Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

świadectwo pracy

kodeks pracy, wypowiedzenie przez pracodawcę, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, okres i rodzaj, szczególne zasady, wypowiedzenie, droga porozumienia, rozwiązanie stosunków pracy, wygaśnięcie stosunku pracy, uprawnienia pracownicze, pracodawca, promocję zatrudniania, rodzaj wykonywanych prac, starostwo powiatowe, przyczyna określona w ustawie, informacja

świadectwo pracy

świadectwo pracy powódki, miasto stołeczne warszawy, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, wyniku wypowiedzenia, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, sprostowanie świadectwa pracy, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, warszawa, praca z dniem, wydział pracy i ubezpieczeń, informacja, ubezpieczenie społeczne, sprawa z powództwa, pozwany, listopad, ustawa, rozprawa

świadectwo pracy

praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, stanowisko koordynatora, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, sprostowanie świadectwa pracy, zasada rozwiązywania, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, szczególne zasady, upływ czasu, praca z powódkami, telepraca, kierownik centrum, wygaśnięcie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku, likwidacja stanowiska, porozumienie strony, okres i rodzaj, wypowiedzenie, uprawnienie z ubezpieczenia społecznego

świadectwo pracy

moc porozumienia stron, pracownik stosunku pracy, sprostowanie świadectwa pracy, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, ekwiwalent za deputat węglowy, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, szczególne zasady, kodeks pracy, klient kluczowy, zapis elektroniczny, wynagrodzenie zasadnicze, region sprzedaży, zmiana informacji, wypowiedzenie, mail, składnik wynagrodzenia

świadectwo pracy

praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, sprostowanie świadectwa pracy, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązanie umowy o prace, szczególne zasady, umowa o prace, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, starszy dozorca, warunek pracy i płacy, zwolnienia grupowe, nowy warunek pracy, praca pracodawcy, pracodawca z przyczyn niedotyczących, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, konkretny pracownik, odmowa przyjęcia przez pracownika, zwolnienie indywidualne, ustawa o zwolnieniach

świadectwo pracy

kodeks pracy, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, nowy warunek pracy, warunek pracy i płacy, umowa o prace, przyjęcie nowe, odmowa przyjęcia, związek z odmową, stosunki pracy, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, praca w związku, tryb rozwiązania stosunku pracy, sposób ustania stosunku pracy, tryb rozwiązania umowy, praca poprzez wskazanie, wygaśnięcie stosunku pracy, praca za wypowiedzeniem, podstawa prawna rozwiązania, tryb ustania

świadectwo pracy

pozwane centrum, sprostowanie świadectwa pracy, błędna podstawa prawna, powołanie na ustawę, pracodawca, praca z dniem, podstawa prawna rozwiązania stosunku, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, likwidacja etatu, szczególne zasady, prawo do świadczenia przedemerytalnego, praca min, ostatnie świadectwo pracy, akt osobowy, brak powołania, dzień nieskładkowy, stosunek pracy łączący strony

świadectwo pracy

kodeks pracy, świadectwo pracy, wypowiedzenie warunków umowy, warunek umowy o pracę, stosunki pracy, warunek przez pracownika, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, ustanie stosunku pracy, umowa o prace, pracownik, pracodawca, wygaśnięcie stosunku pracy, szczegółowa treść świadectwa pracy, uzyskana kwalifikacja, ustawa o szczególnych zasadach, podstawa prawna rozwiązania, nowy warunek, uprawnienie z ubezpieczenia społecznego, sposób i tryb, informacja

świadectwo pracy

pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, sprostowanie świadectwa pracy, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, sprzątanie powierzchni, wypowiedzenie przez pracodawcę, warunek prac, odmowa przyjęcia przez powódkę, kontrakt na świadczenie usług, zakończenie kontraktów, umowa o prace, nowy warunek, pracownika przyjęcia, powierzchnia apteki, sposób rozwiązania stosunku pracy, ustanie stosunku pracy

świadectwo pracy

kodeks pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie, wniosek o sprostowanie świadectwa, sporządzenie świadectwa, stosunki pracy, pracownik, umowa o prace, wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, data sporządzenia, wypowiedzenie z winy, wykorzystany urlop, podstawa prawna rozwiązania, okres zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, wniosek pracowników

świadectwo pracy

księgarnia, urlop wypoczynkowy, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie, skrócony okres wypowiedzenia, stosunki pracy, kodeks pracy, pracodawca, pracownik, zakończenie stosunku pracy, kurator, porozumienie strony, przyczyny niedotyczące, odszkodowanie za skrócony okres, etat, umowa o prace, kierownik, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy, zobowiązanie pracodawcy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, wynik oświadczeń, oświadczenie pracownika, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, rozwiązanie bez zachowania, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca, zakończenie stosunku pracy, pracownik, pozwany, akt osobowy powódki, opłata skarbowa, przyczyna rozwiązania umowy, omyłka, oświadczenie o rozwiązania

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, pracodawca, wniosek o sprostowanie świadectwa, pracownik, stanowisko montera, przedawnienie, praca w szczególnych warunkach, nowe świadectwo pracy, pracownik na piśmie, wydanie świadectwa pracy, orzeczenie sądu pracy, stosunki pracy, stanowisko pomocnika palacza, szczegółowa treść świadectwa pracy, instalacja ciepłownicza, umowa o prace, wymiar pełnego etatu, świadectwo wykonywania pracy, odmowa sprostowania

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, szczególne zasady, praca w drodze wypowiedzenia, praca z przyczyny, wypowiedzenie, pracodawca w trybie, rozwiązanie umowy o prace, tryb ustawy, wypowiedzenie przez pracodawcę, wyniku rozwiązania, uzupełnienie zapisów, istniejące tamy, umowa o prace, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, praca za wypowiedzeniem, zmiana zapisów, ustawa z dniem, łączne rozpoznanie

świadectwo pracy

umowa o prace, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, tryb rozwiązania stosunku pracy, sprostowanie świadectwa pracy, odprawa pieniężna, kodeks pracy, dwumiesięczne wynagrodzenie, na czas, obowiązek wskazywania przyczyny, zasada rozwiązywania, wcześniejsze rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, przypadku wypowiadania, ustawa o szczególnych zasadach, akt osobowy powodów, miesiąc strony

świadectwo pracy

praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie, pracownik stosunku pracy, umowa o prace, pracodawca, zwolnienia grupowe, rozwiązanie z powódką umowy, szczegółowa treść świadectwa pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania z powódkami, zespół sprzedaży, sposób i tryb, reorganizacja spółki, prostowanie, sprostowanie świadectwa pracy, zasada rozwiązywania, wypowiedzenie umowy o prace, wygaśnięcie stosunku pracy, moc porozumienia stron

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, szwalnia, wypowiedzenie, stosunki pracy, pracownik, pracodawca, przesłuchanie powódki, stanowisko szwaczki, nowe miejsce pracy, likwidacja stanowiska pracy, nowy warunek pracy, pozwany, przyczyny niedotyczące, rozwiązanie stosunków pracy, dojazd do pracy, likwidacja oddziałów, środek komunikacji zbiorowej, przyczyna rozwiązania, podstawa prawna rozwiązania, proponowany warunek

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie, umowa o prace, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwany pracodawca, sprawa płacy, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie umowy o prace, nienależyte wykonywanie obowiązków, szczególne zasady, ustawa o zwolnieniach grupowych, rozwiązanie stosunków pracy, wykonywanie obowiązków służbowych, kodeks pracy, przyczyna rozwiązania

świadectwo pracy

wypowiedzenie, sprostowanie świadectwa pracy, umowa o prace, rozwiązanie stosunków pracy, pracodawca, rzeźnik, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, pozwana spółka, szczególne zasady, likwidacja stanowiska pracy, praca w niemczech, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, sklep, rozwiązanie umowy o prace, stanowisko sprzątaczki, zakład prac, wypowiedzenie umowy o prace, praca z konkretnym pracownikiem

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy, tryb natychmiastowy, wypowiedzenie, pisemne oświadczenie o rozwiązaniu, praca bez zachowania, stosunki pracy, informacja o następującej treści, miejsce informacji, pojazd kolejowy, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, podstawa do sprostowania, podstawa prawna rozwiązania stosunku, pośrednictwo poczty, zachowanie okresu wypowiedzenia, porozumienie strony, odwołanie od rozwiązania, świadectwo pracy powoda