Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, zachowanie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, rozwiązanie umowy za porozumieniem, umowa za porozumieniem stron, pracownik, zamianę zapisu, odpowiedź pracodawcy, koperta, flota, nadajnik, pracodawca bez wypowiedzenia, teren firmy, dzień od zawiadomienia, licznik, odmowa sprostowania, praca w trybie dyscyplinarnym, otrzymanie świadectwa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wypowiedzenie, akt osobowy pracowników, przesyłka, stosunki pracy, niezwłoczne rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, kontrolne badanie lekarskie, kodeks pracy, praca w trybie, wniosek o sprostowanie świadectwa, lekarz w celu przeprowadzenia, polecenie poddania, ciężkie naruszenie, wniosek urlopowy, prawem polecenia, nieobecność w pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, wniosek o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wypowiedzenie przez pracodawcę, kodeks pracy, praca przez pracownika, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, pracownik, ustanie stosunku pracy, stosunek pracy bez zachowania, siedmiodniowy termin, świadectwo pracy poprzez wskazanie, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna, szczegółowa treść świadectwa pracy, informacja o rozwiązaniu, sposób ustania stosunku

świadectwo pracy

kodeks pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, sporządzenie świadectwa, stosunki pracy, pracownik, wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, data sporządzenia, wypowiedzenie z winy, wykorzystany urlop, podstawa prawna rozwiązania, okres zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, wniosek pracowników, przesyłka, list zwykły

świadectwo pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, protokół elektroniczny, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, nowe świadectwo pracy, stosunek pracy, kodeks pracy, wynagrodzenie w gotówce, wniosek o sprostowanie świadectwa, oświadczenie o rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, wniosek do pracodawcy, pracownik nowy, zakaz konkurencji po ustaniu, podstawowy obowiązek pracodawcy, pozwany, wygaśnięcie stosunku pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, pracodawca, stosunki pracy, rozwiązanie umowy o prace, złożenie wniosku o sprostowanie, rozwiązanie umowy przez pracodawcę, pracownik, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, wino pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, kodeks pracy, praca przez pracownika, termin, treść świadectwa pracy, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna, wniosek do pracodawcy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, wynik oświadczeń, oświadczenie pracownika, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie bez zachowania, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca, zakończenie stosunku pracy, pracownik, pozwany, akt osobowy powódki, przyczyna rozwiązania, opłata skarbowa, przyczyna rozwiązania umowy, omyłka, oświadczenie o rozwiązania, zasądzenie stawki wyższej

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, świadectwo pracy

praca bez wypowiedzenia, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naczepa, plandeka, uszkodzenie rur, samochód, urlop, przyczyna rozwiązania umowy, pomoc koparki, naprawa, prawo rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania, ekwiwalent, bez wypowiedzenia z winy pracownika, dzień urlopu, świadek, ciężkie naruszenie

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, kodeks pracy, stosunki pracy, pracownik przyczyny, praca bez wypowiedzenia, postępowanie o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie przez pracownika umowy, przedszkole samorządowe, pracownik umowy o pracę, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wygaśnięcie stosunku pracy, przyczyna rozwiązania, urlop dla poratowania zdrowia, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym, informacja, nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, pracodawca, pracownik, nowe świadectwo pracy, rozwiązanie umowy o prace, wniosek do pracodawcy, termin do wystąpienia, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie przez pracownika, świadectwo pracy powoda, pracownik nowy, stanowisko zaopatrzeniowca, stosunki pracy, zawiadomienie o odmowie sprostowania, praca w ciągu, dzień od zawiadomienia, wniosek o sprostowanie świadectwa, otrzymanie świadectwa pracy, powództwo pracownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, świadectwo pracy

nowe świadectwo pracy, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, informacja o rozwiązaniu umowy, prawdziwe twierdzenie strony, odszkodowanie, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pracownik, okres wypowiedzenia, wydane świadectwo pracy, rozwiązanie na mocy porozumienia, zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, uprawomocnienie, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, przepis o rozwiązywaniu umów, twierdzenie zawarte w pozwie, posiedzenie wyznaczone na rozprawę

