Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, mail, siedziba w miejscowości, pracodawca, spotkanie, pismo o wypowiedzeniu umowy, protokół rozprawy, rekrutacja, spółka komandytowa, pracownik, odszkodowanie, przyczyna wypowiedzenia, operatywka, prawo wypowiedzenia umowy, pozwany, plan wizyty, stosunki pracy, klient, praca powódki, gabinet

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, uzasadnienie wypowiedzenia, pracodawca, typ pracy, kartka, pozwany, stanowisko elektromonterów, odszkodowanie, lekarz przeprowadzający badania, powodów umów, powodowa umowa, okres wypowiedzenia, badanie wstępne, pracownik przyczyny, lekarz medycyny pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, podanie przyczyny, praca powodów, rozwiązanie, rozmowa

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, prawo wypowiedzenia umowy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, utrata zaufania pracodawcy, okulary, pozwany, zakład optyczny, rozwiązanie umowy o prace, dłuższe zwolnienie, odszkodowanie, formalne wskazanie, wypowiedzenie stosunku pracy, planowany zabieg operacyjny, sądzie drugi, wyrok sądu najwyższy, utrata zaufania do pracownika, wskazanie przez pracodawcę, nieobecność w pracy, wynagrodzenie powódki, forma wypowiedzenia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, syndyk, pracownik, ser, serum, przyczyna wypowiedzenia umowy, współpraca, dostawca, upadłość likwidacyjna, najlepsza cena, grupa kapitałowa, poprzedni pracodawca, zeznanie świadków, gazetka, sklep własny, konkretność, rozwiązanie umowy o prace, spotkanie, pozwana spółka, efekt pracy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, ogólna przyczyna, kierownictwo spółki, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, podważanie decyzji, pozwany, prezes zarządów, stanowisko kierownika produkcji, powierzane zadania, sytuacja konfliktowa, zarzut dotyczący działania, powodów umów, przebieg spotkania, kodeks pracy, bieżące przekazywanie, przedmiot wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, zaufanie pracodawcy do powoda, oświadczenie pracodawcy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, przyczyna wypowiedzenia, obowiązek świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia, nieefektywne wykorzystywanie, ignorowanie poleceń, uznanie wypowiedzenia, pismo o wypowiedzeniu umowy, list obecności w pracy, warunek wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, prawo do wynagrodzenia, odwołanie od wypowiedzenia umowy, nieumiejętność, praca w zespole, zwykły sposób, podpis powoda, pracodawca

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

eksport, stanowisko managera, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru, pracodawca, zmiana profilu, zwolnienie powódki, profil klientów, znajomość języka rosyjskiego, pracownik do zwolnienia, zeznanie powódki, prawo wypowiedzenia umowy, jedyne stanowisko, rozwiązanie umowy o prace, zasadność wypowiedzenia, pozwany, spółka, likwidacja stanowiska, zeznanie świadków

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, krajacz metali, malarnia, przeniesienie powoda, praca powodów, dawać sobie radę, pozwany, praca w wydziałach, lakiernik, pracownik umowy o pracę, na czas, nowy system, negatywna opinia, obsługa, efektywność, pracodawca, radzić sobie, konieczność poprawki, trakcie czasów, przydatność powoda

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o prace, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, dobór pracownika do zwolnienia, przyczyna rozwiązania umowy, stosunki pracy, kryterium doboru pracownika, znany pracownik, wskazanie przyczyny, praca z powódkami, na czas, redukcja, przyczyna wypowiedzenia umowy, przyczyna wyboru, wybór pracownika do zwolnienia, proces prawdziwości

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, uchybienie w pracy, utrata zaufania do pracownika, pozwany pracodawca, poważne uchybienie, przyczyna wypowiedzenia umowy, utrata zaufania pracodawcy, odprawa pieniężna, utrata zaufania do powódki, powódkę umów, na czas, stosunki pracy, wskazanie w piśmie, okres wypowiedzenia, prawo wypowiedzenia umowy, praca powódki, obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania, wiceprezes, rozwiązanie umowy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, syndyk, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, ser, sklep, serum, upadłość likwidacyjna, świadek, współpraca, pozwany, interes pracodawcy, sprzeczność z interesem, praca powodów, dostawca, rozwiązanie umowy o prace, spotkanie, grupa kapitałowa, poprzedni pracodawca, konkretność

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, sumienność, pracownia, konkretność, zadanie, uniwersytet, umiejętności konieczne, rozwój zawodowy, wypowiedzenie pracownika, brak odpowiednich kwalifikacji, wyrok sądu najwyższy, pracownik umowy o pracę, obsługa programów, oświadczenie pracodawcy, kanclerz, akt osobowy pracowników, przyczyna wypowiedzenia umowy, długotrwała nieobecność, ocena pracodawcy, polecenie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, absencja chorobowa powoda, duża absencja chorobowa, praca oddziałów, rozwiązanie umowy o prace, dezorganizacja pracy, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia umowy, dzień absencji, grafik, przyczyna rozwiązania umowy, pozwany, prawo wypowiedzenia umowy, konkretna przyczyna, osoba dozoru, sztygar oddziałowy, pracownik przyczyny, dozór ruchu, robotnik transportowy, powrót do pracy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, odszkodowanie, podanie przyczyny wypowiedzenia, na czas, okres wypowiedzenia, pozwany, akt osobowy powodów, praca powodów, pracodawca, zakładowy staż pracy, kodeks pracy, przepis o wypowiadaniu umowy, prośba powoda, wypowiadanie umowy o pracę, górna granica odszkodowania, wynagrodzenie za okresy, przepis prawa pracy, rejonowy gdańsk, rozwiązanie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, sekretarka, pracodawca, sytuacja ekonomiczna, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna ekonomiczna, zeznanie świadków, pracownik do zwolnienia, oświadczenie o wypowiedzenie, urlop wychowawczy, umowa o współpracy gospodarczej, opiekunka do dzieci, rozwiązanie, zwolnienie z pracy, wybór pracowników, strona zakładu pracy, tygodniowy urlop, pozwany, kryterium doboru, zmniejszona liczba

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, dotacja, dyrektor, liczba, stan zatrudnienia, stanowisko wychowawcy, pracodawca, etat, utrzymanie obecnego stanu, dalsze utrzymanie, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia umowy, jednostka oświatowa, dochód własny, na czas, system oświaty, środki finansowe, rada pedagogiczna, bursa, deficyt budżetowy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, kabina, zachowanie powodów, pracownik, zawieszka, zachowanie w stosunkach, czapka, przyczyna wypowiedzenia, zarządzanie zespołem, nieprawidłowe wykonywanie, lakiernia, pozwany, sporządzenie notatki, negatywne zachowanie, test, obowiązek pracowniczy, interakcja, zasada współpracy, brak wsparcia, opieszałość

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przesłuchanie powódki, przyczyna wypowiedzenia umowy, podstawa opodatkowania, kryterium doboru, podpisanie kontraktów, dochód spółki, finansowa pozwana spółka, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, przychodów pracodawcy, pracownik do zwolnienia, sprawa zrozumiała, akt osobowy, trudna sytuacja ekonomiczna, rekrutacja, pracownik biurowy, sytuacja ekonomiczna firmy, wręczanie wypowiedzeń, pozwany prezes, przyczyna wyboru

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, przedstawienie oferty, protokół rozprawy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, obowiązek obsługi, polecenie służbowe, obsługa klientów, oferta firmy, zeznanie powoda, potencjalny klient, zaniedbanie obowiązków, powodowa umowa, akt osobowy, pracownik, pozyskiwanie klienta, na czas, rozmowa z powodem, rozwiązanie umowy o prace

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, zmiana organizacyjna, zestawienie, kryterium doboru pracownika, likwidacja stanowiska pracy, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru do zwolnienia, obsługa klientów, logistyka, swoboda prowadzenia działalności gospodarczej, konstytucja, zasadność wypowiedzenia, redukcja etatów, wybór pracownika do zwolnienia, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, określone kryterium doboru, wolność działalności gospodarczej, redukcja zatrudnienia, spadek obrotów