Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

urlop wypoczynkowy

zasada premiowania, premia uznaniowa, premia roczna, regionalny dyrektor, regulamin wynagradzania, premia regulaminowa, dyrektor sprzedaży, pracownik, przyznawanie premii, przyznanie premii, ocena pracownicza, umowa o prace, zadanie, pracownik premii, pracodawca, charakter premii, wysokość premii, prawo do premii, formularz oceny, kopia

urlop wypoczynkowy

premia uznaniowa, wysokość premii, premia regulaminowa, nagroda, premii stałych, pracodawca, regulamin wynagradzania, warunek premiowania, zmieniające warunki, pracownik, charakter premii, składnik wynagrodzenia, pozwany, porozumienie, oświadczenie woli, przyznanie premii, praca, warunek płacowy, zasada premiowania, podpis

urlop wypoczynkowy

prawo do premii, premia regulaminowa, regulamin wynagradzania, wypłata premii, premia uznaniowa, regulamin premiowania, pracownik, sytuacja finansowa spółki, roszczenie o premię, regulamin pracy, reduktor, pracodawca, rozliczenie wyniku, umowa o prace, nagroda, zarząd spółki, sporny okres, przestrzeganie dyscypliny pracy, godzina nadliczbowa, zasada premiowania

urlop wypoczynkowy

nagroda, premia uznaniowa, wartość obrotu, regulamin wynagradzania, pozwana spółka, premia regulaminowa, wysokość premii, przedstawienie wartości, kryterium, przyznawanie premii, pracownik, potrzeby obliczenia, swobodne uznanie podmiotu, sporny okres, uznanie zakładu, dowód zgłoszony w pozwie, ustalanie wysokości premii, warunek premiowania, nowa zasada, charakter roszczeniowy

urlop wypoczynkowy

wypłata premii, zysk, budżet, przyznanie premii, kierownik, nagroda, pracodawca, regulamin wynagradzania, premia uznaniowa, wysokość premii, sektor, pracownik, rok kalendarzowy, przesunięcie, prezes zarządów, premia i nagroda, kwartał, rozporządzenie prezesa, zarząd spółki, wewnętrzne rozliczenia

urlop wypoczynkowy

system oceny, regulamin wynagradzania, ustalanie celu, premia regulaminowa, przyznawanie premii, przyznanie premii, prawo do premii, pracodawca, ocena wykonywania, proces ustalania, regulamin wynagradzania pracowników, wysokość premii, kwartalna premia, umowa o prace, pracownik, kwartał, charakter premii regulaminowej, składnik wynagrodzenia, pracownik premii, wykonanie celu

urlop wypoczynkowy

bank polski, nagroda, pracownik, premia kwartalna, kwartał, przyznanie premii, pracownik premii, przyznawanie premii, wysokość środka, dyrektor departamentów, dyrektor oddziałów, wskaźnik procentowy, sprawa zasady, zasada wynagrodzenia, zasada przyznawania, przyznawanie i wypłacanie, wysokość premii, oddział okręgowy, wskaźnik, atmosfera

urlop wypoczynkowy

pracownik, kwartał, wysokość premii, prowizja, powodowa spółka, pracodawca, termin odwołania, wyliczenie premii, nadpłata, zasada premiowania, pozwany, przeliczenie wyników, pozycja w rankingach, termin reklamacji, otrzymanie premii, obniżenie premii, gratyfikacja, wypłata, regulamin wynagradzania, ustalenie premii

urlop wypoczynkowy

przyznanie premii, program operacyjny kapitał ludzki, podpisanie umowy o dofinansowanie, wypłata premii, premia regulaminowa, partnerstwo, zasada premiowania, regulamin wynagradzania, nowy projekt, umowa o dofinansowanie projektów, pracownik, realizacja projektu, wniosek o przyznanie premii, administracja samorządowa, premia uznaniowa, prezes zarządów, zarządzanie, faza, wysokość premii, przyznawanie premii

urlop wypoczynkowy

uzyskany obrót, premia uznaniowa, regulamin wynagradzania, premia regulaminowa, umowa o prace, premia za miesiąc, postanowienie umowy o pracę, zapis umowy o pracę, nowy klient, dodatek, podstawa faktury, przyznanie premii, izba pracy, glosa, wartość sprzedaży, premia w zależności, roszczenie o premię, wykazany obrót, płaca zasadnicza i premia, należna premia