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozew o sprostowanie świadectwa, pracodawca, wino pracodawcy, prawidłowe świadectwo pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, akt osobowy powódki, otrzymanie świadectwa, przywrócenie terminów, termin do wystąpienia, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, państwowa inspekcja pracy, praca w trybie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozew do sądu, wniosek do pracodawcy, wypowiedzenie z winy

świadectwo pracy

nowe świadectwo pracy, ugoda sądowa, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, wydanie nowe, kodeks pracy, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, odszkodowanie w związku, świadectwo pracy informacji, pracownik odszkodowania, śródmieście, pracownik, ubezpieczenie społeczne w sprawie, orzeczenie sądu pracy, pełnomocnik powódki, stosunki pracy, stanowisko głównego specjalisty, pracownik nowy, informacja o rozwiązaniu umowy, treść świadectwa pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, wniosek powódki o wyłączenie, oświadczenie pracownika, zachowanie okresu wypowiedzenia, podstawa prawna rozwiązania, świadectwo pracy powódki, rozwiązanie umowy o prace, prawomocne zakończenie sprawy, wystawione świadectwo pracy, pracownik, wyłączenie sędziego, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa pracodawcy, treść rozwiązań, treść świadectwa pracy, podstawa prawna rozwiązania umowy, stosunek pracy w ciągu, artykuły pracowników, przyczyna rozwiązania

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, pracodawca, pracownik, godzina nadliczbowa, urlop, praca bez wypowiedzenia, wniosek o sprostowanie świadectwa, marzec i kwiecień, wino pracodawcy, stosunki pracy, rozwiązanie umowy o prace, czas prac, sporządzenie świadectwa, wykorzystany urlop, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, zachowanie okresu wypowiedzenia, protokół elektroniczny, wynagrodzenie

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, smycz, negatywna decyzja w przedmiocie, upływ czasu, żądanie sprostowania świadectwa, przyznanie świadczenia przedemerytalnego, treść świadectwa pracy, świadectwo pracy powoda, otrzymanie świadectwa pracy, piątek, decyzja w przedmiocie przyznania, na czas, termin do wystąpienia, przyczyna dotycząca pracodawcy, tryb rozwiązania umowy, stosunki pracy, praca za wypowiedzeniem, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, przedszkole samorządowe, rozwiązanie umowy o prace, kodeks pracy, urlop dla poratowania zdrowia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracownik, informacja, stosunek pracy, urlop, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie przez pracownika umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik umowy o pracę, pracodawcą podstawowym, wygaśnięcie stosunku pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, praca za wypowiedzeniem, sposób ustania

świadectwo pracy

urlop, sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, urlop wypoczynkowy, wzór świadectwa, pracodawca, praca tymczasowa, pracownik, podstawa prawna rozwiązania, okres zatrudnienia pracownika, uprawnienie z ubezpieczenia społecznego, wykorzystany urlop, skrócony okres wypowiedzenia umowy, podstawa prawna rozwiązania stosunku, należność ze stosunku pracy, ustanie stosunku pracy, ekwiwalent, zachowanie okresu wypowiedzenia, niewykorzystany urlop, stosunek z powodem

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, powództwo o sprostowanie świadectwa, stosunki pracy, pracodawca, zgoda na cofnięcie powództwa, tryb rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie, wypowiedzenie, praca z winy pracownika, powództwo o wydanie, wina pracownika, pracodawca bez wypowiedzenia, niepełna informacja, treść świadectwa pracy, świadectwo pracy za okresy, tryb rozwiązania umowy, kodeks pracy, wyrażać zgodę, pośrednictwo poczty

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, umowa o prace, okres wypowiedzenia, należny urlop, umowa o pracę na czas określony, wynagrodzenie za miesiąc, stosunki pracy, sprzedawca w pełnym wymiarze, likwidacja sklepów, urlop, kopia list płac, wniosek do pracodawcy, zakres dat, zeznanie powódki, pracownik świadectwa, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, rozwiązanie, wynagrodzenie za okresy, stanowisko powódki