Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, norma kodeksu, pozwana szkoła, ustawa o systemie oświaty, praca na zastępstwo, stosunki pracy, umowa o pracę na czas określony, umowa na zastępstwo, zatrudnienie nauczyciela, dzień porodu, organ prowadzący szkoły, jednostka samorządu terytorialnego, nieobecny pracownik, stosunek pracy powódki, legitymacja procesowa bierna, przepis kodeksu pracy, odmowa przejścia, pracodawca, placówka publiczna, oświadczenie o odmowie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel kontraktowy, umowa o pracę na czas określony, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, organizacja nauczania, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, nauczyciel wychowania fizyczny, kolejna umowa o pracę, etat, praca z nauczycielem, stopień awansu zawodowego nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem, stosunek pracy, pozwana szkoła, potrzeba wynikająca z organizacji, stopień nauczyciela kontraktowego, podstawa umowy o pracę, uzyskanie stopnia nauczyciela, stanowisko nauczyciela, zatrudnienie nauczyciela

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

przedszkole, nauczyciel mianowany, nauczyciel kontraktowy, karta nauczyciela, nauczycielka, dyrektor, stopień awansu zawodowego nauczyciela, czas zastępstwa, praca na zastępstwo, stosunek pracy na podstawie mianowania, umowa o pracę na czas określony, moment zawierania, uzyskanie stopnia awansu zawodowego, zastępstwo, przypadek nauczyciela, urlop macierzyński, pozwany, czas nieobecności, ustalenie istnienia stosunku pracy, usprawiedliwiona nieobecność

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel kontraktowy, karta nauczyciela, rok szkolny, umowa o pracę na czas określony, zatrudnienie nauczyciela, dopuszczenie do pracy, podstawa umowy o pracę, ustalenie istnienia stosunku pracy, organizacja nauczania, zatrudnienie powoda, nauczyciel nauczania, potrzeba wynikająca z organizacji, nauczanie w klasach, podstawa do zatrudnienia, nauczanie początkowe, zmniejszenie liczby uczniów, świadectwo pracy, interes prawny, arkusz organizacyjny, odpis pisma

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, umowa o pracę na czas określony, organizacja nauczania, potrzeba wynikająca z organizacji, zatrudnienie nauczyciela, stosunki pracy, warunek do zatrudnienia, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, stosunek pracy z mianowania, podstawa umowy o pracę, szkoła, pełny wymiar zajęć, przepis karty nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem, praca z nauczycielem, nawiązanie stosunku pracy, zatrudnienie powoda, stosunek pracy na podstawie mianowania, zaistnienie potrzeby

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, przysposobienie obronne, potrzeba wynikająca z organizacji, fizyka, możliwość zatrudnienia powoda, wychowanie fizyczne, organizacja nauczania, szkoła, umowa o pracę na czas określony, arkusz organizacyjny, pełny etat, nauczyciel mianowany, dyrektor strony, kolejna umowa o pracę, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, ramowy plan nauczania, stosunki pracy, nauczycielka, podstawa umowy o pracę, nauczyciel kontraktowy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, gimnazjum, nauczyciel kontraktowy, nauczyciel mianowany, rok szkolny, pensum, potrzeba wynikająca z organizacji, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, organizacja nauczania, ilość oddziałów, arkusz organizacyjny, umowa o pracę na czas określony, ilość godzin, umowa terminowa, potrzeba szkoły, zatrudnienie nauczyciela, godzina historii, dyrektor szkoły, pozwana szkoła, stopień nauczyciela

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

rok szkolny, oddział dzieci, nauczyciel kontraktowy, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, przedszkole, pozwana placówka, wymiar godzin, wakat, awans na stopień nauczyciela, czas ubiegania, stopień awansu zawodowego nauczyciela, protokół z rozprawy, stosunek pracy na podstawie mianowania, podstawa umowy o pracę, organizacja nauczania, zatrudnienie powódki, umowa o pracę na czas określony, projekt, stanowisko nauczyciela

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, gimnastyka korekcyjna, organizacja nauczania, potrzeba wynikająca z organizacji, szkoła, integracja sensoryczna, umowa o pracę na czas określony, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, zatrudnienie nauczyciela, nauczyciel kontraktowy, wychowanie fizyczne, prowadzenie zajęć, zajęcie z gimnastyki, dyrektor szkoły, rok szkolny, uczeń, dodatkowy nauczyciel, oligofrenopedagogika, liczba, zespół szkoły

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pozwana szkoła podstawowa, karta nauczyciela, etat, umowa o prace, niezwłoczne rozwiązanie, rozwiązanie przez powódkę umowy, stosunki pracy, stosunek pracy z nauczycielem, praca z nauczycielem, wynagrodzenie powódki, wymiar czasu pracy powódki, wymiar zatrudnienia, okres wypowiedzenia, rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela, nauczyciel mianowany, wymiar wynagrodzenia, rok szkolny, na czas, ustawowa odsetka za opóźnienie, zatrudnienie powódki

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, pozwana szkoła, umowa o prace, czas zastępstwa, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, przepis karty nauczyciela, na czas, podstawa prawna zatrudnienia, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zespół szkoły, obowiązek zwrotu kosztów procesu, twierdzenie sądu, pracodawca, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, sytuacja życiowa i osobista, praca w szkołach publicznych, wypowiedzenie, podstawa ustawy, przepis kodeksu pracy, osoba zatrudniona w jednostce

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, nauczyciel kontraktowy, pozwane gimnazjum, rok szkolny, liczba uczniów, nauczyciel mianowany, podział na grupy, potrzeba wynikająca z organizacji, pozwana szkoła, organizacja nauczania, stosunki pracy, umowa o pracę na czas określony, niepewność, dyspozycji dyrektorów, umowa terminowa, nauczanie języków obcych, zajęcie z języka niemieckiego, szkoła podstawowa, stopień nauczyciela, kolejna umowa

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, pozwana szkoła, bibliotekarz, na czas, stanowisko nauczyciela, nauczyciel mianowany, dyrektor pozwanej szkoły, wniosek o rozwiązanie stosunku, gotowość do wykonywania pracy, pełny wymiar zajęć, umowa o prace, stosunek pracy powódki, rozwiązanie stosunków pracy, wynagrodzenie za czas gotowości, emerytura, ustalenie istnienia stosunku pracy, zasądzenie wynagrodzenia, ograniczenie etatu, interes prawny, świadectwo

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

rok szkolny, rada pedagogiczna, umowa o pracę na czas określony, karta nauczyciela, szkoła podstawowa, organizacja nauczania, dyrektor szkoły, nauczyciel mianowany, zatrudnienie nauczyciela, wyjaśnienie powódki, zatrudnienie u strony, cały etat, strona pozwana na rozprawie, wychowawstwo, potrzeba wynikająca z organizacji, ustalenie istnienia stosunku pracy, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, dyrektor gimnazjum, odprawa emerytalna, praca w gimnazjum

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel matematyki, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, klasa maturalna, zatrudnienie nauczyciela, warunek do zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, szkoła, niepełny wymiar czasu pracy, etat, pełny wymiar zajęć, zatrudnienie powódki, organizacja nauczania, pozwany zespół szkół, ustalenie istnienia stosunku pracy, rok szkolny, podstawa umowy o pracę, stosunek pracy z nauczycielem, praca z nauczycielem, zastępstwo nieobecnego nauczyciela

nauczyciel

nauczyciel kontraktowy, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, pensum, na czas, karta nauczyciela, organizacja nauczania, czas zastępstwa, potrzeba wynikająca z organizacji, etat, umowa na zastępstwo, umowa o prace, pozwana szkoła, wymiar czasu pracy powódki, godzina dydaktyczna, nauczyciel języka polski, stopień awansu zawodowego nauczyciela, rok szkolny, gimnazjum i liceum, stosunki pracy, zmiana wymiarów

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

potrzeba wynikająca z organizacji, karta nauczyciela, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, organizacja nauczania, taniec ludowy, rok szkolny, nauczyciel mianowany, plastyka, etat, umowa o pracę na czas określony, nauczyciel tańców, nauczyciel dyplomowany, rada miasta, koło, pozwany, zatrudnienie powódki, zatrudnienie nauczyciela, zawarcie z powódką umowy, umowa na zastępstwo, staż powódki

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, stosunki pracy, szkoła, pozwany zespół szkół, rozwiązanie stosunków pracy, przepis kodeksu pracy, urlop dla poratowania zdrowia, wypowiedzenie, stosunek pracy z mianowania, zakaz wypowiadania, likwidacja szkoły, pragmatyka służbowa, usprawiedliwiona nieobecność, liczba oddziałów, pełny wymiar zajęć, zwolnienie lekarskie, usta, stosunek pracy z nauczycielem, praca z nauczycielem

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, stosunek pracy, rozwiązanie stosunków pracy, pierwsze oświadczenie, praca z nauczycielem, stosunek pracy z nauczycielem, niezdolność do prac, oddział integracyjny, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przywrócenie do pracy, umowa o prace, poprzedni warunek, nauczyciel informatyki, wysiłek głosowy, nauczyciel mianowany, orzeczenie o niezdolności, przepis kodeksu pracy, przepis ogólny prawa pracy, charakter strony

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

gimnastyka korekcyjna, integracja sensoryczna, szkoła, karta nauczyciela, organizacja nauczania, potrzeba wynikająca z organizacji, zatrudnienie nauczyciela, umowa o pracę na czas określony, nauczyciel kontraktowy, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, pozwany zespół szkół, zajęcie z gimnastyki, zajęcie wychowania fizycznego, nowe świadectwo pracy, prowadzenie zajęć, rok szkolny, oligofrenopedagogika, zatrudniony nauczyciel, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, nieobecny pracownik