Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
pielęgniarka, wypowiedzenie umowy o prace, umowa cywilnoprawna, praca pielęgniarki, koszt zatrudnienia, powódkę umów, stanowisko pielęgniarki, podstawa umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia umowy, ograniczenie zatrudnienia, koszt godziny, personel pielęgniarski, pozwany, przyczyna ekonomiczna, koszt funkcjonowania, ustalenie zapotrzebowania, zatrudnienie pielęgniarki, zatrudnienie w ramach umowy, rozwiązanie umowy, konkretny oddział
kierownik odpowiedzialny, wypowiedzenie umowy o prace, usprawiedliwiona nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność pracownika w pracy, kierownik jakości, stanowisko administracyjne, świadczenie rehabilitacyjne, urlop wypoczynkowy, stanowisko dyrektora, ekwiwalent pieniężny za urlop, pracodawca, pozwany, czas urlopów, zwolnienie lekarskie, nowa struktura organizacyjna, stanowisko kierowników, choroba, zmiana organizacyjna, pracownik do pracy
pielęgniarka, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, przyczyna wypowiedzenia, wybór pracownika do zwolnienia, gabinet, kryterium doboru do zwolnienia, pozwany, analogiczne stanowisko, usługa pielęgniarska, przywrócenie pracownika do pracy, przyczyna wyboru, żądanie pracownika, przywrócenie powódki do pracy, stanowisko pracy powódki, na czas, kryterium wyboru, zmiana organizacyjna, poprzedni warunek
Dodano:
,
Opublikował(a):
Beata Łuczak
Podmiot udostępniający informację:
Sąd Okręgowy w Łodzi
Osoba, która wytworzyła informację:
I. Matyjas,
M. Lisowska, A. Przybylska
Data wytworzenia informacji: