Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika

zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pozwana spółka, nieobecność powódki, podstawowy obowiązek pracowniczy, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pracownik, pozwany pracodawca, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy, kolejne zwolnienie, umowa o pracę powódki

pracownik, pracodawca, spotkanie, przedstawiciel, urlop na żądanie, sporządzenie notatki, przesłuchanie powódki, praca bez wypowiedzenia, plan prac, zatankowaniu samochodu, świadek, rozwiązanie umowy o prace, akceptacja planów, podstawowy obowiązek pracowniczy, nieuk, podległy pracownik, praca bez zachowania, wina pracownika, wiadomość, pracownica

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, pracownik, urodzenie dzieci, urlop macierzyński, wniosek o urlop, świadczenie pracy, urlop wychowawczy, kodeks pracy, nowy warunek pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powódki, zobowiązanie rodzinne, propozycja porozumienia, porozumienie strony, powrót do pracy

zobowiązanie na kwotę, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, samodzielne zaciąganie, spotkanie, praca bez wypowiedzenia, dyrektor, zaciąganie zobowiązań w imieniu, pełnomocnictwo, pracownik, pogadanka, ciężkie naruszenie, gazownictwo, kontrahent, catering, usługa gastronomiczna, zobowiązanie w imieniu spółki, organizacja, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego

rozwiązanie umowy o prace, klinika, pracodawca, pracownik, dyrektor medyczny, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, spotkanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, spółka, umowa o zakazie konkurencji, ciężkie naruszenie, zeznanie świadków, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, prawo rozwiązania umowy, interes pracodawcy, informacja

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, pracodawca, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy, świadek

pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, kolega powoda, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pilarka, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, przerwa w świadczeniu, wykonywanie pracy, świadczenie pracy, wina umyślna, opuszczenie miejsca pracy

rozwiązanie umowy o prace, sprzęt firmowy, wykorzystywanie sprzętu, plik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, firma, pozwany, budowa sklepów, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, produktywność, kurier, podstawowy obowiązek pracowniczy, strata finansowa, wina pracownika, komputer, przesłuchanie, allegro

pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, opracowanie procedury, rozwiązanie umowy o prace, dyrektor techniczny, plik elektroniczny, regulujące prace, komputer, przyczyna rozwiązania umowy, interes pracodawcy, usunięcie przez powódkę, zakres informatyki, opis przyczyny, praca podległa, ciężkie naruszenie, niedbalstwo, pozwana spółka, podległa komórka organizacyjna, koparka

klient kancelarii, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwany, zachowanie powódki, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, spotkanie, świadek, zdjęcie, romans, obniżenie dochodów, przebieg spotkania, rozmowa, telefon, kancelaria notarialna, sprawa rozwodowa, współpraca

podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stosunki pracy, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, zwycięzca przetargu, praca powodów

pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca w godzinach nadliczbowych, biuro powiatowe, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, agencja, polecenie pracy, doba pracownicza, sprawozdanie z kontroli, sobota, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, alarm, ewidencjonowanie czasu pracy, kierownictwo biura, zeznanie powoda, kampania, pracownica

potwierdzone zeznanie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, akt osobowy powodów, ciężkie naruszenie, kierowca, wyjaśnienie powoda, podstawowy obowiązek pracowniczy, badanie, rozliczenie kosztów podróży, przyczyna rozwiązania, wydanie prawa jazdy, ważne prawo jazdy, kurs, podstawa rozwiązania, pozwany, wina pracownika, poniesienie straty, złożenie wniosku o wydanie

rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, pieczątka, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody

działalność konkurencyjna, ciężkie naruszenie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, magazyn, pracownik, zwolnienie lekarskie, prokurent, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dobro zakładu pracy, dbałość o dobro, wina pracownika, zarząd, kontrahent, firma

podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, klient, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola

pracodawca, pracownik, służbowy komputer, błędne naliczanie, oprogramowanie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, soda, tajemnica przedsiębiorstwa, terminowe wywiązanie, urlop wypoczynkowy, ewentualny negatywny skutek, spółdzielnia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwany, program, pobranie plików, błędne wystawienie, elementarny błąd, zaniżanie wynagrodzeń

pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, pracownik, leczenie i rekonwalescencja, ryba, orzeczona niezdolność do pracy, ciężkie naruszenie, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, powrót do zdrowia, okres orzeczonej niezdolności, zagrożenie interesów pracodawcy, stoisko, zachowanie pracownicy, wina pracownika, przyczyna rozwiązania, dobro pracodawcy, naruszenie interesów pracodawcy

stosunki pracy, prokurent, rozwiązanie z powodem stosunku, treść odpowiedzi na pozew, prezes, treść pisma, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, zeznanie powoda, brak kontroli, brak zwolnienia, niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, podatek od nieruchomości, pracownik, pozwany pracodawca, pozwana spółka, zanieczyszczenie środowiska, spotkanie, ciężkie naruszenie