Szczegóły orzeczenia VII P 1062/14 - Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

VII P 1062/14 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2016-01-12

Tytuł:: Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2016-01-12
Data orzeczenia:: 12 stycznia 2016
Data publikacji:: 23 grudnia 2017
Sygnatura:: VII P 1062/14
Sąd:: Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
Wydział:: VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Przewodniczący:: Małgorzata Nożykowska
Sędziowie:: Krystyna Sajkiewicz
Anna Lech
Protokolant:: Maciej Przesmycki
Hasła tematyczne:: Ustalenie istnienia stosunku pracy
Podstawa prawna:: art. 189 kpc
Teza:: Stosownie do art. 22 par 1 k.p.c. cechami charakterystycznymi dla stosunku pracy jest zatrudnienie pracownika za wynagrodzeniem i zobowiązanie go do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. niezbędnym warunkiem dla zakwalifikowania umowy zlecenia jako umowy o pracę jest ustalenie, że przeważający charakter mają cechy istotne dla umowy o pracę, tj. osobiste wykonywanie pracy, podporządkowanie pracownika, co do czasu, miejsca i sposobu wykonywania pracy, a także świadczenie tej pracy w warunkach obciążenia podmiotu zatrudniającego ryzykiem prowadzenia zakładu pracy. Jak podkreśla się w orzecznictwie o pracowniczym charakterze zatrudnienia nie decyduje rodzaj pracy, ale wykonywanie jej przede wszystkim w warunkach podporządkowania poleceniom pracodawcy, konkretyzującym czynności, które w ramach umówionego rodzaju pracy ma pracownik wykonywać, a także wskazującym sposób oraz czas i miejsce ich wykonywania (tak m.in. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 3 czerwca 1998 r. I PKN 170/98 OSNP 1999/11/369).
Istotność:

Dodano: 23 grudnia 2017, Opublikował(a): Małgorzata Kurek
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Małgorzata Nożykowska, Krystyna Sajkiewicz , Anna Lech
Data wytworzenia informacji: 12 stycznia 2016