Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent, strajk, pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, pozwany, pracownik, kartka, firma, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązania, pracownica, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wynagrodzenie za prace, klatka schodowa, usługa sprzątania, lipiec, urlop, rozwiązanie z powódką umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, projekt, urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, asystent, ekwiwalent, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, pracownik, ciężkie naruszenie, ewidencja czasu pracy, zwolnienie lekarskie, obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie z winy, inwestor, godzina urlopu, premia, pozwana spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

urlop wypoczynkowy, ekwiwalent, praca bez wypowiedzenia, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, pracodawca, utarg, pozwany, sklep, pracownik, wynagrodzenie za pracę, świadectwo pracy, czas prac, zakresie kadr, oświadczenie o rozwiązania, rozwiązanie z powódką umowy, dzień zapłaty, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca w dzień

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, podstawowy obowiązek, kodeks pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie, ekwiwalent za urlopy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, zachowanie pracownicy, wykonanie polecenia, podstawowy charakter, urlop wypoczynkowy za rok, polecenie pracodawcy, spółka, najniższa płaca

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, projekt, asystent, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent, praca bez wypowiedzenia, pracownik, inwestor, godzina urlopu, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pismo pracodawcy, budowa, architekt, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, praktyka zawodowa, firma, premia, pozwana spółka, inspekcja

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez zachowania, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie, pozwany, pierwszy dzień zwłoki, wypłata wynagrodzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracodawcy, wynagrodzenie za kwiecień, stosunki pracy, wynagrodzenie za prace, odszkodowanie, wypłacenie wynagrodzenia, roszczenie pracodawcy, zawinione przyczyny

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie chorobowe, rozwiązanie umowy o prace, polecenie, odpracowanie, rażące niedbalstwo, podstawowy obowiązek, podstawowy obowiązek pracowniczy, wina pracownika, wina umyślna, pracownik, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent pieniężny za urlop, ciężkie naruszenie, naliczenie kosztów, pracodawca, ośrodek, obowiązek pracowniczy, pobyt gości, doprowadzenie pomieszczenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wino pracodawcy, pracownik, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, pozwany, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent za urlopy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, sprostowanie świadectwa pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zgoda przez pracodawcę, zachowanie okresu wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna rozwiązania umowy, natychmiastowe odstąpienie od umowy, obietnica, podstawowy obowiązek wobec pracownika, porozumienie strony

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, odsetka ustawowa za opóźnienie, praca bez wypowiedzenia, urlop wypoczynkowy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, opóźnienie, ekwiwalent za urlopy, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, podmiot, wynagrodzenie za pracę, północ, siedziba, pozwana spółka, okres wypowiedzenia, pozwany, kurator spółki, ustalenie stosunku pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, podstawowy obowiązek, pozwany, ciężkie naruszenie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, angina, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pająk, zwolnienie lekarskie, poniedziałek, samochód, zachowanie pracownicy, odszkodowanie, praca z winy pracownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, raport, bez wypowiedzenia z winy pracownika, kierownik sprzedaży, pracownik, interes pracodawcy, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, tygodniowy plan pracy, pozwany, pożyczka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, uzyskanie przez pracodawcę, kodeks pracy, wiadomość

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, dzień urlopu, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie chorobowe, ekwiwalent, dzień urlopu wypoczynkowego, pozwany pracodawca, przekaz pocztowy, okres próbny, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za czas, pracodawca, praca w dzień, nieobecność w pracy, umowa stałego zlecenia, okres wypowiedzenia, wynagrodzenie, niezdolność do prac, zarząd majątku, niestawiennictwo w pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, praca w dzień, dzień nieobecności, strajk, e, pracodawca, zmiana nastawienia, zeznanie powoda, przedszkole, protokół, usprawiedliwiona nieobecność powoda, pracownik, urlop na żądanie, wina pracownika, rozliczenie pracowników, pracodawca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, nieobecność powoda w pracy, strona umowy o pracę

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent, pracodawczyni, rozwiązanie umowy o prace, sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, pracownik, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, ekwiwalent pieniężny za urlop, dzień urlopu, nieobecność w pracy, podstawowy obowiązek, kodeks pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, wynagrodzenie chorobowe, praca bez zachowania, przepis o rozwiązywaniu umów, bez wypowiedzenia z winy pracownika, drugi dzień roboczy, podstawowy obowiązek pracowniczy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, podstawowy obowiązek, obowiązek pracowniczy, pracownik, pracodawca, wina pracownika, obowiązek stawienia, zakończenie stosunku pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, temat rozwiązań, niestawiennictwo, niedbalstwo, e, naruszenie podstawowego obowiązku, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, rozmowa na temat

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przelew wynagrodzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, pieczątka, protokół elektroniczny rozprawy, prezes zarządów, pełnomocnictwo pocztowe, rozwiązanie z powódką umowy, sprostowanie świadectwa pracy, obowiązek pracowniczy, pracownik, ciężkie naruszenie, pozwana spółka, dziennik korespondencji, wynagrodzenie, wynagrodzenie powódki, podstawowy obowiązek pracowniczy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, urlop, pozwany, kombajn do zbioru, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracownik, praca bez wypowiedzenia, umowa o zakazie konkurencji, zbiór jabłek, obowiązek pracowniczy, podstawowy obowiązek pracowniczy, lojalność, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, maszyna, produkcja kombajnów, tryb dyscyplinarny, urlop na żądanie, działalność

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, sprostowanie świadectwa pracy, porozumienie strony, wiadukt, ciężkie naruszenie, wynagrodzenie za prace, karta kierowcy, podstawowy obowiązek pracowniczy, obowiązek pracowniczy, akt osobowy powodów, uszkodzenie naczepy, częściowe zeznanie, wina pracownika, przejechany kilometr, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, podstawowy obowiązek, zeznanie powoda, stosunki pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie i ekwiwalent, ekwiwalent za urlopy, ciężkie naruszenie, wina pracownika, pracownik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, podstawowy obowiązek, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, obowiązek pracowniczy, informacja dla pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, okres wypowiedzenia, urlop wypoczynkowy, zwolnienie lekarskie, przyczyna rozwiązania umowy, odszkodowanie, druk zwolnienia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

ekwiwalent, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, odprawa pieniężna, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, pozwany, pracownik, zwolnienia grupowe, bezzasadne rozwiązanie, dzień zapłaty, praca w trybie, lipiec, zasądzenie od pozwanego odszkodowania, zeznanie powoda, wypowiedzenie umowy o prace, świadek, odsetka, prawidłowo ustalona wartość