Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

IV P 421/15 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rzeszowie z 2015-12-28

Tytuł:
Sąd Rejonowy w Rzeszowie z 2015-12-28
Data orzeczenia:
28 grudnia 2015
Data publikacji:
14 marca 2017
Data uprawomocnienia:
10 lutego 2016
Sygnatura:
IV P 421/15
Sąd:
Sąd Rejonowy w Rzeszowie
Wydział:
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Przewodniczący:
Beata Bury
Sędziowie:
Małgorzata Bełch
Renata Turek
Protokolant:
Magdalena Zając
Hasła tematyczne:
Wypowiedzenie umowy
Podstawa prawna:
art. 45 i art. 30§4 KP
Teza:
1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia założenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także, gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. 2. W razie konieczności rozwiązania stosunku pracy z jednym spośród kilku pracowników należących do tej samej grupy zawodowej ocenie sądu podlegają również kryteria wyboru osoby, która została zwolniona.Pracodawca, który przy dokonywaniu redukcji zatrudnienia z przyczyn organizacyjnych stosuje określone zasady ( kryteria) doboru pracowników do zwolnienia z pracy, powinien w odniesieniu do wskazanej przyczyny wypowiedzenia nawiązać do zastosowanego kryterium doboru pracownika do zwolnienia z pracy, a także wskazać, że ten wybór jest wywołany i usprawiedliwiony znanymi pracownikowi jego niższymi kwalifikacjami zawodowymi w porównaniu do wszystkich pracowników, których dotyczyły przyczyny zmuszające pracodawcę do ograniczenia wielkości zatrudnienia.
Istotność:
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Maria Drewniak
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy w Rzeszowie
Osoba, która wytworzyła informację:  Beata Bury,  Małgorzata Bełch ,  Renata Turek
Data wytworzenia informacji: