Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, wewnętrzna komórka, zmiana organizacyjna, stosunki pracy, stanowisko specjalistów, firma zewnętrzna, oświadczenie o wypowiedzenie, zadanie, schemat organizacyjny, konsultacja związkowa, pozwany, umowa o pracę powódki, likwidacja stanowiska pracy powódki, zakres ochrony środowiska, racjonalizacja, nieobecność powódki

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, konsultant prawny, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, adwokat, stanowisko asystenta, wypowiedzenie pracownika, aplikant, prawna kancelaria, pracownik umowy o pracę, pozwany, zmniejszenie stanu zatrudnienia, zmiana organizacyjna, dobór pracownika do zwolnienia, praca w kancelariach, radca prawny, kompletowanie, przyczyna wypowiedzenia umowy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, przyczyna wypowiedzenia, protokół elektroniczny, pozwany pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, pracownik, likwidacja zespołów, zmiana schematu organizacyjnego, okres wypowiedzenia, zakładowy staż pracy, odszkodowanie, stanowisko inspektora, zmiana organizacyjna, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, organizacyjna spółka, kryterium doboru pracownika, kryterium wyboru, znany pracownik

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko gońca, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, obowiązek powódki, pracownik, korespondencja, doręczanie, stosunki pracy, stanowisko pracy powódki, umowa o pracę powódki, dotychczasowy obowiązek, prawo wypowiedzenia umowy, pozwana spółka, określone zadanie, prezes zarządu pozwanej spółki, zleceniobiorca, dokonane wypowiedzenie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zmiana organizacyjna, pracodawca, racjonalizacja zatrudnienia, pracownik, oświadczenie pracodawcy, kryterium doboru do zwolnienia, celu racjonalizacji, likwidacja stanowiska pracy, departament sprzedaży, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko managera, wynagrodzenie za kwiecień, przyczyna wypowiedzenia umowy, sprzedaż i marketing, osobowa część, zmniejszenie stanu zatrudnienia, zeznanie reprezentanta, pracownik zajmujący stanowiska, sytuacja ekonomiczna

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, wynagrodzenie powódki, wypowiedzenie umowy o prace, zintegrowany system, organizacyjnych szpitali, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, pielęgniarka, pełnomocnik zarządu, racjonalizacja zatrudnienia, likwidacja stanowiska pracy, zarządzanie jakością, warunek pracy i płacy, przywrócenie do pracy, podmiot zewnętrzny, obniżenie kosztów działalności, stanowisko pełnomocnika, struktura, system zarządzania, regulamin wynagradzania

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, zmiana organizacyjna, zestawienie, przyczyna wypowiedzenia umowy, kryterium doboru pracownika, likwidacja stanowiska pracy, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru do zwolnienia, obsługa klientów, logistyka, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, swoboda prowadzenia działalności gospodarczej, konstytucja, zasadność wypowiedzenia, redukcja etatów, wybór pracownika do zwolnienia, obsługa

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, trudna sytuacja ekonomiczna, przywrócenie do pracy, zmniejszenie stanu zatrudnienia, wybór samorządowy, stanowisko starszego specjalisty, akt osobowy powodów, pozwany pracodawca, sympatie polityczne, regulaminie zakupów, pracownik zieleni, gospodarowanie wodą, celowość utrzymania, sytuacja ekonomiczna spółki, nowy regulamin, regulamin organizacyjny

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, powódkę umów, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, obawa, przywrócenie powódki do pracy, poprzedni warunek, współpracownik, kryterium doboru, pozwany, ograniczona zdolność rozpoznania, na czas, humor, ustawowa odsetka za opóźnienie, likwidacja stanowiska pracy, koleżanka z pracy, zmiana organizacyjna, przyczyna wypowiedzenia umowy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zeznanie dyrektorów, pracodawca, likwidacja stanowiska, pracownik, stanowisko starszego specjalisty, pozwany, ograniczenie zatrudnienia, kryterium doboru powoda, dobór powoda do zwolnienia, zasadność wypowiedzenia, obniżenie kosztów działalności, likwidacja stanowiska powoda, racjonalizacja zatrudnienia, stanowisko pracy, jedyna osoba, rozwiązanie, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, ochrona związkowa

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, pracodawca, pracownik, projekt, przyczyna wypowiedzenia umowy, reorganizacja, praca w archiwum, dobór pracownika do zwolnienia, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, wybór pracowników, kryterium doboru pracownika, powodowa umowa, realizacja projektu, redukcja, prawo pracodawcy, obszar, likwidacja stanowiska pracy powoda

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

likwidacja stanowiska pracy, rozliczenie mediów, pracownik, specjalista do spraw rozliczeń, likwidacja stanowiska pracy powódki, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, obowiązek księgowej, spółka, prezes, administrator, pozwany, pozorność przyczyn, wspólnota, informatyzacja, na czas, zmieniające warunki

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, wybór pracownika do zwolnienia, zasadność wypowiedzenia, związek zawodowy, zwolnienie z pracy, dobór pracownika do zwolnienia, pozwany pracodawca, kryterium wyboru pracownika, redukcja zatrudnienia, członek związku, dokonywanie redukcji, stanowisko pracy, organizacja związkowa, kodeks pracy, zamówienie publiczne, zastosowane kryterium, kryterium doboru pracownika, znany pracownik

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pozwany pracodawca, powodowa umowa, wypowiedzenie umowy o prace, związek zawodowy, pracownik, teren pozwanej spółki, stanowisko ślusarzy, powodów umów, stanowisko pracy, spółka, przyczyna wypowiedzenia, przegląd stanowisk pracy, ochrona związkowa, uprawnienie do obsługi, rurociąg, zarząd, zamiar wypowiedzenia, urlop, zakład strony, wiedza merytoryczna

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna ekonomiczna, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, restrukturyzacja, zmiana organizacyjna, okres wypowiedzenia, likwidacja stanowiska powoda, stanowisko dyrektora, uchwała o likwidacji, spółka, prawo wypowiedzenia umowy, sytuacja ekonomiczna pozwanej spółki, rejestr uchwał, stanowisko dyrektorskie, konsekwencja likwidacji, odszkodowanie, przyczyna konkretna

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, kodeks pracy, zasadność wypowiedzenia, pracodawca, publika, przepis kodeksu pracy, formalna likwidacja, procedura likwidacyjna, wypowiadanie umowy, uzasadnione wypowiedzenie, likwidacja stanowiska pracy, stanowisko radcy prawnego, obsługa prawna, rozwiązanie, rozpoczęcie procedury, praca radcy prawnego, praca z osobą, umowa o współpracy, zwykły sposób, desygnat

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, płyta, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, stanowisko głównego księgowego, okres wypowiedzenia, wizerunek firmy, zeznanie świadków, pozwana spółka, wpływ na wizerunek, utrata zaufania, oświadczenie pracodawcy, praca za wypowiedzeniem, strata finansowa, reklamacja, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca na straty, sentencja wyroku sądu, programu płatnika

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia umowy, ustalenie wyroku sądu, pracodawca, oświadczenie pracodawcy, likwidacja stanowiska pracy, uznanie wypowiedzenia umowy, wybór do zwolnienia, stanowisko portiera, oświadczenie o rozwiązania, prawomocne ustalenie, rozwiązanie umowy o prace, redukcja, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, pracodawca przyczyny, stosunek pracy z powódkami, rozwiązanie z powódką umowy, treść odpowiedzi na pozew, rozwiązanie stosunków pracy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, oddział wewnętrzny, pracownik, dobór pracownika do zwolnienia, zwolnienie z pracy, likwidacja stanowiska pracy, wybór pracownika do zwolnienia, zasadność wypowiedzenia, zastosowane kryterium, kryterium doboru pracownika, oświadczenie o wypowiedzenie, stanowisko pielęgniarki, kryterium wyboru pracownika, pozwany, szpital, wręczanie wypowiedzeń, rozwiązanie umowy o prace, pacjent

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, pracodawca, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, dział księgowości, praca z przyczyn niedotyczących, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, dobór pracownika do zwolnienia, stanowisko księgowe, urlop wychowawczy, trzecie stanowisko, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przepis o wypowiadaniu umowy, zastosowane kryterium, szczególna ochrona