Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

V Pa 79/18 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim z 2019-01-31

V Pa 81/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 31 stycznia 2019

Data publikacji: 25 marca 2019

Poziom podobieństwa: 71%

Wspólna treść

plik, pracodawca, zasób, komputer służbowy powoda, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, incydent, pracownik, rozwiązanie umowy o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • plik, treść pornograficzna, korzystanie z zasobów, pracodawca, zasób, komputer służbowy powoda, interes pracodawcy, obowiązek pracowniczy, procedura, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, incydent, regulamin, stacja robocza, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, mienie pracodawcy, narażenie na możliwość, przyczyna rozwiązania, bezpieczeństwo
Zobacz»

IV P 39/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bełchatowie

Data orzeczenia: 12 czerwca 2018

Data publikacji: 24 lipca 2018

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

plik, zasób, pracodawca, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, incydent, pracownik, komputer powoda, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • plik, korzystanie z zasobów, treść pornograficzna, zasób, nagranie rozprawy, pracodawca, protokół elektroniczny, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, incydent, podstawowy obowiązek pracowniczy, procedura, pracownik, komputer powoda, regulamin, rozwiązanie umowy o prace, kopalnia, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, urządzenia biurowe
Zobacz»

IV P 36/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bełchatowie

Data orzeczenia: 30 października 2018

Data publikacji: 4 grudnia 2018

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

plik, obowiązek pracowniczy, pracodawca, zasób, ciężkie naruszenie, incydent, rozwiązanie umowy o prace, komputer powoda, pracownik, wypowiedzenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • plik, korzystanie z zasobów, nagranie rozprawy, treść pornograficzna, podstawowy obowiązek pracowniczy, obowiązek pracowniczy, pracodawca, zasób, protokół elektroniczny, ciężkie naruszenie, procedura, incydent, rozwiązanie umowy o prace, komputer powoda, pracownik, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, regulamin, bezpieczeństwo, urządzenia biurowe
Zobacz»

IV Pa 47/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Elblągu

Data orzeczenia: 31 października 2014

Data publikacji: 5 marca 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

plik, komputer służbowy, pracodawca, rozwiązanie umowy, pracownik, wypowiedzenie, obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • plik, wykonanie budżetów, sprawozdanie, komputer służbowy, pracodawca, skarbnik miasta, rozwiązanie umowy, dokument tekstowy, sesja, zmiana w budżecie, podstawowy obowiązek pracowniczy, arkusz kalkulacyjny, pracownik, wypowiedzenie, praca bez wypowiedzenia, wers, obowiązek pracowniczy, urząd miejski, stanowisko skarbnika, część opisowa
Zobacz»

VIII Pa 5/17

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 27 marca 2017

Data publikacji: 27 kwietnia 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 62%

Wspólna treść

komputer służbowy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • komputer służbowy, pracodawca, internet, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, komputer powódki, obowiązek pracowniczy, przeglądana strona internetowa, portal informacyjny, podstawowy obowiązek pracowniczy, wydruk historii, godzina nadliczbowa, godzina pracy, przyczyna rozwiązania, komputer służbowy do celów, cela prywatna, hamburger, kontrola komputera, dyscyplinarne zwolnienie, czas prac
Zobacz»

X P 142/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 20 maja 2013

Data publikacji: 15 czerwca 2013

Poziom podobieństwa: 61%

Wspólna treść

plik, komputer służbowy, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • plik, komputer służbowy, częściowe zeznanie świadka, dysk sieciowy, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, pełnomocnictwo dla strony przeciwnej, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwany, obowiązek pracowniczy, baza danych, odpis pełnomocnictwa dla strony, dobro zakładu pracy, ciężkie naruszenie, likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, draft, dbałość o dobro, zewnętrzny dostawca
Zobacz»

IV P 134/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Inowrocławiu

Data orzeczenia: 19 września 2019

Data publikacji: 28 kwietnia 2020

Istotność:

Poziom podobieństwa: 59%

Wspólna treść

bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie umowy o prace, komputer służbowy, pracodawca, praca za porozumieniem stron, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • laptop, praca bez wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, protokół z dni, rozwiązanie umowy o prace, program komputerowy, komputer służbowy, pracodawca, spedytor, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca za porozumieniem stron, pozwany pracodawca, poinformowanie pracodawcy, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie, praca komputerów, przedmiotowy komputer, zgoda pracodawcy, natychmiastowe rozwiązanie umowy, e
Zobacz»

VIII P 35/16

uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Data orzeczenia: 28 listopada 2016

Data publikacji: 5 września 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 57%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, stosunki pracy, praca za porozumieniem stron, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie, obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, świadectwo pracy, stosunki pracy, praca za porozumieniem stron, kodeks pracy, dyrektor, porozumienie w sprawie rozwiązania, wypowiedzenie, pozwany, kadra, moc porozumienia stron, podstawowy obowiązek pracowniczy, zeznanie powódki, ciężkie naruszenie, zgoda, praca bez wypowiedzenia, zeznanie świadków, obowiązek pracowniczy
Zobacz»

V P 247/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Słupsku

Data orzeczenia: 24 maja 2016

Data publikacji: 7 lipca 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 56%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, groźba, pracodawca, wypowiedzenie, oświadczenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, praca bez wypowiedzenia, redukcja etatów, groźba, wpływem gróźb, pociąg, pracodawca, wypowiedzenie, oświadczenie, oświadczenie woli o rozwiązaniu, stosunek pracy za porozumieniem, zwolnienia grupowe, dyrektor spółki, akt osobowy, skutek prawny oświadczenia woli, kodeks pracy, moc porozumienia, uzyskanie świadczenia, porozumienie stron z dniem
Zobacz»

IV Pa 90/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Zielonej Górze

Data orzeczenia: 10 października 2017

Data publikacji: 8 listopada 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 56%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wypowiedzenie, komputer służbowy, oświadczenie, ciężkie naruszenie, obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pozwany, wypowiedzenie, mail, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie z powódką umowy, komputer służbowy, oświadczenie, komputer powódki, prywatny adres, wiadomość, kontrola komputera, ciężkie naruszenie, drukarnia, praca z powódkami, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, bardziej szczegółowa analiza
Zobacz»

IX P 98/17

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 19 września 2017

Data publikacji: 25 września 2017

Poziom podobieństwa: 56%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, wypowiedzenie, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, zgoda na rozwiązanie umowy, wypowiedzenie, praca bez wypowiedzenia, plan prac, pracodawca, pielęgniarka oddziałowa, pielęgniarz, okres wypowiedzenia, brak kadrowy, pracownik, porozumienie stron z powodu, prośba o rozwiązanie umowy, praca personelu medycznego, podstawowy obowiązek pracowniczy, zagrożenie dla interesów pracodawcy, akt osobowy, ciężkie naruszenie, obowiązek pracowniczy
Zobacz»

IV P 15/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Człuchowie

Data orzeczenia: 8 września 2017

Data publikacji: 28 września 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 56%

Wspólna treść

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, komputer służbowy powoda, pracownik, wypowiedzenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • czas godziny, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, prezes pozwanej spółki, ciężkie naruszenie, godzina pracy, komputer służbowy powoda, wykonywanie rozliczeń, telefon służbowy, relaks, kontrola komputera, pracownik, stanowisko służbowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozliczenie księgowe, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie, praca na własny rachunek
Zobacz»

XXI Pa 667/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 25 listopada 2016

Data publikacji: 10 lutego 2017

Poziom podobieństwa: 55%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca w trybie, wypowiedzenie, oświadczenie woli, groźba bezprawna, pracodawca, praca za porozumieniem stron, stosunki pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca w trybie, spotkanie, praca w trybie dyscyplinarnym, wypowiedzenie, treść porozumienia, zespół, klient, oświadczenie woli, groźba bezprawna, administrator, pracodawca, powodu gróźb, praca za porozumieniem stron, pozwany, stosunki pracy, praca bez wypowiedzenia, awaria systemów, stworzenie stanu zagrożenia, członek zarządu
Zobacz»

VII Pa 82/16

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 29 września 2016

Data publikacji: 24 stycznia 2017

Poziom podobieństwa: 55%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wypowiedzenie, obowiązek pracowniczy, pracownik, praca w trybie, ciężkie naruszenie, porozumienie strony, błąd, stosunki pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, złość, pracodawca, wypowiedzenie, obowiązek pracowniczy, pracownik, praca w trybie, ciężkie naruszenie, prezes, utrata zaufania, rażące niedbalstwo, porozumienie strony, błąd, stosunek pracy bez wypowiedzenia, stosunki pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, rozwiązanie z powodami
Zobacz»

VII P 2081/12

wyrok

Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Data orzeczenia: 23 maja 2016

Data publikacji: 23 grudnia 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 54%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, wypowiedzenie, komputer służbowy, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, świadectwo pracy, wypowiedzenie, praca bez wypowiedzenia, komputer służbowy, kodeks pracy, zeznanie powódki, zmiana zarządu, zeznanie świadków, urlop, prezes zarządów, czas godziny, obowiązek pracowniczy, akt osobowy, ciężkie naruszenie, dane osobowe, godzina pracy, pozwany
Zobacz»

VIII P 439/14

uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Data orzeczenia: 20 lutego 2015

Data publikacji: 5 sierpnia 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 53%

Wspólna treść

plik, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, pracodawca, ciężkie naruszenie, wina pracownika, praca w trybie, praca za porozumieniem stron
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • adres mailowy, plik, osobowa część, pozwany pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie umowy o prace, prywatny adres, ciężkie naruszenie, wina pracownika, polisa, poczta elektroniczna, praca w trybie, skrzynka, przepis o rozwiązywaniu umów, praca za porozumieniem stron, praca na mocy
Zobacz»

VII P 184/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 2 października 2019

Data publikacji: 30 kwietnia 2020

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 53%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, porozumienie strony, pracodawca, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stosunki pracy, oświadczenie woli
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, porozumienie strony, pracodawca, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stosunki pracy, oświadczenie woli, oświadczenie pracodawcy, ustanie stosunku pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca w drodze porozumienia, urlop na żądanie, sposób rozwiązania, droga odpowiednia, odpowiednie powództwo, wzajemne porozumienie, informacja o przyczynie, zwolnienie lekarskie, pismo o rozwiązaniu, przesłuchanie powódki
Zobacz»

IV P 116/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Świdnicy

Data orzeczenia: 18 grudnia 2019

Data publikacji: 29 maja 2020

Poziom podobieństwa: 53%

Wspólna treść

komputer służbowy, pracodawca, wypowiedzenie, plik, pracownik, rozwiązanie umowy o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • komputer służbowy, serwer, reklamacja, pracodawca, klient, wypowiedzenie, plik, pracownik, e, rozwiązanie umowy o prace, informatyka, trwałe usunięcie, laptop, aneks do regulaminu pracy, praca bez wypowiedzenia, firma, przyczyna rozwiązania umowy, protokół, program, zakaz usuwania
Zobacz»

VI P 56/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie

Data orzeczenia: 4 listopada 2016

Data publikacji: 26 stycznia 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 53%

Wspólna treść

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, obowiązek pracowniczy, komputer, plik, bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, komputer, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zagrożenie interesów pracodawcy, plik, dysk zewnętrzny, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ścisła tajemnica, klient, kopiowanie, rażące niedbalstwo, regulamin wynagradzania, wina umyślna, e
Zobacz»

IV P 303/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie

Data orzeczenia: 13 maja 2016

Data publikacji: 21 czerwca 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 53%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pracodawca, obowiązek pracowniczy, praca w trybie, wypowiedzenie, oświadczenie, praca za porozumieniem stron, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, zeznanie wspólnika, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, pracodawca, obowiązek pracowniczy, praca w trybie, wypowiedzenie, oświadczenie, ferie, fotografia, kompresor, pozwany, praca za porozumieniem stron, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozmowa z powodem, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania umowy, pracownik
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Izabela Grzybowska
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Osoba, która wytworzyła informację:  Magdalena Marczyńska,  Urszula Sipińska-Sęk
Data wytworzenia informacji: