VI P 833/14 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Białymstoku z 2015-07-03
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy w Białymstoku z 2015-07-03
- Data orzeczenia:
- 3 lipca 2015
- Data publikacji:
- 2 września 2015
- Data uprawomocnienia:
- 9 września 2015
- Sygnatura:
- VI P 833/14
- Sąd:
- Sąd Rejonowy w Białymstoku
- Wydział:
- VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- Marta Kiszowara
- Sędziowie:
-
Krystyna Bućko
- Protokolant:
- Mateusz Korolczuk
- Teza:
- (…) pozwany rozwiązując z powodem umowę o pracę w trybie art. 53 § 1 pkt. 2) k.p., w czasie kiedy pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby, nie naruszył przepisów prawa, w tym art. 41 k.p. Zgodnie z w/w regulacją pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W konsekwencji przyjąć należy, że art. 41 k.p. zabrania pracodawcy jedynie „wypowiadania” stosunków pracy pracownikom, w czasie ich usprawiedliwionej nieobecności w pracy, np. z powodu choroby, a przy tym zakaz ten obowiązuje pod warunkiem, że nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Anna Wieremiejuk
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Białymstoku
Osoba, która wytworzyła informację: Marta Kiszowara, Krystyna Bućko
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Białymstoku
Osoba, która wytworzyła informację: Marta Kiszowara, Krystyna Bućko
Data wytworzenia informacji: