Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

wypowiedzenie

wypowiedzenie warunków pracy, wypowiedzenie definitywne, warunek pracy i płacy, grupa zawodowa, płaca, regulamin grupowego zwolnienia, pracodawca, wypowiedzenie warunków zatrudnienia, pracownik, proces zwolnień, wypowiedzenie umowy o prace, nowy warunek, upływ okresu wypowiedzenia, pozwany, pracownik wypowiedzenia, korzystniejsze uregulowanie, kodeks pracy, przyjęcie nowe, przypadek wypowiedzenia, lokalizacja biura

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek zatrudnienia, warunek prac, umowa o prace, pracodawca, płaca, obowiązująca umowa, układ zbiorowy pracy, warunek pracy i płacy, pracownik, poprzedni warunek, warunek umowy o pracę, nowy warunek, oświadczenie pracodawcy, przywrócenie powódki do pracy, zaproponowane warunki, stosunki pracy, wypowiedzenie warunków umowy, zakładowy układ zbiorowy, upływ okresu wypowiedzenia

wypowiedzenie

kryterium doboru, pracodawca, warunek prac, warunek pracy i płacy, pracownik, miejsce prac, przyczyna wypowiedzenia, płaca, warunek umowy o pracę, porozumienie, zmieniające warunki, pozostawanie bez pracy, płaca powódki, dobór powódki, wypowiedzenie umowy o prace, zmiana miejsca świadczenia pracy, kara porządkowa, zmiana struktury organizacyjna, krawcowa, wynagrodzenie za czas pozostawania

wypowiedzenie

kucharka, miejsce wykonywania prac, kuchnia, zachowanie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, wypowiadanie umowy o pracę, pracodawca, warunek zatrudnienia, przepis o wypowiadaniu umowy, przejście części zakładu pracy, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik serwisowy, na czas, nowy pracodawca, nowy warunek, osobowa część, warunek prac, roku łączy, przyczyna wypowiedzenia, zmiana warunków zatrudnienia, płaca

wypowiedzenie

warunek umowy o pracę, umowa o prace, wypowiedzenie warunków umowy, urlop wypoczynkowy, odwołanie z urlopu, pracownik, wypowiedzenie warunków pracy, zakład produkcyjny, pozwana spółka, brygadzista, zaproponowane warunki, nowy warunek pracy, przyjęcie nowe, warunek pracy i płacy, miejsce wykonywania prac, pracodawca, prawo wypowiedzenia, upływ okresu wypowiedzenia, lista obecności, zeznanie powódki

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, płaca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie woli, przywrócenie powoda do pracy, pracownik, pracodawca, stosunki pracy, orzeczenie o przywróceniu, wypowiedzenie umowy o prace, odwołanie od wypowiedzenia, przywrócenie pracownika do pracy, poprzedni warunek, obliczanie terminów, odwołanie powoda, lipiec, pismo z dni, okres wypowiedzenia

wypowiedzenie

kodeks pracy, pracownik, warunek umowy o pracę, warunek pracy i płacy, usprawiedliwiona nieobecność, wypowiedzenie warunków umowy, płaca, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie warunków pracy, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, nieobecność pracownika w pracy, oświadczenie o wypowiedzenie, przebywanie powódki na zwolnieniu, restrukturyzacja, przyczyna wypowiedzenia, zmniejszenie zatrudnienia, pracownik warunków pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zwolnienie lekarskie

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, płaca, wypowiedzenie warunków pracy, pracownik, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia, ograniczenie zatrudnienia, spółdzielnia, zmiana organizacyjna, wypowiedzenie umowy o prace, płaca zasadnicza, przywrócenie do pracy, pozwany, wybór pracownika do zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, temat ograniczeń, poprzedni warunek pracy, pismo nowe, podstawę płacy

wypowiedzenie

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie warunków pracy, impresariat, warunek pracy i płacy, zmieniające warunki, dział marketingu, pracodawca, kadra, pracodawców zatrudnienia, teatr, płaca, stanowisko specjalistów, konkretność, zaproponowane stanowisko, kryterium doboru, pracownik, umowa o prace, pozwany, potrzeba pracodawcy, dalsze zatrudnienie powódki

wypowiedzenie

pracodawca, listonosz, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie warunków pracy, miejsce wykonywania prac, oświadczenie pracodawcy, oświadczenie o wypowiedzenie, naczelnik, regulamin grupowego zwolnienia, warunek umowy o pracę, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie warunków umowy, praca w zakresie miejsca, dobór pracownika do zwolnienia, wybór powoda, treść wypowiedzenia, dokument wypowiedzenia, nowe miejsce pracy

wypowiedzenie

warunek umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, płaca, warunek prac, nowy warunek, zmieniające warunki, wypowiedzenie warunków umowy, zaproponowane warunki, oświadczenie o odmowie przyjęcia, przyczyna podana w wypowiedzeniu, pracownik, pracodawca, umowa o pracę powódki, warunek pracy i płacy, okres wypowiedzenia, konkretność, pismo nowe, przyjęcie nowe, prawo wypowiedzenia, nowy warunek umowy

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, kodeks pracy, na czas, odwołanie do sądu pracy, okres wypowiedzenia umowy, skierowanie na badania kontrolne, pracodawca, specjalista chorób wewnętrznych, termin złożenia odwołania, e, odwołanie do sądu, złożenie odwołania od wypowiedzenia, powodów umów, dział kadr, praca powodów, powodowa umowa, złożenie odwołania do sądu, kierownik, odwołanie od wypowiedzenia umowy

wypowiedzenie

płaca, wynagrodzenie zasadnicze, warunek umowy o pracę, dotacja unijna, warunek pracy i płacy, premia, nowy warunek, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, wprowadzenie nowych zasad wynagradzania, dział księgowości, pracownik z działu, przyczyna wypowiedzenia, wynik pracy, wypowiedzenie warunków pracy, zmiana wynagrodzenia, wypowiedzenie warunków umowy, dotychczasowy warunek, optymalizacja, wynagrodzenie powódki

wypowiedzenie

zaproponowane warunki, wypowiedzenie umowy o prace, konserwacja terenów, na czas, rodzaj umówionej pracy, teren zieleni, wypowiedzenie warunków pracy, płaca, pracodawca, przepis o wypowiadaniu umowy, uznanie wypowiedzenia, wypowiadanie umowy o pracę, pismo pracodawcy, bezskuteczność wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, nowy warunek, zakładowa organizacja związkowa, artykułach rozwiązania

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, płaca, wypowiedzenie warunków pracy, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, ograniczenie zatrudnienia, wybór pracownika do zwolnienia, jarząbek, pozwany, zmiana organizacyjna, poprzedni warunek pracy, rozwiązanie umowy o prace, płaca zasadnicza, spółdzielnia, pracodawca, przywrócenie powódki do pracy, temat ograniczeń, prezes

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, płaca, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, oświadczenie o wypowiedzenie, pracownik, czynność prawna z zakresu, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie o odmowie przyjęcia, oświadczenie pracodawcy, zaproponowane warunki, zakres prawa pracy, wyznaczenie osoby, wypowiedzenie pracownika, nowy warunek, pełnomocnictwo, funkcja dyrektora generalnego, aneks do umowy, okres wypowiedzenia

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, płaca, wypowiedzenie warunków pracy, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko głównego specjalisty, stocznia, stanowisko technologa, kryterium doboru pracownika, likwidacja stanowiska pracy, umowa o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik do zwolnienia, pracownik stosunku pracy, statek, nowy warunek, okres wypowiedzenia, szczególne zasady

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, płaca, wypowiedzenie warunków pracy, stanowisko kontrolera jakości, protokół z dni, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, definitywne wypowiedzenie, obowiązek kontrolera jakości, nowy warunek, zaproponowany warunek pracy, stolarz, pracownik, odmowa przyjęcia, e, przepis kodeksu pracy, zasadność wypowiedzenia, przyczyna konkretna, zapis

wypowiedzenie

stanowisko mistrzów, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie warunków umowy, delegowanie, przyczyna wypowiedzenia, brygadzista, brak wolnych etatów, wypowiedzenie warunków pracy, wypowiedzenie umowy o prace, nowy warunek, związek zawodowy, struktura, płaca, pismo nowe, na czas, pracodawca, miejsce świadczenia pracy, dodatek, awans na stanowisko, obowiązek mistrza

wypowiedzenie

na czas, okres wypowiedzenia, pracownik, kodeks pracy, nagroda, umowa o pracę na czas określony, urlop, wypowiedzenie umowy o prace, komisja nadzoru finansowego, pracodawca, składnik wynagrodzenia, przyczyna wypowiedzenia, doradca klienta, ekwiwalent, rozwiązanie umowy, spółka, pozwany, stosunki pracy, biuro obsługi, długoterminowa umowa o pracę