Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 19 marca 2025 roku

Sąd Okręgowy w Toruniu - IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

w składzie: Przewodnicząca: Sędzia Danuta Domańska

Protokolant: st. sekr. sąd Emilia Witkowska - Marciniak

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 19 marca 2025 roku w Toruniu

sprawy M. B.

przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w T.

o ustalenie kapitału początkowego

na skutek odwołania M. B.

od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w T.:

z dnia 24 czerwca 2024 roku znak: (...)

I.  umarza postępowanie w części uwzględnionej decyzją organu rentowego z dnia 12 lipca 2024 roku znak: (...);

II.  zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że zobowiązuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T. do ponownego ustalenia kapitału początkowego ubezpieczonego M. B. na dzień 01 stycznia 1999 roku przy przyjęciu wskaźnika wysokości podstawy wymiaru kapitału początkowego liczonego z lat 1989-1998 w wysokości 93,78%.

Sędzia Danuta Domańska

IV U 697/24

UZASADNIENIE

Decyzją z dnia 24 czerwca 2024 r. znak: (...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T. ustalił ubezpieczonemu M. B. kapitał początkowy na dzień 1 stycznia 1999 r. w kwocie 78 874,51 zł. Do obliczenia podstawy wymiaru kapitału początkowego oraz obliczenia wskaźnika wysokości tej podstawy przyjęto przeciętną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne z 10 kolejnych lat kalendarzowych, tj. od 01.01.1989r. do 31.12.1998r. Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru kapitału początkowego wyniósł 88,35%, podstawa wymiaru kapitału początkowego wyniosła 1 078,66 zł. Przyjęto okresy składkowe w wymiarze 15 lat, 3 miesięcy i 4 dni oraz okresy nieskładkowe w wymiarze 5 miesięcy i 18 dni. Do ustalenia wartości kapitału początkowego organ rentowy nie uwzględnił okresu od 01.02.1990r. do 11.03.1992r., uznając, że okres ten nie został wystarczająco udowodniony, tj. w świadectwie pracy nie wykazano wymiaru czasu pracy.

M. B. złożył odwołanie od powyższej decyzji ZUS, domagając się zmiany decyzji i zobowiązania (...) Oddziału w T. do ustalenia kapitału początkowego z uwzględnieniem jako okresu składkowego okresu zatrudnienia od 01.02.1990r. do 11.03.1992r. w Agencji Usługowej s.j. (...) w T. oraz wynagrodzeń z okresu zatrudnienia wynikających z dokumentacji płacowej pracodawcy, w tym w uwzględnieniu kwoty 700 000,00 zł. z premią w wysokości 40%, do podstawy wymiaru kapitału początkowego.

W uzasadnieniu odwołania ubezpieczony wskazał, iż w okresie od 01.02.1990r. do 11.03.1992r. był zatrudniony w Agencji Usługowej (...) sp. j. w T. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku głównego specjalisty ds. elektroniki, gdzie uzyskiwał wynagrodzenie w wysokości 700 000,00 zł. plus premię w wysokości 40%.

W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o:

1.  umorzenie postępowania na podstawie art. 477 ¹³ k.p.c. w części, w jakiej zaspokojono roszczenie ubezpieczonego na podstawie decyzji (...) Oddziału w T. z dnia 12 lipca 2024r.;

2.  oddalenie odwołania w pozostałej części.

Organ rentowy wskazał, iż po ponownej analizie sprawy i dokumentów dotyczących zatrudnienia ubezpieczonego w Agencji Usługowej (...) sp. j., uznał za udowodniony okres od 15.11.1991r. do 11.03.1992r., gdyż od 15.11.1991r. nie było obowiązku wskazywania wymiaru czasu pracy. Do podstawy wymiaru kapitału początkowego w roku 1991 i 1992 przyjęte zostały wynagrodzenia na podstawie przedłożonych przez przechowawcę ( (...) Sp. z o.o.) kart wynagrodzeń. ZUS wskazał, iż okres od 01.02.1990r. do 14.11.1991r. nadal pozostał nieuznany. W świadectwie pracy potwierdzającym zatrudnienie w (...)zakład pracy nie wskazał wymiaru czasu pracy. W dokumentach udostępnionych przez przechowawcę również brak jest informacji na temat wymiaru czasu pracy. W decyzji z dnia 12.07.2024r. organ rentowy zaliczył do okresów składkowych okres zatrudnienia od 15.11.1991r. do 11.03.1992r. w (...)Agencji Usługowej sp. j., stąd zasadny jest wniosek o umorzenie postępowania w części, w jakiej decyzja o ponownym ustaleniu kapitału początkowego z dnia 12.07.2024r. wyczerpuje żądania odwołania.

W piśmie procesowym z dnia 21.02.2025r. ubezpieczony wniósł o:

1)  umorzenie postępowania w części, w jakiej decyzją z dnia 12.07.2024r. podwyższono kapitał początkowy do kwoty 82 538,28 zł;

2)  zmianę zaskarżonej decyzji i zobowiązanie (...) Oddziału w T. do ustalenia kapitału początkowego w wysokości, jak w hipotetycznym wyliczeniu, tj. z uwzględnieniem wskaźnika wysokości podstawy wymiaru kapitału początkowego wynoszącego 93,78%.

/vide: - pismo ubezpieczonego - k. 95 akt/.

Sąd ustalił, co następuje:

M. B. urodził się (...), z zawodu jest technikiem - elektronikiem.

/ okoliczności bezsporne/.

W dniu 08.01.2024r. ubezpieczony złożył wniosek o ustalenie kapitału początkowego. Do wniosku dołączył miedzy innymi świadectwo pracy wystawione przez Agencję Usługową Sp. J. (...) w T. i kartoteki zarobkowe od tego pracodawcy. Ze świadectwa pracy wynika, iż ubezpieczony był zatrudniony w Agencji w okresie od 01.02.1990r. do 11.03.1992r. na stanowisku gł. specjalisty ds. elektroniki, z wynagrodzeniem 70 tys. zł. + premia uznaniowa 40%.

Dowód: wniosek - k. 1-2 akt kapitału początkowego,

- świadectwo pracy z Agencji Usługowej Sp. J. (...) - k. 7 akt kapitału początkowego,

- kartoteki zarobkowe - k. 27-28 akt kapitału początkowego.

Decyzją z dnia 24 czerwca 2024 r. znak: (...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T. ustalił ubezpieczonemu M. B. kapitał początkowy na dzień 1 stycznia 1999 r. w kwocie 78 874,51 zł. Do obliczenia podstawy wymiaru kapitału początkowego oraz obliczenia wskaźnika wysokości tej podstawy przyjęto przeciętną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne z 10 kolejnych lat kalendarzowych, tj. od 01.01.1989r. do 31.12.1998r. Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru kapitału początkowego wyniósł 88,35%, podstawa wymiaru kapitału początkowego wyniosła 1 078,66 zł. Przyjęto okresy składkowe w wymiarze 15 lat, 3 miesięcy i 4 dni oraz okresy nieskładkowe w wymiarze 5 miesięcy i 18 dni. Do ustalenia wartości kapitału początkowego organ rentowy nie uwzględnił okresu od 01.02.1990r. do 11.03.1992r., uznając, że okres ten nie został wystarczająco udowodniony, tj. w świadectwie pracy nie wykazano wymiaru czasu pracy.

Dowód: - decyzja ZUS z dnia 24.06.2024r. - w aktach kapitału początkowego ( bez numeracji).

Decyzją z dnia 12 lipca 2024 r. znak: (...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T. ponownie ustalił ubezpieczonemu M. B. kapitał początkowy na dzień 1 stycznia 1999 r. w kwocie 82 538,28 zł. Do obliczenia podstawy wymiaru kapitału początkowego oraz obliczenia wskaźnika wysokości tej podstawy przyjęto przeciętną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne z 10 kolejnych lat kalendarzowych, tj. od 01.01.1989r. do 31.12.1998r. Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru kapitału początkowego wyniósł 93,38%, podstawa wymiaru kapitału początkowego wyniosła 1 140,07 zł. Przyjęto okresy składkowe w wymiarze 15 lat, 7 miesięcy i 1 dzień oraz okresy nieskładkowe w wymiarze 5 miesięcy i 18 dni. Organ rentowy wskazał w decyzji, iż do ustalenia wartości kapitału początkowego nie uwzględnił okresu od 01.02.1990r. do 14.11.1991r., gdyż okres ten nie został wystarczająco udowodniony, tj. w świadectwie pracy nie wskazano wymiaru czasu pracy.

W załączniku do powyższej decyzji wskazano, że po ponownej analizie akt sprawy i dokumentów dotyczących zatrudnienia w Agencji Usługowej S. J. (...) został uznany okres od 15.11.1991r. do 11.03.1992r., gdyż od 15.11.1991r. nie było obowiązku wskazywania wymiaru czasu pracy. Do podstawy wymiaru kapitału początkowego w roku 1991 i 1992 zostały przyjęte wynagrodzenia na podstawie przedłożonych przez przechowawcę dokumentów, tj. kart wynagrodzeń. Okres od 01.02.1990r. do 14.11.1991r. pozostaje nieuznany. W świadectwie pracy (...)nie wskazał wymiaru czasu pracy, w dokumentach udostępnionych przez przechowawcę dokumentów brak informacji o wymiarze czasu pracy.

Dowód: - decyzja ZUS z dnia 12.07.2024r. - w aktach kapitału początkowego ( bez numeracji),

- obliczenie wskaźnika wysokości podstawy wymiaru kapitału początkowego - w aktach kapitału początkowego,

- załącznik do decyzji ZUS z 12.07.2024r. - w aktach kapitału początkowego.

M. B. był zatrudniony w Agencji Usługowej Sp. J. (...) w T. w okresie od 01.02.1990r. do 11.03.1992r. na stanowisku głównego specjalisty ds. elektroniki na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy przez cały okres zatrudnienia - przez 8 godzin od godz. 10.00 do 18.00 od poniedziałku do piątku i w sobotę pracującą. Praca była na jedną zmianę. Ubezpieczony wykonywał serwis urządzeń RTV. Wynagrodzenie składało się z płacy zasadniczej i premii, było płacone miesięcznie. Ubezpieczony nie przebywał na urlopie bezpłatnym. Stosunek pracy uległ rozwiązaniu na skutek wypowiedzenia przez zakład pracy z przyczyn ekonomicznych - likwidacji stanowiska pracy ubezpieczonego.

Kilka osób było zatrudnionych na stanowisku specjalisty ds. elektroniki, wszyscy pracowali w pełnym wymiarze czasu pracy.

Dowód: - świadectwo pracy z Agencji Usługowej Sp. J. (...) - k. 7 akt kapitału początkowego,

- zeznania świadka W. G. na rozprawie w dniu 19.03.2025r. - protokół elektroniczny rozprawy - od 00:06:18 do 00:14:06,

-zeznania świadka J. F. (1) na rozprawie w dniu 19.03.2025r. - protokół elektroniczny rozprawy - od 00:15:18 do 00:21:00,

- kserokopia list płac dotyczących ubezpieczonego nadesłana przez przechowawcę - k. 37 - 68 akt,

- przesłuchanie ubezpieczonego na rozprawie w dniu 27.11.2024r. - protokół elektroniczny rozprawy - od 00:09:12 do 00:20:51.

Razem z ubezpieczonym w Agencji Usługowej Sp. J. (...) w T. pracowali: W. G. i J. F. (1). W. G. był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy od 10.08.1990r. do 13.03.1992r. jako specjalista ds. elektroniki z wynagrodzeniem 700 tys. zł. miesięcznie + premią uznaniową. W jego świadectwie pracy nie wskazano wymiaru czasu pracy. W umowie o pracę świadka z dnia 09.08.1990r. określono, iż został zatrudniony na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku specjalisty ds. elektroniki od dnia 10.08.1990r. W. G. wykonywał te same obowiązki, co ubezpieczony.

ZUS zaliczył do kapitału początkowego powyższy okres W. G. po przedłożeniu przez niego umowy o pracę.

Dowód: zeznania świadka W. G. na rozprawie w dniu 19.03.2025r. - protokół elektroniczny rozprawy - od 00:06:18 do 00:14:06.

J. F. (2) był zatrudniony w Agencji Usługowej Sp. J. (...) w T. w latach 1989- 1990 jako technik elektronik na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Wykonywał serwis urządzeń RTV. Pracował pół roku z ubezpieczonym. Po tym czasie nie wrócił z wycieczki zagranicznej do pracy.

Dowód: zeznania świadka J. F. (1) na rozprawie w dniu 19.03.2025r. - protokół elektroniczny rozprawy - od 00:15:18 do 00:21:00.

Sąd zobowiązał pełnomocnika organu rentowego do hipotetycznego wyliczenia wskaźnika wysokości podstawy wymiaru kapitału początkowego i wysokości kapitału początkowego z uwzględnieniem zatrudnienia ubezpieczonego w całym okresie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w Agencji Usługowej Sp. J. (...) w T..

Wyliczony wskaźnik wysokości podstawy wymiaru kapitału początkowego, przy uwzględnieniu spornego okresu zatrudnienia od 01.02.1990r. do 14.11.1991r. z lat 1989 - 1998 wyniósł 93,78 %. Do wyliczenia kapitału początkowego ZUS przyjął wynagrodzenie ubezpieczonego z miesięcznych list płac przesłanych organowi rentowemu przez Sąd.

Dowód: - stanowisko komórki merytorycznej ZUS - k. 78 akt,

- hipotetyczna decyzja ZUS o ponownym ustaleniu kapitału początkowego z 09.01.2025r. - k. 79 akt,

- hipotetyczne obliczenie w.w.p.w. kapitału początkowego - k. 80 akt.

M. B. nie kwestionował hipotetycznego wyliczenia wskaźnika wysokości podstawy wymiaru kapitału początkowego.

/ vide: - pismo ubezpieczonego - k. 95 akt/.

Sąd zważył, co następuje:

Powyższy stan faktyczny został ustalony na podstawie dokumentów zgromadzonych w aktach sądowych niniejszej sprawy oraz w aktach prowadzonych przez organ rentowy, którym Sąd przyznał walor wiarygodności.

Stan faktyczny został też ustalony w oparciu o zeznania świadków: W. G. i J. F. (1) oraz na podstawie przesłuchania ubezpieczonego w charakterze strony.

Sąd uznał zeznania świadków za wiarygodne. Byli oni zatrudnieni razem z ubezpieczonym na takim samym stanowisku pracy, na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Wykonywali takie same obowiązki i pracowali w tych samych warunkach . Świadkowie zgodnie potwierdzili, iż ubezpieczony przez cały okres zatrudnienia, podobnie jak świadkowie, pracowali w pełnym wymiarze czasu pracy. Pełen wymiar czasu pracy wynikał też z umowy o pracę świadka W. G., którą świadek okazał Sądowi. Sąd nie znalazł podstaw, aby zeznaniom świadków odmówić waloru wiarygodności. Zeznania były szczere, dokładne, wzajemnie się pokrywały.

Zeznania ubezpieczonego również zostały uznane za logiczne i szczere oraz wiarygodne.

Kwestia sporna w niniejszej sprawie dotyczyła prawidłowości wyliczenia kapitału początkowego w zaskarżonej decyzji ZUS z dnia 24 czerwca 2024r. Spór dotyczył tylko wymiaru zatrudnienia ubezpieczonego w Agencji Usługowej Sp. J. (...) i to wyłącznie za część tego okresu.

Odwołanie ubezpieczonego okazało się zasadne. Ubezpieczony wykazał - zeznaniami świadków, iż był zatrudniony w spornym okresie, tj. od 01.02.1990r. do 14.11.1991r. w pełnym wymiarze czasu pracy.

Przechodząc do rozważań prawnych na tle niniejszej sprawy należy wskazać, że zgodnie z art. 173 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach
z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ( Dz. U. 2024. 1631) dla ubezpieczonych urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r., którzy przed dniem wejścia w życie ustawy opłacali składki na ubezpieczenie społeczne lub za których składki opłacali płatnicy składek, ustala się kapitał początkowy. Kapitał początkowy stanowi równowartość kwoty obliczonej według zasad określonych w art. 174 pomnożonej przez wyrażone w miesiącach średnie dalsze trwanie życia ustalone zgodnie z art. 26 ust. 3 dla osób w wieku 62 lat (art. 173 ust. 2 ustawy); jego wartość ustala się na dzień wejścia w życie ustawy (art. 173 ust. 3 ustawy) tj. na dzień 1 stycznia 1999 r. (art. 196 ustawy).

Stosownie do art. 174 ust. 2 ustawy, przy ustalaniu kapitału początkowego przyjmuje się przebyte przed dniem wejścia w życie ustawy:

1) okresy składkowe, o których mowa w art. 6,

2) okresy nieskładkowe, o których mowa w art. 7 pkt 5,

3) okresy nieskładkowe, o których mowa w art. 7 pkt 1-3 i 6-12, w wymiarze nie większym niż określony w art. 5 ust. 2.

Kapitał początkowy wynosi:

1) 24 % kwoty bazowej,

2) po 1, 3 % podstawy jego wymiaru za każdy rok okresów składkowych i okresu nieskładkowego o którym mowa w art. 7 pkt 5,

3) po 0, 7 % podstawy jego wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych, wskazanych w art. 174 ust. 2 pkt 3 (art. 53 ust. 1 w zw. z art. 174 ust. 1 – 2a ustawy).

Do obliczenia kapitału początkowego przyjmuje się kwotę bazową wynoszącą 100 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w II kwartale kalendarzowym 1998 r. (art. 174 ust. 7 ustawy), przy czym jej część wynoszącą 24 % tej kwoty mnoży się przez współczynnik proporcjonalny do wieku ubezpieczonego oraz okresów składkowego i nieskładkowego osiągniętego do dnia 31 grudnia 1998 r. (art. 174 ust. 8 zd. 1 ustawy). Współczynnik ten oblicza się według wzoru:

gdzie: „p” – oznacza współczynnik; „wiek ubezpieczonego” – wiek w dniu 31 grudnia 1998 r.; „wiek emerytalny” – 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn; „staż ubezpieczeniowy” – udowodniony okres składkowy i nieskładkowy, zaś „wymagany staż” – 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn (art. 174 ust. 8 zd. 2 ustawy).

Według natomiast art. 174 ust. 3 ustawy, podstawę wymiaru kapitału początkowego ustala się na zasadach określonych w art. 15, 16, 17 ust. 1 i 3 oraz art. 18, z tym że okres kolejnych 10 lat kalendarzowych ustala się z okresu przed dniem 1 stycznia 1999 r. Podstawę taką stanowi ustalona w sposób określony w ust. 4 i 5 przeciętna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub na ubezpieczenie społeczne na podstawie przepisów prawa polskiego w okresie kolejnych 10 lat kalendarzowych, wybranych przez zainteresowanego z ostatnich 20 lat kalendarzowych (art. 15 ust. 1 w zw. z art. 174 ust. 3 ustawy). Jeżeli nie można ustalić podstawy wymiaru składek w okresie pozostawania
w stosunku pracy wskazanym do ustalenia podstawy wymiaru kapitału początkowego, za podstawę wymiaru składek przyjmuje się kwotę obowiązującego w tym okresie minimalnego wynagrodzenia pracowników, proporcjonalnie do okresu podlegania ubezpieczeniu i wymiaru czasu pracy (art. 15 ust. 2a w zw. z art. 174 ust. 3 ustawy).

W celu ustalenia podstawy wymiaru kapitału początkowego:

1) oblicza się sumę kwot podstaw wymiaru składek i kwot, o których mowa w ust. 3, w okresie każdego roku z wybranych przez zainteresowanego lat kalendarzowych,

2) oblicza się stosunek każdej z tych sum kwot do rocznej kwoty przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonej za dany rok kalendarzowy, wyrażając go w procentach, z zaokrągleniem do setnych części procentu,

3) oblicza się średnią arytmetyczną tych procentów, która stanowi wskaźnik wysokości podstawy wymiaru kapitału początkowego, nie wyższy jednak niż 250 %

4) mnoży się przez ten wskaźnik kwotę bazową (art. 15 ust. 4 i 5 w zw. z art. 174 ust. 3 ustawy).

Jak stanowi art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy okresami składkowymi są okresy ubezpieczenia, a w myśl art. 6 ust. 2 pkt 11 pkt a) ustawy za okresy składkowe uważa się również przypadające przed dniem 15 listopada 1991 r. okresy, za które została opłacona składka na ubezpieczenie społeczne albo za które nie było obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne: m.in. zatrudnienia po ukończeniu 15 lat życia na obszarze Państwa Polskiego - w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, jeżeli w tych okresach pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego: chorobowy, macierzyński lub opiekuńczy albo rentę chorobową.

Jak wskazuje się w orzecznictwie (wyrok SA w Szczecinie z dnia 28 października 2008 r., III AUa 560/08) w sprawie, w której przedmiotem jest prawo do świadczenia rentowo-emerytalnego lub wysokość tego świadczenia, wymaga się dowodów niebudzących wątpliwości, spójnych oraz precyzyjnych - potwierdzających czy uprawdopodobniających w stopniu graniczącym z pewnością nie tylko fakt zatrudnienia, ale i pozostałe okoliczności związane ze świadczeniem pracy. Na podobnym stanowisku stanął Sąd Apelacyjny w Szczecinie z dnia 4 grudnia 2007 r. (III AUa 676/07) przesądzając, iż uprawienia w zakresie kapitału początkowego wymagają jednoznacznych i precyzyjnych dowodów, którego to waloru co do zasady nie posiadają dowody z zeznań świadków przy braku miarodajnej pracowniczej dokumentacji źródłowej.

Należy nadmienić, iż w myśl § 22 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 października 2011 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe (Dz. U. z 2011 r., Nr 237, poz. 1412) środkiem dowodowym stwierdzającym okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę jest świadectwo pracy, zaświadczenie płatnika składek lub innego właściwego organu, wydane na podstawie posiadanych dokumentów lub inny dokument, w tym w szczególności: 1) legitymacja ubezpieczeniowa; 2) legitymacja służbowa, legitymacja związku zawodowego, umowa o pracę, wpis w dowodzie osobistym oraz pisma kierowane przez pracodawcę do pracownika w czasie trwania zatrudnienia. W toku postępowania sądowego powyższe ograniczenia dowodowe w przedmiocie podstawy ustalania wysokości świadczeń nie występują, bowiem postępowanie dowodowe toczy się według reguł postępowania cywilnego (por.: wyrok SN z 25 lipca 1997 r., II UKN 186/97 OSNP 1998/11/342; wyrok SN z 28 listopada 1997 r., II UKN 362/97 OSNP 1998/18/552, wyrok SN z 14 czerwca 2006 r., I UK 115/06 OSNP 2007/17-18/257; wyrok SN z 7 grudnia 2006 r., I UK 179/06 LEX nr 342283).

Przeprowadzone postępowanie dowodowe wykazało, że w spornym okresie ubezpieczony pracował na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Przedłożona dokumentacja płacowa z Agencji Usługowej Sp. J. (...) pozwoliła natomiast na obliczenie wynagrodzenia ubezpieczonego w oparciu o miesięczne karty wynagrodzeń. Tak wyliczone wynagrodzenia pozwoliły na podwyższenie wskaźnika wysokości podstawy wymiaru kapitału początkowego do wysokości 93,78 %.

Ubezpieczony nie kwestionował wyliczeń dokonanych przez organ rentowy w toku postępowania.

W toku postępowania organ rentowy wydał w dniu 12 lipca 2024r. nową decyzję, częściowo zaspokajając żądanie ubezpieczonego. W związku z tym Sąd na podstawie art. 477 ¹³ § 1 k.p.c. w punkcie I wyroku umorzył postępowanie ( w.w.p.w. kapitału początkowego wyniósł w tej decyzji 93,38% i był wyższy od wskaźnika w zaskarżonej decyzji, lecz niższy od hipotetycznie wyliczonego wskaźnika).

Wobec powyższego Sąd w pkt. II wyroku, na mocy art. 477 ¹⁴ § 2 k.p.c., zmienił zaskarżoną decyzję ZUS z dnia 24 czerwca 2024r., zobowiązując organ rentowy do ponownego ustalenia kapitału początkowego ubezpieczonego na dzień 01.01.1999r. przy przyjęciu podwyższonego wskaźnika wysokości podstawy wymiaru kapitału początkowego, liczonego z lat 1989 - 1998 w wysokości 93,78 %.

Sędzia Danuta Domańska