V P 126/16 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Słupsku z 2017-04-26
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy w Słupsku z 2017-04-26
- Data orzeczenia:
- 26 kwietnia 2017
- Data publikacji:
- 24 sierpnia 2017
- Sygnatura:
- V P 126/16
- Sąd:
- Sąd Rejonowy w Słupsku
- Wydział:
- V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych
- Przewodniczący:
- Joanna Kołodziej Michałowicz
- Sędziowie:
-
Maria Białas
Grażyna Kotlarek - Protokolant:
- st. sekr. sąd. Beata Stankiewicz
- Hasła tematyczne:
- Wypowiedzenie umowy o pracę
- Teza:
- Sąd orzekający w niniejszej sprawie podziela powyższe poglądy Sądu Najwyższego i uważa, że są one przydatne do wykładni art. 45 § 1 kp w okolicznościach rozpoznawanego sporu. Na potrzeby niniejszej sprawy za szczególnie warte podkreślenia Sąd uważa następujące konkluzje: - pracodawca jest zobowiązany zastosować jednakowe kryteria doboru do wszystkich pracowników z danej grupy zawodowej, która ma być objęta redukcją, - wszystkie kryteria te powinny być zastosowane w jednakowy sposób do wszystkich pracowników, - kryteria powinny jednoznacznie określać za co można uzyskać punkty dodatnie lub punkty ujemne (jakie zachowania i sytuacje są punktowane), - kryteria powinny jednoznacznie określać jaką ilość punktów można uzyskać w razie ziszczenia się konkretnej sytuacji.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Elżbieta Leśniak
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Słupsk
Osoba, która wytworzyła informację: Joanna Kołodziej Michałowicz, Maria Białas , Grażyna Kotlarek
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Słupsk
Osoba, która wytworzyła informację: Joanna Kołodziej Michałowicz, Maria Białas , Grażyna Kotlarek
Data wytworzenia informacji: