Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

plik, korzystanie z zasobów, nagranie rozprawy, treść pornograficzna, podstawowy obowiązek pracowniczy, protokół elektroniczny, ciężkie naruszenie, procedura, incydent, rozwiązanie umowy o prace, komputer powoda, pracownik, praca bez wypowiedzenia, regulamin, urządzenia biurowe, akt osobowy powodów, ogólne bezpieczeństwo, pozwany pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rażące niedbalstwo

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

nagranie z rozprawy, pracodawca, protokół elektroniczny, korzystanie z zasobów, rezerwacja, poczta, ciężkie naruszenie, komputer, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, użytkowanie komputerów, skrzynka, umowa o prace, regulamin pracy, godzina pracy, regulamin, komputer przenośny, departament kontroli, rozwiązanie, mail

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

plik, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, opracowanie procedury, rozwiązanie umowy o prace, dyrektor techniczny, plik elektroniczny, regulujące prace, komputer, przyczyna rozwiązania umowy, interes pracodawcy, podległe komórki, usunięcie przez powódkę, zakres informatyki, opis przyczyny, praca podległa, ciężkie naruszenie, niedbalstwo, pozwana spółka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, sprzęt firmowy, wykorzystywanie sprzętu, plik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, firma, pozwany, budowa sklepów, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, produktywność, kurier, podstawowy obowiązek pracowniczy, strata finansowa, wina pracownika, komputer, przesłuchanie, allegro

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

anonim, podstawowy obowiązek pracowniczy, umowa o zakazie konkurencji, komputer służbowy, firma, komputer, tajemnica, pozwany pracodawca, interes osobisty, interes pracodawcy, pracownik, plik, praca bez wypowiedzenia, mienie i sprzęt, pozwana kopalnia, mienie pracodawcy, wykorzystanie mienia, narażenie pracodawcy, ciężkie naruszenie, informacja

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

komputer, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, zakup odzieży roboczej, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, raport kasowy, ciężkie naruszenie, hasło użytkownika, zakup środków chemicznych, przyczyna rozwiązania, wykaz przepracowanych godzin, karta pracy, segregator, słodycz, wina pracownika, protokół z dni, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pozwany, niegospodarność

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

komputer, przedmiotowy komputer, dysk, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wyniesienie, przestępstwo, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przywłaszczenie, wina pracownika, własność, mienie, brak zwrotu, omawiany tryb

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, komputer, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zagrożenie interesów pracodawcy, plik, wina pracownika, dysk zewnętrzny, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ścisła tajemnica, klient, kopiowanie, rażące niedbalstwo, regulamin wynagradzania, wina umyślna

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

podstawowy obowiązek pracowniczy, prokurent, przedstawiciel handlowy, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, klient, wytyczna, komputer, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, raport, polecenie, szpital, oferta przetargowa, reklamacja, oświadczenie o rozwiązania, niedbalstwo, rozwiązanie z powódką umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, klient, wina pracownika, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

czas godziny, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, komputer, prezes pozwanej spółki, ciężkie naruszenie, godzina pracy, komputer służbowy powoda, wykonywanie rozliczeń, telefon służbowy, relaks, kontrola komputera, pracownik, stanowisko służbowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozliczenie księgowe, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca na własny rachunek

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika, zagrożenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

maszyna, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, żółć, akt osobowy powodów, praca na zasadzie porozumienia, pracodawca, ciężkie naruszenie, stanowisko pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powodem umowy, zdjęcie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zastępca kierownika, detal, kierownik kadr, czuj, obróbka, stracić przytomność

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, praca bez wypowiedzenia, regulamin, pracodawca o przyczynie nieobecności, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, telefon, planowane zadanie, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, porządek i dyscyplina pracy, wina pracownika, kodeks pracy, akt osobowy powodów, nieobecność powodów, ustalony porządek, rażące niedbalstwo, przyczyna nieobecności w pracy, kara porządkowa nagany, obowiązek informowania pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, zwycięzca przetargu, praca powodów, pracownik stosunku pracy, stanowisko pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

ciężkie naruszenie, schronisko, podstawowy obowiązek pracowniczy, złodziejka, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, norma moralna i obyczajowa, zachowanie pracownicy, żona powoda, stanowisko pracownika obsługi, praca bez wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stanąć w obronie, słowo, pracownika podstawowego

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, pracodawca, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy, świadek

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

podstawowy obowiązek pracowniczy, usprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, pozwany pracodawca, rozwiązanie umowy, umowa o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna, regulamin

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, kolega powoda, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pilarka, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, przerwa w świadczeniu, wykonywanie pracy, świadczenie pracy, wina umyślna, opuszczenie miejsca pracy, samowolne opuszczenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, naczepa, rażące niedbalstwo, wina pracownika, stalowy płaskownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zachowanie pracownicy, praca z powodów, prawidłowe zabezpieczenie, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, stan techniczny pojazdu, kodeks pracy, transport, pracodawca, rozwiązująca umowa, hamulec, zdarzenie