Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, przywrócenie do pracy

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie zasadnicze, uzyskanie prawa do emerytury, dzień wygaśnięcia umowy, akt osobowy powodów, wiek przedemerytalny, umowa za dwutygodniowym wypowiedzeniem, pracownik, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, odszkodowanie, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, konstytucja, kodeks pracy, wcześniejsze rozwiązanie umowy, umowa o pracę powoda, okres wypowiedzenia umowy, praca za wypowiedzeniem, prawo rozwiązania

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, przywrócenie do pracy

umowa o pracę na czas określony, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, wprowadzenie klauzuli, ochrona przedemerytalna, osiągnięcie wieku emerytalnego, stosunek pracy z zachowaniem, związek zawodowy, tarnowska góra, szczególna ochrona, wcześniejsze wypowiedzenie, oświadczenie woli o rozwiązaniu, pakiet gwarancji pracowniczych, termin końcowy umowy, pracownik

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, przywrócenie do pracy

umowa o pracę na czas określony, akt osobowy powodów, wcześniejsze rozwiązanie, wypowiedzenie umowy o prace, pierwsza umowa, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, osiągnięcie wieku emerytalnego, osiągnięcie przez pracownika wieku, następna umowa o pracę, wypowiadanie umowy, rozwiązanie, wiek przedemerytalny, tygodniowe wypowiedzenie, poprzednik strony, wejście polski do unii, wcześniejsze wypowiedzenie umowy, umowa o pracę pracownicy, poprzedni pracodawca, kodeks pracy, polska do unii europejskiej

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, przywrócenie do pracy

wcześniejsze rozwiązanie, umowa o pracę na czas określony, klauzula dotycząca możliwości, poprzedni warunek, informacja o warunkach zatrudnienia, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, przywrócenie do pracy, rozwiązanie umowy o prace, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, warunek podjęcia, możliwości wcześniejsza, zawieranie umowy o pracę, jelenia góra, oświadczenie o rozwiązania, zapis o okresie, praca za dwutygodniowym okresem, zapis dotyczący możliwości, stan informacji

przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, klient powodów, pracodawca, porozumienie ramowe w sprawie, załącznik do dyrektywy, tygodniowe wypowiedzenie, praca bez wypowiedzenia, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, rejonowy sąd pracy, umowa bez wypowiedzenia, dyrektywa rady, zasadność wypowiedzenia, praca z zachowaniem, praca za wypowiedzeniem, wcześniejsze rozwiązanie, trybunał sprawiedliwości, efekt pracy pracownika

przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

skierowanie na badania kontrolne, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, siedziba pozwana spółki, podstawowy obowiązek pracowniczy, okres niezdolności do pracy, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nadsztygar górniczy, rozmowa, odszkodowanie, kierownik punktów, gotowość do pracy, pracodawca, kodeks pracy, zachowanie powodów, dział kadr, bez wypowiedzenia z winy pracownika, porzucenie

przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, instalacja antenowa, praca bez zachowania, okres wypowiedzenia, zachowanie okresu wypowiedzenia, wykonywanie instalacji, działalność konkurencyjna, prawo rozwiązania umowy, pisemne oświadczenie o rozwiązaniu, pozwany, odszkodowanie, powodów umów, ustne oświadczenie, przyczyna rozwiązania umowy, wiara zeznania świadków, ustne rozwiązanie umowy, damy wiary, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie umowy o prace

przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wypowiedzenie umowy o prace, powodów umów, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, świadectwo pracy, pozwany, powodowa umowa, stosunki pracy, przepis prawa pracy, klauzula o możliwości, praca z ustawowymi odsetkami, wcześniejsze rozwiązanie, przebieg zatrudnienia powoda, pracownik, odszkodowanie, pismo o wypowiedzeniu, umowa o pracę na czas określony, wysokość otrzymywanego wynagrodzenia, stanowisko elektryk, pracodawca o wypowiedzeniu, pouczenie o możliwości

przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zachowanie okresu wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, sprzedaż kruszywa, prawo do odprawy, prawo rozwiązania, oświadczenie o rozwiązania, cena, powodów umów, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, stosunki pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, odszkodowanie, przypadek rozwiązania, rozwiązanie z powodem umowy, odprawa pieniężna, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dyrektor handlowy

przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wypowiedzenie, prezydent, praca bez wypowiedzenia, miejsce prac, ciężkie naruszenie, księga wyjścia, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, spóźnienie, urząd miejski, regulamin pracy, rozwiązanie z powodem umowy, powodów umów, wyjście z budynku, kara porządkowa, pozwany, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy

przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wypowiedzenie umowy o prace, załącznik do umowy, rozwiązanie umowy o prace, informacja o warunkach zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, oświadczenie woli, okres wypowiedzenia, pozwana spółka, okres wypowiedzenia umowy, kodeks pracy, pracodawca, możliwość rozwiązania umowy, możliwość wcześniejszego rozwiązania, dokument, pracownik, klauzula, praca za wypowiedzeniem, członek zarządu, tygodniowy okres wypowiedzenia, wcześniejsze rozwiązanie umowy

przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, umowa terminowa, rozwiązanie umowy o prace, stanowisko kasjera, zeznanie powódki, traktowanie pracowników, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, stanowisko kasowe, porozumienie ramowe, kodeks pracy, rozwiązanie z powódką umowy, dyskryminacja pracownika, wcześniejsze rozwiązanie umowy, równe traktowanie, zatrudnienie

przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pozwana spółka, praca z zachowaniem, ramy przepisów, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, czasowa niezdolność do pracy, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie woli o rozwiązaniu, regulacja normatywna, na czas, pracodawca, akt osobowy powodów, rozwiązanie z zachowaniem, kodeks pracy, naruszający przepis, tutejszy sąd, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, pisemne oświadczenie woli, stosunki pracy

przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, rozwiązanie umowy o prace, tryb dyscyplinarny, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, spotkanie, pozwany, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prawo rozwiązania, rozmowa kwalifikacyjna, pokrzywka, otrzymane zwolnienie lekarskie, zeznanie świadków, bez wypowiedzenia z winy pracownika, nadużycie prawa, odwołanie do sądu pracy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, przywrócenie do pracy

umowa o pracę na czas określony, trybunał sprawiedliwości unii europejskiej, rozwiązanie umowy o prace, zasady współżycia społecznego, dwutygodniowe wypowiedzenie, glosa, współpracownik, okres wypowiedzenia, przepis kodeksu pracy, zachowanie powódki w pracy, porozumienie ramowe w sprawie, długoterminowa umowa o pracę, naganne zachowanie powódki, zawieranie umowy terminowej, orzecznictwo trybunału sprawiedliwości unii, konfederacja, bezprawne rozwiązanie, trybunał konstytucyjny, stanowisko portiera, pracownik

przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, pracodawca, przesłuchanie powódki, cena zabiegu, treść oświadczenia o rozwiązaniu, sprzedaż kosmetyków, odszkodowanie, klient, salon, wynagrodzenie, przebyte szkolenia, połów miesiąca, okres wypowiedzenia, przepis kodeksu pracy, plan pielęgnacji, zaniżanie ceny, medycyna estetyczna

przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o pracę na czas określony, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, terminowa umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, długoterminowa umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, powodów umów, praca bez wypowiedzenia, ustanie stosunku pracy, pozwany, wydanie świadectwa pracy, zasądzenie odszkodowania, obejście przepisów prawa pracy, prawo rozwiązania umowy, podstawa umowy o pracę, pracownik do pracy, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, pracodawca rozwiązania, okres wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

bank spółdzielczy, umowa o pracę na czas określony, rozwiązanie umowy o prace, filia, wypowiedzenie umowy o prace, powódkę umów, pozwany bank, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, doradca klienta, pracodawca, przywrócenie do pracy, praca z przyczyn niedotyczących, umowa najmu pomieszczenia, stanowisko doradcy, odszkodowanie, pracownik umowy, wypowiedzenie stosunku pracy, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, zawarcie, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, spotkanie, premia, pracodawca, pracownik, mail, zwolnienie lekarskie, przywrócenie do pracy, stosunki pracy, urlop, oświadczenie woli, pozwany, dyrektor naczelny, spółka, podwyżka, wynagrodzenie, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, likwidacja stanowiska

przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, wynik sprzedażowy, spotkanie, praca z powodów, potwierdzenie nadania, pracodawca, wydruk, anulowanie świadectwa, powodów umów, przesyłka, zwolnienie lekarskie, stosunki pracy, dyrektor, klient, wypowiedzenie umowy o prace, akt osobowy powodów, powodowa umowa, gabinet, pozwany, oświadczenie