urlop wypoczynkowy

wypłata premii, planowany zysk, zmieniająca umowa, miesięczna premia, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, porozumienie, dodatek stażowy, niewypłacalność, stanowisko robotnicze, premia regulaminowa, pracodawca, pozwany, wynagrodzenie zasadnicze płatne, zakładowy układ zbiorowy pracy, wstrzymanie wypłaty, umowa o prace, spółka, konkretna procedura, sporna premia

urlop wypoczynkowy

poziom premii, pracownik, regulamin, regulamin premiowania, wysokość premii, premii pracowników, stawka wynagrodzenia zasadniczego, fundusz premiowy, prawo do premii, naruszenie dyscypliny pracy, charakter premii, praca, wynagrodzenie zasadnicze, ocena pracowników, dokładne uzasadnienie, kodeks pracy, faktami pracownicy, kategoria zaszeregowania, umowa o pracę powoda, podział premii

urlop wypoczynkowy

planowany zysk, wypłata premii, niewypłacalność, zakładowy układ zbiorowy pracy, konkretna procedura, stanowiska nierobotnicze, pracodawca, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, sporna premia, pozwany, regulamin, premia regulaminowa, sytuacja finansowa spółki, zawarcie porozumienia, wstrzymanie wypłaty, umowa o prace, strata, zmieniająca umowa, premiowanie pracowników

urlop wypoczynkowy

premia regulaminowa, nagroda, wynagrodzenie zasadnicze, odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, premia roczna, dzień zapłaty, układ, wynagrodzenie chorobowe, odsetka ustawowa za opóźnienie, porozumienie, zadanie premiowe, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, regulamin, regulamin premiowania, załącznik, pozwany, składnik wynagrodzenia, stanowisko dyrektora rejonu, przedawnienie

urlop wypoczynkowy

premia roczna, okres rozliczeniowy, stanowisko dyrektora handlowego, prawo do premii, umowa o prace, pozwany, wysokość premii, wypłata premii, kwota premii, premia regulaminowa, premie zadaniowe, realizacja umowy, prowizja, pracodawca, związek z realizacją, urlop wypoczynkowy, przedstawiciel handlowy, wynagrodzenie, uzyskanie przez pracodawcę, polska

urlop wypoczynkowy

regulamin wynagradzania, pracownik, nagroda, szpital, wypowiedzenie, nowy regulamin wynagradzania, dodatkowe wynagrodzenie roczne, wysokość premii, indywidualny stosunek pracy, praca, układ zbiorowy pracy, wynagrodzenie, przyznanie premii, wprowadzenie nowego regulaminu, organizacja związkowa, pielęgniarka, porozumienie, warunek umowy o pracę, warunek pracy i płacy, pracownik wypowiedzenia

urlop wypoczynkowy

umowa o prace, pozwana spółka, nieważne postanowienie, ważne postanowienie, regulamin wynagradzania, prawo do premii, przesłanka nabycia, realizacja budżetu, przyznanie premii, stopień realizacji, zadanie, zastosowanie klauzuli, niezbędne załączniki, postanowienie zostania, realizacja celu, pozwany, dzień roboczy miesiąca, wynagrodzenie na rachunek bankowy, indywidualny cel, premia uznaniowa

urlop wypoczynkowy

regulamin wynagradzania, dyrektor, miejski ośrodek sportu, pozbawienie premii, hala sportowa, ośrodek sportu i rekreacja, prawo do premii, pracownik, pozbawienie pracownika, wysokość premii, organizator imprezy, pozbawienie powoda, teren hal, pracownik premii, zasada premiowania, kierownik zespołu, potrąceniu premii, baner, kara porządkowa, propozycja wysokości

urlop wypoczynkowy

negocjator, dodatek motywacyjny, premia uznaniowa, pracownik, nagroda, regulamin wynagradzania, paczka, składnik wynagrodzenia, prawo do premii, wynagrodzenie zasadnicze, przyznawanie premii, płyta, premia regulaminowa, dzień rozwiązania umowy, wierzytelność, pracodawca, klient, pozwany, praca, kwota premii

urlop wypoczynkowy

mistrz, regulamin wynagradzania, przypadek powoda, wniosek premiowy, premia regulaminowa, wynagrodzenie zasadnicze, zapis regulaminu wynagradzania, akt osobowy powodów, umowa o prace, pracownik, akt wewnątrzzakładowy, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, premia uznaniowa, taryfikacja, pracodawca, wypłacanie premii, cykliczność, niska ocena, kolejny miesiąc kalendarzowy, protokół kontroli