Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

V P 96/20 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku z 2021-02-10

V P 235/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rybniku

Data orzeczenia: 1 października 2020

Data publikacji: 21 grudnia 2020

Istotność:

Poziom podobieństwa: 54%

Wspólna treść

urlop, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • urlop, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, urodzenie dzieci, urlop macierzyński, wniosek o urlop, świadczenie pracy, urlop wychowawczy, kodeks pracy, nowy warunek pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powódki, zobowiązanie rodzinne, propozycja porozumienia, porozumienie strony, powrót do pracy
Zobacz»

VII Pa 82/16

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 29 września 2016

Data publikacji: 24 stycznia 2017

Poziom podobieństwa: 51%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, prezes, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, rozmowa
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, złość, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, praca w trybie, prezes, utrata zaufania, rażące niedbalstwo, porozumienie strony, stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, rozwiązanie z powodami, interes pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, popełniany błąd, rozmowa
Zobacz»

XXI Pa 455/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 11 października 2016

Data publikacji: 26 stycznia 2017

Poziom podobieństwa: 51%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, prezes, pozwany, przyczyna wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, pozwany pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, prezes, niewykonywanie obowiązków, przyczyna rozwiązania umowy, pracownik umowy o pracę, praca bez zachowania, transakcja, pozwany, działanie na szkodę spółki, wina pracownika, przyczyna wypowiedzenia, dopuszczenie i przeprowadzenie
Zobacz»

VI P 633/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 16 września 2015

Data publikacji: 12 października 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 51%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, koordynator, przyczyna rozwiązania umowy, wynagrodzenie na kwotę, oświadczenie o rozwiązania, kierownik dział, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie umowy o prace, mąż w prowadzeniu działalności, działanie niekorzystne, pielęgniarka, sumienność, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, opiekunka
Zobacz»

X P 113/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 3 października 2017

Data publikacji: 23 października 2017

Poziom podobieństwa: 51%

Wspólna treść

pracodawca, rozmowa, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy
  • Ważne frazy
    • monitoring, pracodawca, rozmowa, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, dobro pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, kabina samochodu, pracownik, zachowanie poufności, auto służbowe, samochód służbowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozmowa powódki, krytyka, komentarz powódki, dbałość o dobro, działanie na szkodę pracodawcy, dźwięk
Zobacz»

IV P 24/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze

Data orzeczenia: 19 września 2019

Data publikacji: 4 grudnia 2019

Istotność:

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

urlop, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy
  • Ważne frazy
    • urlop, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, biuro, mail, pozwany, interes pracodawcy, przyczyna rozwiązania umowy, pisemny wniosek o urlop, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązująca umowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niestawiennictwo, udzielanie urlopów
Zobacz»

VIII Pa 83/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 20 sierpnia 2015

Data publikacji: 29 października 2015

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, prawo rozwiązania, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, tarnowska góra, praca bez wypowiedzenia, kasetka, przyczyna rozwiązania umowy, oświadczenie pracodawcy, prawo rozwiązania, pracownik, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, pracodawca, smycz, znany pracownik, określenie przyczyny, stosunek pracy w trybie, pozwany, powódkę umów
Zobacz»

VIII Pa 190/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 13 marca 2014

Data publikacji: 20 maja 2014

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwany, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwany, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, angina, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pająk, zwolnienie lekarskie, samochód, zachowanie pracownicy, odszkodowanie, praca z winy pracownika, praca w poniedziałki, wadliwe rozwiązanie umowy, konieczność udania, praca w trybie
Zobacz»

VI P 496/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 6 lipca 2016

Data publikacji: 20 października 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, świadectwo pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przyczyna wypowiedzenia, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, przyczyna rozwiązania umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprostowanie świadectwa, odszkodowanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, protokół rozprawy, spółka, sposób rozwiązania umowy, przywrócenie do pracy, usługi cateringowe, zarządzanie usługą
Zobacz»

IX P 9/18

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 30 stycznia 2019

Data publikacji: 18 lutego 2019

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik, praca bez wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez zachowania, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zachowanie okresu wypowiedzenia, pozwana spółka, pracownik, praca bez wypowiedzenia, pisemne oświadczenie pracodawcy, wina pracownika, przestrzeganie zasad współżycia społecznego, przyczyna rozwiązania umowy, praca w trybie, charakter podstawowy, opóźnienie, przywrócenie do pracy, odszkodowanie, wskazanie przyczyny
Zobacz»

VI P 763/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 21 listopada 2016

Data publikacji: 24 stycznia 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, rozmowa, pracodawca, ciężkie naruszenie, pracownik, praca bez wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, rozmowa, sprzedaż części zamiennych, pracodawca, nadwyżka, ciężkie naruszenie, pracownik, propozycja sprzedaży, rozmowa powoda, przyczyna rozwiązania umowy, połowa ceny, winda, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, oświadczenie pracodawcy, sumienność, prezes zarządów, paczka, reakcja klienta, wina pracownika
Zobacz»

IV P 230/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Kłodzku

Data orzeczenia: 10 grudnia 2012

Data publikacji: 1 maja 2013

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 49%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, czystość na basenie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kontrola czystości, pracodawca, pracownik, szatnia, wina pracownika, dezynfekcja, należyta czystość, rażące niedbalstwo, codzienne mycie, przyczyna rozwiązania umowy, toaleta, praca z powódkami, przebieralnia, kurz, plaża
Zobacz»

IV P 470/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 27 lutego 2013

Data publikacji: 30 listopada 2013

Poziom podobieństwa: 49%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pozwany, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pozwana spółka, pozwany, nieobecność powódki, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pracownik, pozwany pracodawca, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy, kolejne zwolnienie, umowa o pracę powódki
Zobacz»

X P 301/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2 marca 2020

Data publikacji: 10 kwietnia 2020

Poziom podobieństwa: 49%

Wspólna treść

pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy
  • Ważne frazy
    • pracodawca, praca bez wypowiedzenia, kierowca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zwolnienie chorobowe, wina pracownika, wypowiedzenie z winy, zakończenie zwolnienia, kluczyk, wyjaśnienie powoda, pozwany, powodu grafika, samochód służbowy, okres wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, mediacja, zwolnienie lekarskie
Zobacz»

VIII Pa 168/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 16 stycznia 2014

Data publikacji: 11 marca 2014

Poziom podobieństwa: 49%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwany, pracownik, rozmowa, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, niewykonywanie poleceń, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, biling rozmów, podstawowy obowiązek pracowniczy, polecenie pracodawcy, niedziela, pozwany, wina pracownika, praca w trybie natychmiastowym, pracownik, rozmowa, rozmowa z telefonu, ciężkie naruszenie, sprostowanie świadectwa pracy, poniedziałek, dowód z bilingów, pająk, podanie
Zobacz»

IV P 153/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ostródzie

Data orzeczenia: 15 maja 2018

Data publikacji: 30 lipca 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 49%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przyczyna wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie do pracy, pracodawca, pracownik, pracodawca o przyczynie, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, czas pozostawania bez pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciąża, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dzień nieobecności, wynagrodzenie za czas pozostawania, pozwany, oświadczenie o rozwiązanie umowy, praca w wyniku przywrócenia, złe samopoczucie, przyczyna wypowiedzenia, stopień winy pracownika, poprzedni warunek
Zobacz»

X P 267/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 6 lutego 2018

Data publikacji: 8 marca 2018

Poziom podobieństwa: 49%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracodawca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozmowa, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracodawca, pracownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozmowa, zakres obowiązku, przyjęcie zakresu, praca bez wypowiedzenia, płyta, zachowanie powodów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, salon, przyczyna rozwiązania umowy, polecenie pracodawcy, klient, dobro zakładu pracy, utrata zaufania, wina pracownika
Zobacz»

VI P 554/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 9 marca 2016

Data publikacji: 22 kwietnia 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 48%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, nagranie z rozprawy, towar, pracownik, pracodawca, zastępca kierownika sklepu, mienie pracodawcy, przyczyna rozwiązania umowy, osoba z kierownictwa, sala sprzedaży, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, opakowanie, dobro zakładu pracy, konsumpcja, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, hala sprzedaży, sumienność, zakup, uiszczenie ceny
Zobacz»

VII P 606/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 20 sierpnia 2019

Data publikacji: 12 września 2019

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 48%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stopień winy pracownika, zwolnienie lekarskie, zagrożenie interesów pracodawcy, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, rażące niedbalstwo, naruszenie interesów pracodawcy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, nieusprawiedliwioną nieobecność, zawinione naruszenie obowiązków pracowniczych, numer statystyczny choroby, pracownik spółki, wypowiedzenie z winy
Zobacz»

IV P 285/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ostródzie

Data orzeczenia: 7 kwietnia 2017

Data publikacji: 7 czerwca 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 48%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prawo rozwiązania umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie przez pracownika, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prawo rozwiązania umowy, przyczyna rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracownika podstawowego, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, pracownik dozoru, przepis o rozwiązywaniu umów, wynagrodzenie powodów, wypowiedzenie z powodu, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, praca za porozumieniem stron, odszkodowanie
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Barbara Tytko
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy w Rybniku
Osoba, która wytworzyła informację:  Sędzia Wiesław Jakubiec,  Krystian Dolipski ,  Arkadiusz Polaszek
Data wytworzenia informacji: