Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

V P 118/14 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku z 2017-03-03

IV P 221/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Olsztynie

Data orzeczenia: 4 lipca 2017

Data publikacji: 9 sierpnia 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 60%

Wspólna treść

paliwo, rozwiązanie umowy, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • paliwo, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, mienie pracodawcy, umowa o prace, terminal, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, zabór mienia, substancje ropopochodne, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kontroler, przywrócenie do pracy, cysterna z paliwem, ciężkie naruszenie, środa, samozapłon
Zobacz»

IV P 54/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ostródzie

Data orzeczenia: 30 maja 2017

Data publikacji: 30 czerwca 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 60%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, zakładowa organizacja związkowa, ciężkie naruszenie, pracownik, pracodawca, przywrócenie do pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, zakładowa organizacja związkowa, ochrona działaczy związkowych, ciężkie naruszenie, wydychane powietrze, praca po spożyciu alkoholu, pracownik, regulamin pracy, pracodawca, trzeźwość, przyczyna rozwiązania umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, zakaz spożywania alkoholu, naruszenie podstawowego obowiązku, praca w stali
Zobacz»

V P 258/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rybniku

Data orzeczenia: 26 kwietnia 2017

Data publikacji: 4 lipca 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 59%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pozwany, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, przyczyna rozwiązania umowy, rozwiązanie umowy o prace, tryb dyscyplinarny, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, spotkanie, pozwany, pracownik, wina pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, świadek, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prawo rozwiązania, rozmowa kwalifikacyjna, pokrzywka
Zobacz»

V P 635/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rybniku

Data orzeczenia: 25 października 2019

Data publikacji: 3 czerwca 2020

Istotność:

Poziom podobieństwa: 58%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, umowa o prace, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, zakład prac, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • biuro, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, rekrutacja, pracownik, prawo rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie, praca w domu, przejście zakładu, pracodawca, zakład prac, przyczyna rozwiązania, pozwany, interes pracodawcy, odszkodowanie, likwidacja oddziałów
Zobacz»

X P 267/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 6 lutego 2018

Data publikacji: 8 marca 2018

Poziom podobieństwa: 57%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwany, pracodawca, pracownik, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwany, pracodawca, pracownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozmowa, zakres obowiązku, przyjęcie zakresu, praca bez wypowiedzenia, płyta, zachowanie powodów, ciężkie naruszenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, salon, przyczyna rozwiązania umowy, polecenie pracodawcy
Zobacz»

IV P 100/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Świdnicy

Data orzeczenia: 24 kwietnia 2015

Data publikacji: 29 czerwca 2015

Poziom podobieństwa: 57%

Wspólna treść

umowa o prace, rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pozwany, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • umowa o prace, rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, e, nieusprawiedliwioną nieobecność, pracodawca, nieobecność w pracy, karta ewidencji czasu pracy, oświadczenie pracodawcy, protokół, pozwany, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, lista obecności, ciężkie naruszenie, biuro, przyczyna rozwiązania umowy, częściowe zeznanie, oświadczenie o rozwiązanie umowy
Zobacz»

IV P 162/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ostródzie

Data orzeczenia: 16 lutego 2016

Data publikacji: 4 marca 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 57%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, rozwiązanie umowy, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, stosunki pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, oznaczenie numerowe, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, porzucenie pracy, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stosunki pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, naruszenie podstawowe, wypowiedzenie z powodu, akt osobowy, kodeks pracy, naruszenie obowiązku, podstawowy charakter, zachowanie pracownicy
Zobacz»

VI P 181/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie

Data orzeczenia: 4 października 2016

Data publikacji: 16 grudnia 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 57%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, pracodawca, pracownik, stosunki pracy, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, e, umowa o prace, pracodawca, pracownik, hotel, wpływ alkoholu, przyczyna rozwiązania, gość, spółka komandytowa, stosunki pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, zeznanie świadków, piła, stan nietrzeźwości, kuchnia, ciężkie naruszenie, dyrektor
Zobacz»

VII Pa 86/15

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 30 września 2015

Data publikacji: 16 listopada 2015

Poziom podobieństwa: 56%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy, pracodawca, umowa o prace, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • klient, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, pracodawca, umowa o prace, paragon, zniżka, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, interes pracodawcy, promocja, utrata zaufania, przyczyna rozwiązania, mienie pracodawcy, pracownik, świadek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany
Zobacz»

VII Pa 82/16

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 29 września 2016

Data publikacji: 24 stycznia 2017

Poziom podobieństwa: 56%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy, umowa o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, stosunki pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, złość, umowa o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, praca w trybie, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, prezes, utrata zaufania, rażące niedbalstwo, porozumienie strony, błąd, stosunek pracy bez wypowiedzenia, stosunki pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
Zobacz»

V Pa 130/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Legnicy

Data orzeczenia: 17 października 2013

Data publikacji: 12 grudnia 2013

Poziom podobieństwa: 56%

Wspólna treść

umowa o prace, rozwiązanie umowy, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, pracownik, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie przez pracownika, przywrócenie do pracy, wina pracownika, pracownik, pracownika podstawowego, rozwiązująca umowa, rozwiązanie z powodami, wypowiedzenie z winy, przyczyna rozwiązania, pozwany, prawo rozwiązania, zwolnienie lekarskie, świadczenie z ubezpieczenia społecznego
Zobacz»

IV Pa 49/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Toruniu

Data orzeczenia: 13 października 2017

Data publikacji: 8 listopada 2017

Poziom podobieństwa: 56%

Wspólna treść

umowa o prace, rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, stosunki pracy, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, pracownik, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, rażące niedbalstwo, zachowanie pracownicy, ciężkie naruszenie, wina umyślna, stosunki pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, niesumienne wykonywanie, pozwany, oświadczenie woli o rozwiązaniu, znany pracownik, brak współpracy, utrata zaufania
Zobacz»

IV P 120/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Świdnicy

Data orzeczenia: 19 września 2019

Data publikacji: 18 lutego 2020

Poziom podobieństwa: 56%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, księgowość, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania umowy, klient kancelarii, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, firma, stopień winy pracownika, pracodawca, dokumentów rozwiązania, błąd w rozliczeniach, zawyżenie, zobowiązanie w podatku, powódkę umów
Zobacz»

IV P 286/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bełchatowie

Data orzeczenia: 4 maja 2017

Data publikacji: 22 czerwca 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 55%

Wspólna treść

pracodawca, pracownik, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, zakładowa organizacja związkowa
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, przywrócenie do pracy
  • Ważne frazy
    • pracodawca, urlop, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, poprzedni warunek, podstawowy obowiązek pracowniczy, porozumienie pracodawcy, pozwany pracodawca, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna nieobecności w pracy, wina pracownika, wyrok wstępny, zakładowa organizacja związkowa, zarząd
Zobacz»

VIII P 792/15

uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Data orzeczenia: 10 lutego 2016

Data publikacji: 15 marca 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 55%

Wspólna treść

umowa o prace, wypowiedzenie, pracodawca, rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, organizacja związkowa, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • dane osobowe, umowa o prace, wypowiedzenie, ochrona danych, związek zawodowy, pracodawca, przywrócenie powoda do pracy, poprzedni warunek, rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, organizacja związkowa, przetwarzanie, pozwana agencja, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, powodów umów, pracownik, kodeks pracy, departament
Zobacz»

IV Pa 34/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Elblągu

Data orzeczenia: 23 czerwca 2015

Data publikacji: 7 czerwca 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 55%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, pracodawca, umowa o prace, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, mail, umowa o prace, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, urzędnik, godzina pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, obsługa centrali, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik sądu, przyczyna rozwiązania, ustawa o pracownikach, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, centrala telefoniczna, rozwiązanie stosunków pracy
Zobacz»

IV P 12/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze

Data orzeczenia: 25 sierpnia 2017

Data publikacji: 18 grudnia 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 55%

Wspólna treść

podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, umowa o prace, pracownik, pracodawca, praca bez wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, pracownik, pracownika podstawowego, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naruszenie przez pracownika, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, porzucenie pracy, obowiązek przestrzegania, świadczenie pracy, wina pracownika, przestrzeganie czasu pracy, ustanie stosunku, kierowca
Zobacz»

IV P 902/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 24 listopada 2016

Data publikacji: 3 lutego 2017

Poziom podobieństwa: 55%

Wspólna treść

umowa o prace, rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pozwany, obowiązek pracowniczy, pracownik, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przelew wynagrodzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, pieczątka, protokół elektroniczny rozprawy, prezes zarządów, pełnomocnictwo pocztowe, rozwiązanie z powódką umowy, sprostowanie świadectwa pracy, obowiązek pracowniczy, pracownik, ciężkie naruszenie, pozwana spółka, dziennik korespondencji, wynagrodzenie powódki
Zobacz»

IV P 285/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ostródzie

Data orzeczenia: 7 kwietnia 2017

Data publikacji: 7 czerwca 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 55%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie przez pracownika, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prawo rozwiązania umowy, przyczyna rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracownika podstawowego, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, pracownik dozoru, przepis o rozwiązywaniu umów, wynagrodzenie powodów
Zobacz»

VI P 24/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 9 września 2015

Data publikacji: 6 października 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 55%

Wspólna treść

umowa o prace, rozwiązanie umowy, pracodawca, pracownik, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, zakładowa organizacja związkowa, stosunek pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • umowa o prace, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, wpłata czynszowa, pracodawca, pracownik, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie z powódką umowy, waloryzacja, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, związek zawodowy, kodeks pracy, przepis kodeksu cywilnego, zakładowa organizacja związkowa, windykacja należności, stosunek pracy, należność czynszowa, oświadczenie o rozwiązania
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Barbara Tytko
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy w Rybniku
Osoba, która wytworzyła informację:  Wiesław Jakubiec,  Barbara Bednarczyk ,  Jolanta Sakwicka
Data wytworzenia informacji: