zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 12 września 2017
Data publikacji: 8 marca 2018 Poziom podobieństwa: 77% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, obowiązek wobec pracownika, umowa o prace, wypłacanie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, podstawowy obowiązek pracodawcy, opóźnienie, rozwiązanie umowy, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, obowiązek wobec pracownika, umowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, terminowa wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, nieterminowe wypłacanie, opóźnienie, skorzystanie z dyspozycji, rozwiązanie umowy, jarząbek, problem finansowy, pozwany, wpływ nieprawidłowości
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rzeszowie
Data orzeczenia: 22 października 2015
Data publikacji: 25 kwietnia 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 76% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za prace, wypłata wynagrodzenia, lut, opóźnienie, pracownik, podstawowy obowiązek pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, praca za miesiąc, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie za luty, wypłata wynagrodzenia, lut, opóźnienie, pracownik, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, powodu wzajemnego, rozwiązanie umowy o prace, dniowe opóźnienie, rozwiązanie przez pracownika umowy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, przedsiębiorstwo, obowiązek przez pracodawcę, akt osobowy powodów, pozwany
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 13 marca 2020
Data publikacji: 4 sierpnia 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 72% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, pracodawca, wypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, opóźnienie, wynagrodzenie za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, pracodawca, wypłacanie wynagrodzenia, termin wypłaty wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, okres wypowiedzenia, obowiązek wobec pracownika, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, podstawowy obowiązek wobec pracownika, rata kredytów, opóźnienie, opóźnienie w wypłacie, wynagrodzenie za prace, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, pracodawca wypłaty wynagrodzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, odszkodowanie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 23 marca 2018
Data publikacji: 27 kwietnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 71% Wspólna treśćrozwiązanie umowy, wypłata wynagrodzenia, pozwany, wypłacanie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, obowiązek wobec pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy, istotny interes, wypłata wynagrodzenia, interes pracowników, pozwany, ubezpieczenie grupowe, składka, wypłacanie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wina umyślna, wino pracodawcy, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, wypowiedzenie, obowiązek wobec pracownika, działanie pracodawcy, motyka, realne zagrożenie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Suwałkach
Data orzeczenia: 21 grudnia 2015
Data publikacji: 14 kwietnia 2020 Poziom podobieństwa: 71% Wspólna treśćobowiązek wobec pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypłacanie wynagrodzenia, regulamin pracy, wypłata wynagrodzenia za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
obowiązek wobec pracownika, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop wypoczynkowy, pozwany pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, nieterminowe wypłacanie, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie z powodu, praca w trybie, rozwiązanie umowy o prace, wypłacanie wynagrodzenia, regulamin pracy, niewykorzystany urlop, wypłata wynagrodzenia za prace, świadczenie socjalne, oświadczenie
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 14 marca 2017
Data publikacji: 10 listopada 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, obowiązek pracodawcy, opóźnienie, pracownik, wypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, obowiązek pracodawcy, opóźnienie, zaległe wynagrodzenie, pracownik, wypowiedzenie, wynagrodzenie powodów, wypłacanie wynagrodzenia, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, pozwany, problem finansowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, częsta awaria, świadek, wypłata wynagrodzeń pracowników, praca powodów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 12 grudnia 2017
Data publikacji: 10 stycznia 2018 Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćpracodawca, wypłacanie wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za prace, obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, wypłacanie wynagrodzenia, przypadku wynagrodzeń, wypłata wynagrodzenia, upadłość, sprawa upadłościowa i naprawcza, wynagrodzenie za prace, nieterminowe wypłacanie, wynagrodzenie należne, akt osobowy powodów, zarząd dyrektorów, obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, cieśla, dyrektor naczelny, syndyk, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wino pracodawcy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 31 lipca 2014
Data publikacji: 4 września 2014 Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za prace, obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, opóźnienie, wypłacanie wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, wino pracodawcy, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, robotnik do pracy, obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, opóźnienie, kilkudniowe opóźnienie, transza, praca za miesiąc, wypłacanie wynagrodzenia, naruszenie przez pracodawcę, pracownik wynagrodzenia, emerytura męża, wypłata wynagrodzenia, wypowiedzenie przez pracownika
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ostródzie
Data orzeczenia: 23 maja 2017
Data publikacji: 30 czerwca 2017 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za prace, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca, obowiązek wobec pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za prace, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wyzysk, pracodawca, obowiązek przez pracodawcę, wynagrodzenie w pozwanej spółce, obowiązek wobec pracownika, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypowiedzenie z powodu, dzień roboczy miesiąca, praca w terminach, okres zatrudnienia powodów, zarzut przedawnienia, naruszenie przez pracodawcę, regulamin wynagradzania, stanowiska nierobotnicze, noszące znamię, ostatni miesiąc
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Elblągu
Data orzeczenia: 4 kwietnia 2022
Data publikacji: 21 września 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćwynagrodzenie za marzec, podstawowy obowiązek pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, wypłata wynagrodzenia, pozwany, pracownik -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wynagrodzenie za marzec, podstawowy obowiązek pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, powodu wynagrodzeń, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, zatrudnienie i wysokość dochodów, wypłata wynagrodzenia, pozwany, urlop wypoczynkowy za rok, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracownik, termin płatności wynagrodzenia, kalkulator, wynagrodzenie za luty, wynagrodzenie za kwiecień
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gdańsku
Data orzeczenia: 17 kwietnia 2014
Data publikacji: 7 września 2015 Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćwynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, wypłata wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, pozwany, obowiązek wobec pracownika, lut, umowa o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za miesiąc -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wynagrodzenie za prace, zoo, praca bez wypowiedzenia, wypłata wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, pozwany, naruszenie przez pracodawcę, wina umyślna, obowiązek wobec pracownika, lut, umowa o prace, odszkodowanie, opłata sądowa od uiszczenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, styczeń i luty, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wynagrodzenie za miesiąc, siedziba, kwota wynagrodzenia, wynagrodzenie za listopad
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 31 maja 2022
Data publikacji: 12 października 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, pracownik, wynagrodzenie za prace, opóźnienie, rozwiązanie umowy o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, pracownik, wynagrodzenie za prace, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie powódki, opóźnienie, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, obowiązek wypłaty wynagrodzenia, środek na wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, kredyt, ostatni dzień miesiąca, teza pierwsza, pracodawca wypłaty wynagrodzenia, wypowiedzenie, nieterminowe wypłacanie, płatność, termin wypłaty
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie
Data orzeczenia: 24 listopada 2016
Data publikacji: 21 lutego 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracodawcy, obowiązek wobec pracownika, lut, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, wypłacanie wynagrodzenia, wynagrodzenie za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracodawcy, obowiązek wobec pracownika, podstawowy obowiązek wobec pracownika, okres wypowiedzenia, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, lut, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, praca za miesiąc, odsetka od nieterminowej wypłaty, wypłacanie wynagrodzenia, odszkodowanie, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie za luty, część wynagrodzenia, mail
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 29 września 2015
Data publikacji: 16 października 2015 Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćwypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek wobec pracownika, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
dniowe opóźnienie, wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie, pracodawca powoda, upadłość likwidacyjna, syndyk masy upadłości, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, terminowe i prawidłowe wypłacanie, wynagrodzenie powodów, naruszenie przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek wobec pracownika, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wynagrodzenie za prace, byłymi pracodawcami, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kopia przelewów, wynagrodzenie w pełnej wysokości
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 24 maja 2016
Data publikacji: 22 czerwca 2016 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćwynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypłata wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
spółdzielnia, wynagrodzenie za prace, środek na wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, pokrycie bieżących kosztów, obowiązek pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, drastyczny spadek sprzedaży, zwiększenie kwoty kredytu, odszkodowanie, brak odpowiedniej ilości, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, ilość środków finansowych, brak wypłaty wynagrodzenia, wpływ ze sprzedaży, praca z winy pracodawcy, środek do produkcji, wypłata wynagrodzenia, spłata istniejącego zadłużenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 5 października 2016
Data publikacji: 19 grudnia 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracodawcy, umowa o prace, wypłata wynagrodzenia, obowiązek wobec pracownika, rozwiązanie, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracodawcy, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wynagrodzenie za kwiecień, wino pracodawcy, umowa o prace, wydanie świadectwa pracy, teoria, wypłata wynagrodzenia, składka, obowiązek wobec pracownika, obsługa monitoringu, rozwiązanie, wynagrodzenie za prace, wyrok zaoczny, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zeznanie powoda, stosunki pracy, oświadczenie, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pozwany
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 6 września 2018
Data publikacji: 28 sierpnia 2019 Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćpracodawca, praca bez wypowiedzenia, obowiązek wobec pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku, wypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, wypłata wynagrodzenia za prace, opóźnienie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, obowiązek wobec pracownika, naruszenie przez pracodawcę, nieterminowe wypłacanie, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypowiedzenie z winy, dzień opóźnienia, naruszenie podstawowego obowiązku, wypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, interes pracowników, warszawa, ciężkie naruszenie, wypłata wynagrodzenia za prace, opóźnienie, ciężkość naruszenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, tryb rozwiązania stosunku
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Kętrzynie
Data orzeczenia: 29 grudnia 2016
Data publikacji: 10 października 2017 Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćwypłacanie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie, ryzyko prowadzonej działalności -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłacanie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, powództwo wzajemne, powodu wzajemnego, środek na wynagrodzenia, treść stosunków pracy, praca bez wypowiedzenia, obowiązek wobec pracownika, teza pierwsza, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, pracownik do rozwiązania, rozwiązanie przez pracownika umowy, termin wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, ryzyko prowadzonej działalności, praca w trybie, obowiązek wypłaty wynagrodzenia, wynagrodzenie powódki
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 1 lutego 2018
Data publikacji: 26 lutego 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćobowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypłacanie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, wypłata wynagrodzenia za prace, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
obowiązek wobec pracownika, podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie z powodu, brak wypłaty wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypłacanie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, pozwana spółdzielnia, oświadczenie, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wypłata wynagrodzenia za prace, rozwiązanie przez pracownika umowy, miesięczny termin, odszkodowanie, członka rady nadzorczej, pozwany, przyczyna rozwiązania
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 5 maja 2016
Data publikacji: 26 lipca 2016 Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, obowiązek wobec pracownika, lut, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, dzień następnego miesiąca kalendarzowego, pozwany, podstawowy obowiązek pracodawcy, ciągu pierwszy, sytuacja finansowa -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, obowiązek wobec pracownika, lut, styczeń i luty, podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za styczeń, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie z winy, praca bez zachowania, dzień następnego miesiąca kalendarzowego, wino pracodawcy, odszkodowanie, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, pozwany, podstawowy obowiązek pracodawcy, ciągu pierwszy, sytuacja finansowa
Zobacz» |