Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za maj, pracodawca, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, umowa o prace, okres wypowiedzenia, odszkodowanie, odsetka za opóźnienie, premia uznaniowa, praca, wynagrodzenie za czas choroby, wypowiedzenie w trybie, ekwiwalent za urlopy, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, podstawowy obowiązek, wynagrodzenie i ekwiwalent, pracownik, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

wynagrodzenie za marzec, zaległy urlop wypoczynkowy, marzec i kwiecień, podstawowy obowiązek pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, stenogram, pracownik, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wino pracodawcy, kodeks pracy, dzień urlopu, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wykorzystanie zaległego urlopu, zeznanie powódki, wniosek urlopowy, epidemia, wynagrodzenie za pracę, całość wynagrodzenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

wynagrodzenie za maj, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie, pracodawca, wynagrodzenie za sierpień, wynagrodzenie powodów, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypowiedzenie, umowa o prace, warszawa w warszawie, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, przyszłe świadczenie, odsetka, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, podstawowy obowiązek, ochrona wynagrodzenia, zeznanie powoda, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wypowiedzenie przez pracownika, wynagrodzenie za lipiec

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

urlop wypoczynkowy, podstawowy obowiązek, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wypłata wynagrodzenia, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie, ekwiwalent za urlopy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, rozwiązanie przez pracownika umowy, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za maj, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za sierpień, dzień urlopu, naruszenie przez pracodawcę, wynagrodzenie za lipiec, wynagrodzenie za okresy, powodu wynagrodzeń, ekwiwalent za niewykorzystany urlop

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za prace, pozwany pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, nieterminowe wypłacanie, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie z powodu, praca w trybie, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, niewykorzystany urlop, wypłata wynagrodzenia za prace, świadczenie socjalne, oświadczenie, rozwiązanie przez pracownika umowy, udzielenie urlopu wypoczynkowego

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

podstawowy obowiązek wobec pracownika, praca za miesiąc, wynagrodzenie za pracę, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent, urlop wypoczynkowy, wypłata wynagrodzenia za miesiąc, odszkodowanie, wypłata, pozwany, termin wypłaty wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, brak zawinienia, zajęty rachunek bankowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

pracodawca, ekwiwalent, praca, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie, plan urlopów, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pandemia, kodeks pracy, dyspozycja pracodawcy, stosunki pracy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, umowa o prace, obowiązek wobec pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, przyczyna dotycząca pracodawcy, wino pracodawcy, rozwiązanie umowy, e

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

podstawowy obowiązek pracodawcy, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, powództwo wzajemne, powodu wzajemnego, środek na wynagrodzenia, treść stosunków pracy, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, obowiązek wobec pracownika, teza pierwsza, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, pracownik do rozwiązania, rozwiązanie przez pracownika umowy, termin wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, ryzyko prowadzonej działalności, pozwany, praca w trybie, obowiązek wypłaty wynagrodzenia, okres wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

wynagrodzenie za prace, urlop wypoczynkowy, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, ekwiwalent, ekwiwalent pieniężny za urlop, praca z winy pracodawcy, pracodawca, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, nieterminowe wypłacanie, podstawowy obowiązek wobec pracownika, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, żądanie powódki, wynagrodzenie za okresy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, powódkę zapłaty, odszkodowanie, na czas, orzeczenie lekarskie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

wynagrodzenie, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, praca z winy pracodawcy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracodawca, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wypłata, spółdzielnia, zestawienie przelewów, lista płac, pozwany, odszkodowanie, wynagrodzenie i ekwiwalent, praca bez wypowiedzenia, pracownik

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

wynagrodzenie za prace, wojewódzki urząd pracy, pracodawca, podstawowy obowiązek wobec pracownika, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, wino pracodawcy, fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych, wynagrodzenie za kwiecień, pozew wynagrodzenia, pracownik bez wypowiedzenia, odszkodowanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, przedmiotowe powództwo, ekwiwalent, prawa praca, odsetka ustawowa za opóźnienie, środek funduszu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

pracodawca, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, wypłata, zaległe wynagrodzenie, wynagrodzenie powodów, wypłacanie wynagrodzenia, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, pozwany, problem finansowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, częsta awaria, świadek, wypłata wynagrodzeń pracowników, praca powodów, praca bez wypowiedzenia, południe, prowadząca działalność gospodarcza

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

ekwiwalent, wynagrodzenie, świadczenie rehabilitacyjne, ekwiwalent pieniężny, niezdolność, pracownik, zasiłek chorobowy, niezdolność do prac, pracodawca, praca pomiędzy powódką, ustawowe wynagrodzenie, zasiłek rehabilitacyjny, pozwany, urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, wysokość minimalna, powódkę umów, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, okres ochronny

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

wynagrodzenie za prace, styczeń i luty, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, ekwiwalent, pozwany pracodawca, urlop wypoczynkowy, podstawowy obowiązek wobec pracownika, dzień zapłaty, wypłata wynagrodzenia za miesiąc, umowa o prace, praca za miesiąc, potwierdzenie wypłaty, praca w trybie, następujący termin, ustawowe odsetki, wypłata, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zasądzenie od pozwanego zwrotu, odszkodowanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

pracodawca, interes pracowników, ekwiwalent za urlopy, zachowanie pracodawcy, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, powodu otwarcia, istotny interes, uporczywość zachowania, wynagrodzenie, naruszenie przez pracodawcę, terminowa wypłata wynagrodzenia, naruszenie obowiązków pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, zagrożony interes, niewykorzystany urlop, charakter ciężki, opóźnienie, restrukturyzacja, umowa o prace

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

dzień opóźnienia, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypłata, wynagrodzenie za pracę, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wino pracodawcy, zeznanie powódki na rozprawie, wypowiedzenie z winy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za październik, wynagrodzenie za listopad, nieterminowe wypłaty, termin wypłaty wynagrodzenia, pracownik, odszkodowanie, pozwana spółka, wypłata wynagrodzenia za prace, wina umyślna

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent za urlopy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, przyjęcie pisma, pismo powódki, ustawowa odsetka za opóźnienie, pozwany pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, godność, brak poszanowania, poszanowanie zasad współżycia społecznego, akt osobowy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku, odszkodowanie, podstawowy obowiązek pracodawcy, opóźnienie w zapłacie kwot, podstawowy obowiązek wobec pracownika, oświadczenie o rozwiązanie umowy, otwarte koperty

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, praca za miesiąc, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie za luty, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, powodu wzajemnego, rozwiązanie umowy o prace, dniowe opóźnienie, wypłata, rozwiązanie przez pracownika umowy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, przedsiębiorstwo, obowiązek przez pracodawcę, akt osobowy powodów, pozwany, odszkodowanie, obowiązujący termin, wypowiedzenie w trybie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

lista płac, zaliczka na podatek dochodowy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, praca bez zachowania, przelew, stanowisko księgowe, roszczenie powódki dotyczące odszkodowania, pozwany, odszkodowanie w związku, odszkodowanie, rozwiązanie przez powódkę umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podatek dochodowy od osób fizycznych, przywłaszczenie mienia, zachowanie okresu wypowiedzenia, wypłata wynagrodzenia, zebrany materiał dowodowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, rozstrzygnięcie w przedmiocie kosztów, kuchnia, sekretarz sądowy, sądowe rozstrzygnięcie, wynagrodzenie za prace, apelacja strony, druga instancja, wyrok sądu rejonowy, rozpoznanie sądu, odszkodowanie, wydział pracy i ubezpieczeń, sprawa do ponownego rozpoznania, czerwiec, ubezpieczenie społeczne, koszt procesu, sprawa z powództwa, pozwany, zaskarżony wyrok, listopad