Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

wykroczenie, wypowiedzenie, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, stosunki pracy, pracownik, ciężkie naruszenie, dbałość o dobro, naruszenie przepisów prawa pracy, zarząd zakładowej organizacji związkowej, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, dobro zakładu pracy, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie stosunków pracy, przestrzeganie zasad współżycia społecznego, działacz związkowy, ustawa o związkach zawodowych, liczba członków

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, regulamin pracy, wypowiedzenie, komitet założycielski, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zarząd zakładowej organizacji związkowej, ustawa o związkach zawodowych, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracownik, monitoring, podstawa do rozwiązania, szczególna ochrona, sekcja, jarząbek, rozwiązanie z powodem umowy, praca z powodów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ustawa o związkach zawodowych, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stosunki pracy, szczególna ochrona, pociąg, opuszczenie miejsca pracy, rozwiązanie, działacz związkowy, zakładowa organizacja związkowa, szczególna ochrona stosunku pracy, pracodawca, stacjonarny komputer, pracownik, umowa o prace, dział techniczny, działalność związkowa, samowolne opuszczenie stanowiska pracy, wadliwa praca

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, pracownik, spółka konkurencyjna, poufność, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, podstawowy obowiązek pracowniczy, tajemnica przedsiębiorstwa, polski oddział, współpraca, informacja poufna, wiceprezes, moc porozumienia stron, praca z przyczyn niedotyczących, zachowanie poufności, nowa spółka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zwolnienia grupowe

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, regulamin pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, szczególna ochrona, zarząd zakładowej organizacji związkowej, pracownik, teren zakładu pracy, nagranie z monitoringu, ustawa o związkach zawodowych, zachowanie powodów, komitet założycielski, wypowiedzenie, twarz, spożycie alkoholu, kodeks pracy, członek

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

blok operacyjny, wykonanie polecenia, pacjent, związek zawodowy, elektroniczna księga, przywrócenie do pracy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, elektroniczna książka, ciężkie naruszenie, ochrona związkowa, zakładowa organizacja związkowa, stosunki pracy, wypowiedzenie, zwolnienie dyscyplinarne, ochrona trwałości stosunku pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy, komputer

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

związek zawodowy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, zarząd oddziałów, organizacja związkowa, podstawowy obowiązek pracowniczy, szczególna ochrona, reprezentowanie związku, szczególna ochrona przed rozwiązaniem, statut, przyczyna rozwiązania umowy, wypowiedzenie, hasło, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, liczba obowiązków, ubezpieczenie grupowe, zasiłek macierzyński, uchwała zarządu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zarząd związków

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

walc, pracodawca, walec wibracyjny, mienie pracodawcy, naprawa, zakładowa organizacja związkowa, ustawa o związkach zawodowych, podstawowy obowiązek pracowniczy, sprzęt, warsztat, stosunki pracy, pracownik, zakres czynności podległych, ciężkie naruszenie, szczególna ochrona, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, obiekt, kort, rozwiązanie, wniosek o likwidację

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, związek zawodowy, praca w stali, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, organizacja związkowa, trzeźwość, nalewka, nastawniczy, obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, podmiana, pracodawca, zarząd związków zawodowych, konsultacja związkowa, pracownik, naruszenie obowiązku, wynagrodzenie za okres pozostawania, zakładowa organizacja, stan po spożyciu alkoholu, wpływ alkoholu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

spotkanie, udział w spotkaniu, projekt, spotkanie w siedzibie, zadanie, część spotkania, ciężkie naruszenie, polecenie, zwolnienie powoda, wydział informatyki, opuszczenie stanowiska pracy, spóźnienie powoda, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie do pracy, naruszenie podstawowego obowiązku, elektroniczny dziennik, wypowiedzenie

tajemnica przedsiębiorstwa, pracodawca, wysłanie oferty, obowiązek zachowania tajemnicy, rozwiązanie umowy, list klientów, poufność, biuro, wypowiedzenie, umowa o zakazie konkurencji, pracownik, podjęcie działalności konkurencyjnej, zakończenie współpracy, pozwany, ciężkie naruszenie, przyczyna rozwiązania umowy, nieuczciwa konkurencja, obowiązek pracowniczy, oferta nawiązania współpracy, kodeks pracy

pobicie dyrektorów, organizacja związkowa, związek zawodowy, regulamin pracy, dział transportu, rozwiązanie z powodami, podstawowy obowiązek pracowniczy, obowiązek przestrzegania, zlecenie pobicia, przywrócenie do pracy, praca bez wypowiedzenia, zachowanie powodów, rozwiązanie umowy o prace, plan pobicia, postępowanie przygotowawcze, dobro zakładu pracy, ciężkie naruszenie, pracodawca, wypowiedzenie, przestrzeganie zasad współżycia społecznego

pracodawca, urlop wypoczynkowy, pracownik, dzień urlopu na żądanie, obowiązek pracowniczy, przedłużenie urlopu, udzielenie urlopu, regulamin, organizacja związkowa, naruszenie obowiązków pracownicze, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, zgoda, ciężkie naruszenie, ustawa o związkach zawodowych, praca bez wypowiedzenia, działalność związkowa, stosunki pracy, naruszenie obowiązku, rozpoczęcie urlopu

zobowiązanie na kwotę, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, samodzielne zaciąganie, spotkanie, praca bez wypowiedzenia, dyrektor, zaciąganie zobowiązań w imieniu, pełnomocnictwo, pracownik, pogadanka, wypowiedzenie, podstawowy obowiązek, ciężkie naruszenie, gazownictwo, kontrahent, catering, usługa gastronomiczna, zobowiązanie w imieniu spółki, organizacja

pracodawca, związek zawodowy, korzystanie z zasobów, lista pracownicy, sprzęt służbowy, rozwiązanie umowy o prace, rozmowa ze związkami, organizacja związkowa, zarząd, pracownik, skrzynka pocztowa, reprezentowanie pozwanej spółki, interes pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, przekazanie listy, wiceprezes, regulamin pracy, zawieranie porozumienia, podstawowy obowiązek pracowniczy, procedura

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, ośrodek sportu i rekreacja, komputer, przywrócenie do pracy, czas pozostawania bez pracy, pracownik, zarząd organizacji, podstawowy obowiązek pracowniczy, ustawa o związkach zawodowych, rozwiązanie umowy o prace, zakres prawa pracy, wypowiedzenie, organizacja związkowa, cały czas pozostawania, szczególna ochrona, dział organizacji, zarządzającymi zakładami, statut, dyrektor, komisja rewizyjna

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

spotkanie, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, wypowiedzenie, opuszczenie miejsca pracy, dział sprzedaży, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, świadek, odprawa pieniężna, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, klient strategiczny, wiceprezes zarządu, stosunki pracy, południe, oświadczenie o rozwiązania, okres wypowiedzenia, praca przez powódki

pracownik, pracodawca, spotkanie, przedstawiciel, urlop na żądanie, sporządzenie notatki, przesłuchanie powódki, praca bez wypowiedzenia, plan prac, zatankowaniu samochodu, świadek, rozwiązanie umowy o prace, akceptacja planów, podstawowy obowiązek pracowniczy, nieuk, wypowiedzenie, podległy pracownik, praca bez zachowania, wina pracownika, wiadomość

rozwiązanie umowy o prace, klinika, pracodawca, pracownik, dyrektor medyczny, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, spotkanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, spółka, umowa o zakazie konkurencji, wypowiedzenie, zeznanie świadków, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, prawo rozwiązania umowy, interes pracodawcy, informacja

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, pracownik, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, trzeźwość, kara porządkowa, naruszenie obowiązku, ciężkie naruszenie, praca w stali, przekroczenie porządkowe, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, związek zawodowy, odpowiedzialność porządkowa, wpływ alkoholu, uzależnienie alkoholowe, nienaganna praca, zakładowa organizacja związkowa, porządek w procesie pracy, wypowiedzenie